正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【栃木/真岡市】EV向け樹脂部品の開発エンジニア◆新材料開発に挑戦／東証プライム上場
【製品化まで携われる研究職】～ホンダのTier1メーカー／創業360年の森六グループの自動車事業／14カ国 64拠点にグローバル展開／充実な福利厚生で定着率高～
■求人ポイント：
・EV化・軽量化を支える先端材料開発に携われる
・エンプラやリサイクル材（PCR材）の新材料開発に挑戦できる
・研究開発から量産化まで一貫して関われる
・フレックス制度あり／残業月平均17時間程度・福利厚生充実で長期キャリア形成可能
■業務内容：
自動車業界の未来を支える樹脂材料・射出成形技術の研究開発をお任せします。近年、自動車業界ではEV化や環境対応が加速し、車体の軽量化やサステナブル材料の活用が重要になっています。当社はホンダをはじめとする大手自動車メーカー向けに樹脂部品を開発・供給しており、募集ポジションはその中核を担う開発職です。
【主な業務】
・エンジニアリングプラスチック（エンプラ）の開発
・PCR材など環境配慮型材料の開発
・射出成形技術開発（2色成形/フィルムインサート成形）
・射出成形機を用いた成形トライ・評価
・材料物性の改良・最適化
・顧客や取引先との技術折衝
・試作から評価・検証までの開発業務
単なる研究に留まらず、開発した技術を製品として世の中へ送り出し、やりがいのあるポジションです。
■ポジションの魅力：
（1）EV時代の中核技術に携われる
新材料開発と成形技術開発の両方に関われるため、市場価値の高い技術者へ成長できます。
（2）開発成果が形になる
自分が開発した材料や工法が実際の自動車に採用される達成感を味わえます。
（3）グローバルな活躍機会
世界14か国・64拠点を展開するグローバル企業のため、将来的には国内外で幅広い経験を積むことも可能です。
■取扱製品：
ホンダ向けを中心とした自動車用樹脂部品の開発に携わります。EV化・軽量化に貢献するエンジニアリングプラスチックやPCR材（再生樹脂）、2色成形・フィルムインサート成形などの先端技術開発を担当します。
■今後のキャリア：
材料開発、射出成形技術開発の専門性を高め、量産化や顧客折衝、プロジェクト推進にも挑戦可能です。将来的には開発リーダーや管理職、国内外拠点の技術マネジメントなど、グローバルに活躍できるキャリアを築けます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 真岡開発センター 住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／自治医大駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は転勤を予定しておりません。なお、将来的にはキャリア形成の一環として転勤が発生する可能性がありますが、一律に生じるものではなく、組織体制や業務状況等を踏まえて判断されます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：原則年1回 ■賞与：原則年2回、4.8か月支給(2025年度実績) ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：2km以上km未満2000＋1kmごと500円（上限あり 家族手当：配偶者11500円／子1人2000円（上限5名） 住宅手当：別途規定あり 寮社宅：独身寮、転勤社宅あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育・研修制度】 ・新入社員研修、フォローアップ研修を実施 ・職種、部門別の専門研修あり ・階層別研修によるキャリア形成支援 ・語学研修など自己成長を後押しする教育制度が充実 他 ＜その他補足＞ 【福利厚生・制度】 ・通勤手当支給（規定あり） ・住宅手当あり（規定あり） ・独身寮、転勤者向け社宅完備 ・企業年金制度、社員持株制度あり ・永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度あり ・失効年休積立休暇制度（あんしん休暇） ・保養所利用可 ・東急ハーベストクラブ、リゾートトラストエクシブ加入 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数116日 週休2日制 ※2ヵ月に1回程度、土曜営業日あり 年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験ある方 ・樹脂材料開発の実務経験 ・自動車向け樹脂部品開発経験 ・射出成形技術に関する実務経験 ・射出成形機を使用した加工経験 ■歓迎条件： ・統計的分析の基礎知識をお持ちの方 ・新しい技術や材料への探究心がある方 ・第二新卒の方 【キーワード】 樹脂材料／高分子材料／コンパウンド開発／自動車材料／エンプラ開発／リサイクル材料／射出成形／成形開発／工法開発／成形条件開発／樹脂加工／生産技術／成形条件設定／工程改善／量産立上げ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 森六株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F |
| 事業内容 | 森六株式会社は、1663年の創業以来360年を超える歴史を持つ東証プライム上場企業です。藍染商いに始まり、常に時代の変化を捉えながら事業を拡大・進化させてきました。現在は、「樹脂加工製品事業」と「ケミカル事業」を両輪とし、メーカー機能と商社機能を融合させた独自の強みでグローバルに事業を展開しています。 ■社会を支える2つの事業 森六は、社会の多様なニーズに応えるため、以下の2つの事業を展開しています。 (1) 樹脂加工製品事業（メーカー機能） 四輪車や二輪車向けの樹脂成形部品において、開発・設計から金型制作、成形、塗装、組立までを一貫して手掛けています。自動車の内外装部品（四輪・二輪）など、多岐にわたる製品でモビリティ社会の進化に貢献。長年培ってきた独自の技術力で、高品質な製品を提供しています。 (2) ケミカル事業（商社機能） 電機・電子材料、自動車材料、医薬品、食品など、幅広い分野の化学品・素材の販売と輸出入を行っています。360年前の藍染行商を起源とするこの事業は、現在ではグローバルなネットワークを持つ化学専門商社として、国内外の多種多様な産業の発展を支えています。 ■森六の強みと未来への挑戦 メーカーと商社の両機能を融合し、素材調達から製造、販売まで一貫したソリューション提供が森六の最大の強みです。 グローバル展開：海外売上高比率は約7割に達し、世界を舞台にビジネスを展開するグローバル企業です。 進化する事業戦略：2025年4月には、グループ内の事業会社を「森六株式会社」として一社化し、技術・商材・顧客ネットワークの連携を強化。事業間のシナジー創出を加速しました。2026年4月には、レゾナックからモビリティ部門の一部を承継。新たな技術・製品・生産基盤を既存事業と融合させることで、製品ラインアップや顧客基盤を拡大し、モビリティ領域での持続的な成長を目指しています。 「400年企業」への挑戦：長い歴史に甘んじることなく、常に新たな事業への投資と参入を積極的に行い、未来を見据えた成長戦略で「400年企業」を目指しています。 ■就職活動される皆さまへ 森六は、就職活動におけるハラスメント防止にも積極的に取り組んでいます。 https://www.moriroku.co.jp/recruit/job-seeking.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.moriroku.co.jp/ |
| 設立 | 年1916年3月 |
| 資本金 | 1,640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,873名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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