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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【大田区】MD統括責任者◆累計110万台突破ブランドの成長戦略を担う／第3の柱を創る商品戦略責任者
□■“次の柱”を創るのはあなたです！◆累計110万台突破の自社ブランド「EQUALS」／商品戦略・組織づくり・アライアンス開拓を担うMD統括責任者候補■□
――ヒット商品を育てるだけではなく、次の成長事業を創る。
当社は、くらしの不都合を探索し続け、“いま”の最適解を提供する『インテリア・生活用品メーカー・総合卸・販売会社』。
主力商品の自社テレビスタンド「EQUALS」は累計販売110万台を突破し、グッドデザイン賞も受賞。機能性とデザイン性を両立したブランドとして多くのお客様から支持を集めています。
■ミッション
当社は現在、大きな転換期を迎えています。
テレビスタンドに続く「第3の事業柱」を創出し、よりバランスの取れた事業ポートフォリオへ進化していくことが経営の重要テーマ。
今回、その中核を担うMD統括責任者候補を募集。
商品戦略の立案だけでなく、組織づくりやOEM開拓、商品ポートフォリオ設計まで担い、商品本部を牽引していただきます。
■業務内容
・ブランド戦略に基づく商品・MD戦略の立案および実行
・市場・競合・顧客分析を踏まえた中長期の商品ポートフォリオ設計
・商品企画・開発・販売計画・ライフサイクル管理の統括
・新商品開発プロジェクトの推進および意思決定
・価格戦略・利益計画・販売計画の策定と収益管理
・OEMメーカーや外部パートナーとのアライアンス構築・交渉
・開発・生産・営業・マーケティング・ECなど各部門との横断的な連携
・売上・利益・在庫・販売実績など各種KPIの分析と改善施策の推進
・MD組織のマネジメント、人材育成、組織づくり
・経営陣へのレポーティングおよび事業戦略への提言
■魅力
★社長直下で経営に近い立場
商品戦略や販売戦略は社長と日常的にディスカッションしながら進めます。経営との距離が近く、意思決定スピードの速さも大きな魅力です。
★組織をゼロから作れる
現在の商品企画機能は拡大フェーズにあり、MD組織の構築が重要課題です。
プレイヤーではなく、組織そのものを強くしていく経験ができます。
★国内外の開発リソースを活用できる
新規OEMメーカーの開拓や海外パートナーとの協業も推進予定。
商品戦略だけでなく、調達・開発・アライアンス領域にも携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件には変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東雪谷4-20-10 勤務地最寄駅：東急池上線／洗足池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 860万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,600,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 716,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額５万円上限 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助あり ＜その他補足＞ 福利厚生保険（勤続満３年経過後） 社内購入割引制度 社内表彰制度 社食・ベンディングサービス充実 リラクゼーションスペース（マッサージソファ有） 服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～年間休日122日／転勤なし／週1回リモート／有給取得率80％以上／服装自由～ ■必須条件 ・マーチャンダイジング、商品企画、商品開発のいずれかにおける5年以上の実務経験 ・商品戦略・ブランド戦略の立案および推進経験 ・部門責任者またはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験 ■歓迎条件 ・家具・インテリア・ライフスタイル業界経験 ・OEM・海外メーカーとの商品開発・調達経験 ・経営層との折衝・事業計画策定経験 ・PL（売上・利益）やKPIの管理・改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナカムラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒145-0065 東京都大田区東雪谷4-20-10 |
| 事業内容 | ■企業概要： 更に拡大するｅコマースを軸に、国内・海外のお客様の期待を超える新しい商品やサービスをWEB市場へ提供する企業として社会貢献することをビジョンに掲げます。 私たちは、ステイクホルダーの立場を尊重するとともに、社員が仕事を通じて社会的自己実現のできる会社作りを目指します。世界のどの地域においても最良のパートナーとして選ばれるグローバル企業を目指し進化する株式会社ナカムラにこれからもご期待ください。 ■事業内容： ・商品の企画/開発/仕入れ/卸及び販売 ・自社ブランドサイト「EQUALS (イコールズ )」運営 ・法人向け卸売りサイト「EQUALS for Business(イコールズ ビジネス )」運営 ・EC事業者向け卸売サイト「MUST BUY (マストバイ )」 運営 ・WEB小売サイト 「KURASHI NO KATACHI」他 運営 ■事業の特徴： 【ナカムラの共通価値】 探求 創造 貢献 より良く心地よい会社と社会の実現のために我々が大切にする3つの価値です。 【ナカムラのMISSION】 くらしを問い直し、当たり前を更新し続ける くらしの不都合を探索し続け、感動商品・感動コンテンツ・感動サービスを通じて新しい当たり前に導く、“いま”の最適解を提供します。 【自社ブランド事業 EQUALS】 「ものを減らす、ものを創る。」をコンセプトに、商品の企画・開発から製造・販売まで一気通貫で行う自社ブランド事業です。 【マーケティング事業】 「”ミカタ”を変えれば、世界が変わる。」をコンセプトに、生活者が抱える課題やニーズに寄り添い、創造的なアプローチを通じて、社会的価値を創出し、Well-being向上を目指す事業です。 【海外事業】 国内の実績をもとに、海外で自社ブランド事業EQUALSを展開しています。米国をはじめ世界各国ビジネスの領域を広げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nakamura-jpn.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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