【阪和興業株式会社】【東銀座】サステナビリティ推進◆脱炭素・CO2可視化/独立系総合商社/グローバル事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【東銀座】サステナビリティ推進◆脱炭素・CO2可視化/独立系総合商社/グローバル事業展開


～開示対応に留まらず、事業の現場に入り込みたい方へ／マテリアリティを起点に、脱炭素・人権・サプライチェーン施策を構想から実行まで担う～

■募集背景
国内外で環境規制や取引先・投資家から求められるサステナビリティ対応が高度化する中、当社は「各営業部門の強みを活かした脱炭素提案の仕組みづくり」へ戦略をシフトしています。サステナビリティ戦略の企画から営業現場を巻き込んだ実行までを担う中核メンバーを募集します。

■業務概要
サステナビリティ推進部門にて、全社的なサステナビリティ戦略の企画・推進を担当いただきます。脱炭素、人権、サプライチェーンマネジメントを中心に、事業成長と企業価値向上に貢献するポジションです。

■主な業務内容
・全社サステナビリティ戦略の企画・推進 ・ESG評価対応 ・サステナビリティ推進委員会の運営
・Scope1・2・3排出量の算定・管理 ・環境データの収集・分析 ・GHG排出量削減施策の企画・推進 ・LCA、CFP等を活用した環境情報の整理・分析
・ESGリスクの特定・評価 ・ESGリスク管理体制の構築・運用 ・人権デューデリジェンスの推進 ・サプライヤーおよび社内部門との連携
・営業部門やグループ会社との施策立案・推進 ・関係部門との調整、運用体制の構築 ・社内研修の企画・実施

■入社後にお任せする業務
ご経験に応じて、脱炭素・GHG排出量管理およびESGサプライチェーンマネジメント領域を中心に担当いただきます。データ分析から施策立案、実行推進まで一貫して携わり、全社横断で取り組みをリードいただくことを期待しています。

■組織構成
総合職6名で構成。中途入社者が多く、年次を問わず意見を発信しながらチームで施策を推進しています。

■キャリアパス
脱炭素、人権、規制対応などの専門性を高めながら、将来的には全社戦略やマネジメントにも挑戦できます。

■企業の特徴
70年以上の歴史を持つ独立系総合商社。安定した経営基盤のもと、サステナビリティを事業成長につなげる取り組みを推進しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】