正社員
【業務概要】
公共施設・工業施設・商業施設・集合住宅などの改修・リフォーム工事を中心とした
建築施工管理業務を担当します。
品質・工程・出来形・安全・原価管理を行い、建物の長寿命化や
資産価値向上に貢献する改修プロジェクトを推進します。
【詳細】
公共施設・工業施設・商業施設・集合住宅などの改修・リフォーム工事において、
施工計画の立案から竣工まで一貫して担当します。
工程・品質・安全・原価管理をはじめ、協力会社との打ち合わせや施工体制の構築、
資材・人員の手配、発注者との折衝、各種書類作成など幅広い業務を担当します。
案件は2~4名体制で進め、数千万円規模から最大30億円規模まで
幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
公共施設や商業施設、生産施設など多様な用途の建物を経験できるため、
施工管理として着実にスキルアップできる環境です。
【働き方】
施工管理アプリやiPad・携帯端末を活用したDX化を推進しており、
現場事務を担う専任スタッフとの分業体制も整備されています。
直行直帰やノー残業デーを導入し、業務負担の軽減とワークライフバランスの向上を実現。
資格取得援助制度や自己啓発助成制度、階層別研修など教育制度も充実しており、
地域密着企業として腰を据えて長く活躍できる環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区 転勤:当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収:600万円~800万円 月額給与:300000~350000 残業手当:別途支給 平均残業:月30時間前後(ノー残業デーあり) 賞与:年2回(業績により期末賞与あり) 昇給:年1回 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・社宅制度 ・退職金制度(確定拠出年金) ・資格取得援助制度 ・自己啓発助成制度 ・社員優遇持家制度 ・財形貯蓄制度 ・社員旅行 ・社内親睦会 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日 完全週休2日制(土日) 年末年始休暇 誕生日休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇(入社時12日付与) |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理の実務経験 【歓迎】 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級または2級建築士 ・改修・リフォーム工事の施工管理経験 ・公共施設や商業施設など大型建築物の施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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