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正社員
【ポジション】
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
※ 経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
以下の税務・会計コンサルティングをご担当いただきます。
・税務顧問業務
・記帳代行
・税務申告（法人税、消費税、地方税、償却資産税）
・税務デューデリジェンス
・組織再編
・相続・事業承継のスポット業務
・管理体制構築支援
・資金調達
・資本政策の支援
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、飲食業界、卸売・小売業界、広告業界、IT業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業から大手企業まで多岐に渡ります。
・部門構成は14名です。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考／補足
＜給与＞
・年収例は下記の通りです。
- パートナー：1,200万円～ + 業績賞与
- マネージャー：700万円～1,200万円 + 業績賞与
- コンサルタント／シニアコンサルタント：400万円～900万円 + 残業代＋業績賞与
・賞与：年2回（6月、12月）
・業績賞与：個人売上によるインセンティブ報酬含む
＜会計ソフト＞
・弥生会計、会計freee、マネーフォワード会計ソフト、JDL、勘定奉行、MJSなどを使用しています。
＜その他＞
・リモートワークは週1～2日利用可能です。
※ 業務に慣れていただくまでは出社前提
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区内神田2-5-5 ラウンドクロス大手町北ビル5階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 400万円～900万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～16時30分、標準勤務時間：09時30分～18時30分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・健康診断 ・資格維持費用補助 ・専門書籍購入費／外部研修の会社負担 ・社員旅行 ・家族等への「ありがとう」お歳暮 ・クライアント商品購入補助制度 ・健康診断費用補助 ・社宅制度（管理職対象、家賃の半額補助） ・会食補助 ・交流イベント ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・誕生日休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理（法人税申告書作成経験必須） ■ 求める資格 下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・日商簿記1級 ・日商簿記2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | J-TAP税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【CFO型会計税務顧問を軸に経営課題の解決を支援する税理士法人】 CFO型会計税務顧問を軸に経営課題の解決を支援する税理士法人です。CFO型会計税務顧問を中心に、財務助言、税務対応、上場支援、事業承継・相続を展開しています。 【税務顧問から財務・事業承継まで一気通貫で支援】 CFO型会計税務顧問（勘定科目・会計処理提案、KPI設定、月次業績確認、中長期計画・予算策定）を中心に、財務助言（金融機関紹介、資金調達、資本政策）、税務対応（税額シミュレーション、節税策、税務調査）のほか、上場支援（JGAAP・USGAAP・IFRS、監査法人対応）、事業承継・相続（親族内承継、MBO、M&A、自社株承継、財産評価）を展開しています。 【Big4等と競合する高付加価値税務案件への対応実績】 税務デューデリジェンス、、組織再編、相続・事業承継などでBig4・大手税理士法人との競合案件を多数手掛けています。代表例として、売上600億円の上場小売業による香港・台湾の売上150億円規模の小売業取得における税務DD、売上4,100億円の上場小売業を相手方とする株式交換の税務DD、売上200億円の上場製造業のMBOにおける買主側税務DDなどの実績があります。 【多様な専門家が連携する支援体制】 会計士・税理士のほか、投資銀行、事業再生コンサルティング、戦略系コンサルティング出身者や弁護士など、多様な専門性を持つ人材が参画しています。事業再生、M&A、事業承継、ベンチャー支援では、会計・税務のみならず、経営・財務・法務を含めたサービスをワンストップで提供しています。また、大手ファームと比較して少人数で案件を担当する体制を採り、若手も顧客のフロントに立ちながら幅広い案件に関与できる環境を整えています。 【顧客に伴走し経営課題の本質的な解決を目指す姿勢】 中堅・中小・ベンチャー企業の経営課題を解決するサービスを組織的に提供し、社員と顧客の成長・成功を実現することを重視しています。会計税務の専門性に加え、経営・財務まで踏み込む「CFO型」の姿勢を掲げ、顧客の課題を自らの課題として考える伴走型支援を志向しています。また、税務にとどまらず経営、ファイナンス、営業、マーケティング、法務労務、ITまで幅広い知識を備え、思考力・判断力・想像力・対話力を持つCFO人材の育成を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013/9/1 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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