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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【名古屋市／土木施工管理】年間休日123日／残業平均20H程度／賞与実績7.5ヶ月分／公共工事95％
施工管理としての働き方を変えませんか？／年間休日123日／完全週休2日制／残業20Ｈ程度／賞与実績7.5か月分／福利厚生◎／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／道路を閉鎖できる時間帯が限られているため残業が抑えられている仕組み
◇社員が長く働ける環境づくりを重視しており、休日数の確保や残業削減、業務分業を積極的に推進！施工管理として経験を活かしながら、働き方を改善したい方に適した環境です◇
■働き方：
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・残業月平均20時間以内
・転勤なし
・内勤：外勤＝3：7
・安全書類や施工台帳は事務スタッフがサポート
・設計図作成は専門部署が担当
・報告書もフォーマット化されており事務負担を軽減
■業務内容：
1952年創業以来、橋梁や道路など社会インフラを支える工事を手掛けてきた当社。公共工事を中心に安定した受注を続ける中、今後の組織強化に向けて土木施工管理経験者を募集します。
■業務内容詳細：
高速道路、国道・県道・市道、橋梁工事における施工管理業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
・工事計画、工程表の作成
・発注者や協力会社との打ち合わせ
・工程管理、原価管理
・安全管理、品質管理
・工事進捗の確認、現場監督業務
高速道路の橋梁伸縮装置取替工事や耐震補強工事、補修工事などが中心です。工期は8～20ヶ月程度の案件が多く、一つの案件にじっくり向き合える環境です。
■ポジションの魅力：
◎公共工事95％の安定した事業基盤
◎案件の掛け持ちは基本なし。大規模案件に集中可能
◎小規模案件は営業部門が担当するため施工管理業務に専念できる
◎1案件あたり2～3名体制のため業務負担を分散
◎資格取得支援制度充実（受験費用・スクール費用会社負担、最大25万円の祝い金支給）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市天白区池場1-910 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～340,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間30分/月～9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は、基本を6カ月とし、成績により6.5～8カ月（配属による） 現場代理人等となって現場に常駐することとなった場合、現場責任者として2～4万円／月を支給 モデル年収： ・35歳、2級施工管理技士 600万円 ・45歳、1級施工管理技士 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・交通費全額支給、マイカー通勤可 家族手当：【扶養手当】1人目あたり月1万円（人数制限なし） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年経過後適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ スクール受講費、受験費用は当社で負担し、合格した際には最大25万円の祝い金も支給されます。(土木施工管理技士2級：10万円程度、土木施工管理技士1級：25万円程度) ＜その他補足＞ ・昇給 年1回（7月） ・賞与 年3回（6月、7月、12月）※2023年度実績：7.5カ月分支給 ・時間外手当（固定残業手当超過分は全額支給） ・出張手当（1泊2,000円）※長期出張も含む ・社員持株制度 ・作業服支給 ・がん保険加入（全額会社負担） ・年2回、行事補助金支給 ・親交イベント（ボウリング大会、フォトコンテストなど） ・販売奨励金、自社製品の拡販奨励金 ・優秀工事奨励金、資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・休暇：ＧＷ、年末年始休暇（6日）有給休暇法定＋5日を付与（2回目以降）、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2級土木施工管理技士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 秩父産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒270-2225 千葉県松戸市東松戸2-20-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： 公共工事を多く請負い、橋梁・道路を中心とした土木工事施工、建材の製造・販売および卸売業を行っております。 ■特徴（TOPICS） 当社は1952年の設立以来、重要な社会インフラである橋梁や道路の安全を支える施設・付帯工事で着々と実績を築いてきた会社です。 65年を超える歴史の中で培ってきたのが、お客様満足のために「良質な製品とハイレベルな工事管理能力を提供していくこと」。 規模拡大により社員の満足度を優先しているのも、社員の成長こそが高品質と高技術力の源泉になると確信しているからです。 ■職場環境/風土について 当社は売上よりも社員が優先という考え方を大事にしております。 案件数は多くなくとも、元請けやそれに近い高利益率の仕事をして、利益確保できればよしと考えております。 社員の負担を軽くするため、20年ほど前から土日祝日休みを導入しております。 年間休日は123日とれ、残業も月平均10時間ほどに抑えております。 案件の掛け持ちもなく、8～20ヶ月ほどの長期スパンで、仕事にじっくりと取り組めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ccbind.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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