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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【高松】DX・統計（ALM）業務◇香川県の地方銀行／東証プライム上場／福利厚生充実
～創業から150年近い地域のリーディングバンク／ALM高度化に向け、統計分析やリスク管理、収益シミュレーションを通じた経営支援をお任せ～
＼当行の魅力／
・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です
・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です
・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です
■採用背景：
金利環境の変化や事業ポートフォリオの見直しの必要性を背景に、ALM（資産・負債総合管理）機能の高度化を推進しており、BS・PLの両面から経営を支える人材が急務です。
金融環境の変化に対応するための、データドリブンな経営管理体制の強化を推進すべく、統計・数理モデルを活用したリスク管理・収益管理領域における即戦力人材を募集します。
■業務概要と詳細：
・統計モデル・機械学習を用いたポートフォリオ分析
・資産・負債の収益シミュレーション（ALM）
・経営会議・委員会向けレポーティング資料の作成
・DXツール（BIツール等）を活用した業務効率化
・ALM委員会の運営・資料作成・議事管理
・金利リスク・流動性リスクの計測・モニタリング
・貸出・有価証券・預金ポートフォリオの分析
・関係部門（融資・市場・財務等）との連携・調整
・経営陣への報告・提言
■百十四グループ 「長期ビジョン2030」：
＜私たちが実現したいこと＞
◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。
◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。
＜その実現に向けて＞
◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。
変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 嘱託職員（雇用期間あり）で検討する場合もございます。 ※詳細は試用期間欄参照 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社日より3ヶ月間（予定） ＜嘱託職員＞ ・契約期間：6か月または1年 ・契約更新有無：あり（業務習得度・勤務実績・勤務態度・自己啓発の状況による） ・更新上限：あり（通算契約期間上限5年） |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 制度上ございますが、転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職を想定しており、時間外手当対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～560,000円 ＜月給＞ 500,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当行規定により支払 寮社宅：総合職採用の場合（条件によっては総合職でも対象外） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：2年以上勤務された方が対象（嘱託対象外） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種集合研修（階層・職務別研修等） ・行外派遣研修制度（国内外ビジネススクール、地方銀行協会主催の各種講座等） ・OJT（コーディネーター制、ジョブローテーション等） ＜その他補足＞ ■休日勤務手当 ■財形貯蓄 ■企業年金 ■共済会 ■育児休暇制度 他 ■副業の可否：可能（但し、規定により許容できない可能性もあります。 その他確認したい事項については面接内でご確認ください。） ※社宅・寮については「総合職」での採用となった方のみが対象（条件によっては、総合職でも対象とならない場合あり）。 ※家族手当について…所得税法上の扶養家族／試採用期間中の支給なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、12月31日から翌年の1月3日まで、その他（特別有給休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・統計学・数理ファイナンス・情報工学等の理系分野の知識 ・論理的思考力・数値分析力 ・基本的なExcel操作 ・銀行ALM・トレジャリー業務の実務経験（尚可） ■歓迎条件： ・Excelを用いた定量分析・資料作成スキル ・機械学習・データサイエンス関連資格 ・金融機関でのリスク管理・ALM・財務企画関連業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社百十四銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0050 香川県高松市亀井町5-1 |
| 事業内容 | ■歴史： 1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。 この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。 国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは 東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。 このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。 当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、 百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。 ■経営理念： 百十四銀行は、お客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、 「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現をめざしております。 企業価値とは、株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員に とっての当行の存在価値を示すものです。 この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、 すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という当行の決意が込められております。 ■店舗数： 133店舗（本支店100、出張所22、クイックスクエア6、コンサルティングプラザ5） 店舗外ATMコーナー 131カ所＜2025年3月31日現在＞ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.114bank.co.jp/ |
| 設立 | 年1878年11月 |
| 資本金 | 37,300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,872名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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