正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【秋葉原】営業マネージャ◆ホビー製品/トレカやフィギュア◆役員直下/KPI戦略設計/47ヶ国へ展開中
■POINT
・経営層・役員陣と直接連携しながら営業戦略やKPI設計に携われる
・国内外約25名の営業組織マネジメントを担える
・海外事業拡大の中核人材としてグローバルビジネスに挑戦できる
・売上200億円から500億円を目指す成長フェーズに参画できる
■ミッション
当社は、玩具・トレーディングカード・フィギュアなど、日本を代表するホビー製品を世界へ展開する専門商社です。「日本のポップカルチャーを世界へ」を理念に掲げ、現在は売上200億円超を誇ります。
今後は国内事業の拡大に加え、海外展開をさらに加速させる方針です。現在2拠点ある海外拠点を将来的には拡大し、コンテンツ産業全体へ事業ドメインを広げながら、売上500億円の実現を目指しています。
今回募集する営業マネージャーには、役員直下のポジションとして、経営層との対話を重ねながら、営業戦略のKPI設計・管理・推進など営業組織づくりの上流工程を担っていただきます。
国内・海外双方の売上拡大を目的に営業組織を牽引し、事業成長を推進いただくことを期待しています。
また、ご経験に応じて、プレイングマネージャーまたはマネージャーとしての採用を予定しています。
■組織構成
アカウントセールス部(国内・海外含む約25名)
■業務内容
・営業戦略およびKPIの設計・運用・改善
・営業メンバーの育成、マネジメント、数値進捗管理
・国内外既存顧客への深耕営業および新規大口チャネル開拓
・市場動向やトレンドを踏まえた販路拡大施策の企画・実行
・グローバル市場のニーズをメーカーへフィードバックし、商品企画やラインナップの提案
・海外出張による現地商談、市場調査
■当社について
現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。
日本のコンテンツ産業の海外輸出額は、鉄鋼産業や半導体産業の輸出額を上回る5.8兆円、行政や海外からも注目される急成長産業です。
中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 スキルの定着具合で延長の可能性がございます。試用期間中はフレックス制度は適用外となります。試用期間中は就業時間9:30-18:30(休憩60分)となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-3-1 Nbuilding9F 勤務地最寄駅:秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~924万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制(12分割)での支給です。 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~9,240,000円 <月額> 583,333円~770,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 年俸には基本給と固定残業代が含まれます。 業績により決算賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度あり。 <その他補足> リモートワーク可(一部従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(一部従業員利用可)、昇給年1回、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、iDeCoプラス加入可(入社1年以上) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季・年末年始・慶弔・バースデー休暇あり。年間休日126日。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験 ・マネジメント経験 ・KPI設計のご経験 ■歓迎条件: ・日常会話レベルの英語スキル <求める人物像> ・目標達成に向けて主体的に行動し、チームに貢献できる方 ・新しいことへの挑戦意欲があり、変化を楽しめる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる方 ・当社のイノベーション文化、「自由な発想」「既成概念への挑戦」といった価値観に共感できる方 ・ホビー・コンテンツ業界への関心があれば尚可 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 英語中級以上(日常会話必須) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイルストン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-3-1 Nbuilding9F |
| 事業内容 | 現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。 業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。 日本のコンテンツ産業の海外輸出額は、鉄鋼産業や半導体産業の輸出額を上回る5.8兆円、行政や海外からも注目される急成長産業です。 中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mile-stone.jp/ja/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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