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正社員
【業務概要】
自社が施工した戸建住宅・集合住宅・商業施設などを対象に、建築物のアフターメンテナンス・
修繕・改修工事に関する管理業務を担当します。
定期点検や修繕計画の立案を通じて、建物の長寿命化と資産価値の維持・向上を支え、
お客様との長期的な信頼関係を築くポジションです。
【詳細】
引き渡し後の建物に対し、定期点検計画の立案・スケジュール調整・
現地調査・点検業務を実施します。
点検結果をもとに修繕・改修工事の提案やリフォーム計画の作成、
協力会社との工程調整、修繕工事の進捗管理、品質・安全管理、
報告書作成まで一連の業務を担当します。
戸建住宅・集合住宅・商業施設など幅広い建築物に携わり、
建物の維持管理から小規模修繕・改修工事まで幅広く経験を積むことができます。
【働き方】
設計施工一貫体制を強みとする地域密着ゼネコンのため、
設計・施工・営業部門と連携しながらスムーズに業務を進められる環境です。
OJTを中心とした教育体制や資格取得支援制度も充実しており、
メンテナンス・改修分野の専門知識を着実に身につけられます。
残業は月平均20時間程度、年間休日118日、転勤なしと、
静岡県西部に腰を据えて長く働ける環境が整っています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区 転勤：当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収：500万円～900万円 月額給与：280000～450000 残業手当：別途支給 平均残業：月20時間程度 賞与：年2回（業績により業績賞与あり） 昇給：有 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（月額上限26,000円） ・家族手当 ・独身寮 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・OJT・階層別研修 ・職能別研修 ・技術研究発表会 ・財形貯蓄制度 ・従業員共済会 ・スポーツ・リゾート施設会員 ・浜名湖保養所 ・社員旅行 ・クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 年間休日118日 週休2日制（会社カレンダーによる） 年末年始休暇（7日） 有給休暇 特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建物のメンテナンス経験 ・施設管理の経験 ・施工管理の経験 ・電気工事など建築関連業務の経験 【歓迎】 ・建築メンテナンス・改修工事の経験 ・建築施工管理技士などの資格保有者 ・地域密着企業で長期的にキャリアを築きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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