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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【東京】新規事業創出に向けた研究開発新テーマの探索、および新製品・新技術の事業化支援
【採用背景】
現在、AI・データセンター市場の急拡大により、情報通信分野はこれまでにないスピードで目覚ましい成長を遂げております。
それに伴い、将来の新規開発テーマ創出に向けた最新動向の調査・分析、顧客候補の開拓、研究開発部門へのタイムリーな情報展開といった業務の需要が急増しております。
今後は事業部単位だけでは対応しきれない市場変化に対し、部署横断で新規テーマ創出を推進するINS（Innovative Network Solution）推進部の重要性が増しています。市場構造が大きく変化しゲームチェンジが起こる情報通信領域において、次世代の事業開拓を牽引する人材を募集します。
【組織のミッション】
住友電工グループの情報通信事業は、日本の通信近代化を支え、今日の高度情報化社会の基盤を築いてきた歴史があります。
新規事業マーケティング部はマーケット視点から研究テーマを支援・創出する組織として発足しました。
営業部門内で独立した組織として部門横断で横串を刺し、全社的な新規テーマ開拓を推進する役割を担っています。
本部門は、情報通信分野の急速な変化に対応するため、5～10年先の市場変化を見据え、部門横断で新規事業テーマを創出・推進し、研究部門を牽引することを目的に2023年に設立されました。
昨今では、AI・データセンターなどの急拡大に伴い、電力・データ伝送問題の改善が社会的に大きな課題となっています。
情報通信領域における持続可能なインフラの創出を実現するため、単なる個別製品にとどまらず、社会課題を解決するシステムやソリューションを提供することが私たちの使命です。
【具体的な担当業務】
◆職務内容
・情報通信分野の市場や新技術の調査
・新製品・新技術のマーケティング・新規顧客開拓、初期営業
・研究部門の新規開発テーマ創出に向けた開発企画・戦略の立案
◆具体的にお任せする業務
・AI/DC市場の動向調査、分析、レポート作成
・各種セミナー、学会・展示会、外部団体等に参加し、情報収集や人脈開拓、社内への情報展開
・新規顧客開拓のための初期営業活動
【取扱製品】
担当領域一例
・AI・ハイパースケールデータセンター（DC）領域
・光通信・インフラネットワーク領域
・次世代通信・先端テクノロジー領域
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング11F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に準ずる 家族手当：当社規定に準ずる 住宅手当：条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり） 寮社宅：独身寮、社宅（その他当社規定に準ずる） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等 ＜その他補足＞ ■福利厚生： 財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度） 育児休業（満3歳到達まで）、 短時間勤務（小学6年生を終了するまで） 介護休業（2年以内） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季、GW、年次有給休暇、積立休暇 、リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 、計画有休制度、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか ※初年度は入社月により異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報通信領域（通信・データセンタ・AI等）に関する何かしらの知見をお持ちの方 ・製品企画、BtoBマーケティング、技術調査、市場分析等の業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（会話ができるレベル） ■歓迎条件： ・新製品・新規事業開発に意欲をお持ちの方 ・市場・業界全体を俯瞰できる視点をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル3F |
| 事業内容 | 【非鉄業界売上No.１／幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】 ■事業内容：住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。 海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。 優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。 ■製品に関して：電線では国内シェア1位、自動車用ワイヤハーネスで世界シェア１位、光ファイバーで国内シェア1位と1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして、日本の情報通信事業と共に発展を続けてきました。 近年では各種電子デバイス、化合物半導体(世界シェア1位)等、さらには脱炭素社会に向けて再生可能エネルギーの普及に貢献する大型 蓄電池等、様々な分野に事業領域を広げています。 ■取扱商品：社会の様々な場面で使用されている製品のキーデバイスを取り扱っています。 ◇自動車関連：自動車内部の電力と情報の伝達を担うワイヤーハーネスを中心とした電気配線素材、部品 ◇情報通信：情報通信ネットワークに不可欠な光ファイバ・ケーブル、光通信用デバイス。交通管制システムなどのITS製品等 ◇エレクトロニクス：スマートフォンやデジタル家電等に使われる配線材料、素材、デバイス部品。FPC、化合物半導体等 ◇環境エネルギー：高圧電力ケーブル、HV車や産業用モータに使われる巻線製品。電線被覆材料技術を基盤にしたゴム製品等 ◇産業用素材分野：PC鋼材や超硬合金工具、焼結部品や合成ダイヤモンド ＊図説つきの説明はこちらをご覧下さい。 https://sei.co.jp/ir/individual/step02.html ■拠点： ・本社：大阪・東京 ・支社・支店：札幌、仙台、名古屋、豊田、広島、福岡、沖縄。営業所：金沢、高松 ・製作所：大阪、伊丹、横浜、茨城（日立）、その他海外にも複数拠点があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sumitomoelectric.com/jp/ |
| 設立 | 年1911年8月 |
| 資本金 | 99,737百万円 |
| 売上 | 5,110,171百万円 |
| 従業員数 | 288,145名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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