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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【名古屋市南区】法人営業/工作機械や自動化装置/既存顧客中心/働きやすい環境
【既存顧客中心・工作機械、自動化設備の提案/自社で製造・技術部門あり顧客の要望に応えやすい/働きやすい環境と充実の福利厚生】
■業務概要
当社は、工作機械や自動化装置を扱う設備商社として、主に既存取引先である製造業(自動車部品メーカーや金属加工業)向けの法人営業を担当いただきます。新規の飛び込み営業はほとんどなく、お客様の生産ラインや業務効率向上に寄与する設備導入の提案活動が中心です。
■業務詳細
お客様から「どの工程を、どの設備で加工するか」といった構想段階からご相談を受け、最適な工作機械や自動化装置を選定・提案します。受注後は、社内の技術部門やメーカーと連携し、納入・設置・稼働までプロジェクト全体の進行管理を担当します。社用車での外回り営業が中心となり、携帯電話・パソコンも会社から貸与されます。社内システムによる業務自動化やAI活用により、事務作業を効率化し、営業活動に集中できる環境を整えています。
■扱うサービス
主に、工作機械、自動化装置、周辺設備などの提案・導入支援を行います。自社製造部門もあり、自分のアイデアが製品として形になる過程も体感できます。
■組織構成
役員50代、課長4名(50代2名、30代2名)、係長・メンバー9名(20代~30代)
若手社員が多く在籍し、活気ある雰囲気です。分からないことは気軽に聞ける風土が根付いています。
■業務の魅力
営業成績は賞与やインセンティブに反映される公正な評価制度を導入。裁量をもって主体的に活動できる環境が整い、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
■就業環境
残業低減や有給取得を推奨し、年間休日120日以上など働きやすさを重視。福利厚生も充実しており、安心して長く活躍できる職場です。
■キャリアパス
経験を積み、専門性を高めながら将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
商社機能だけでなく製造・IT事業も展開し、新たな取り組みにも積極的な成長企業です。
自社で機械の修理・改造も可能なため、顧客の要望に応えることが可能です。ワンストップで省人化ニーズに応えることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市南区千竈通6-9-2 勤務地最寄駅:東海道本線/笠寺駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 社用車通勤も可能です。駐車場は空き状況によって、ご自身で契約していただく可能性がございます。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~880万円 <賃金形態> 月給制 給与は経験・能力を考慮のうえ決定。残業代は別途全額支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収には想定残業代(20H分)を含みます。 賞与は年2回、年間基本給2ヶ月~6カ月以上を支給。 別途半年に1回インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:空いていれば入居可 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は技術部で基礎を学び、段階的に営業へ。先輩同行やOJTあり。 <その他補足> 社員食堂(昼食の提供)、ゴルフ練習費用の会社負担、リゾートホテル割引券の支給、昇給年1回、賞与年2回、社用車・携帯電話・パソコン支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日以上、土日・長期連休(年末年始・GW・お盆) 設備搬入が休日の場合は休日出勤がありますが、代休取得必須です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・設備商社や製造業での営業経験(目安5年以上) もしくは工作機械関連の技術職経験(目安5年以上) ・普通自動車第1種運転免許 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大成 |
|---|---|
| 所在地 | 〒457-0071 愛知県名古屋市南区千竈通6-9-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 工作機械、専用加工機、省人化設備、治工具、工具再研磨、再コーティング、中古機械の売買、設備移設後の復元作業、加工プログラムの作成・試加工 ■同社の強み: (1)高い技術力…様々な工作機械の販売を行っている同社では、注力している専用設計制作(フルオーダー)はもちろん、修理・レトロフィットも可能です。作業性や利便性も踏まえた最適な工作機械を提案できるのは、業歴50年以上の熟練の技術力にほかなりません。高い技術力で顧客の要望を「形」にします。 (2)豊富な取り扱い…同社では、大型の工作機械から細かな消耗品まで、実に多種多様な製品を取り扱っています。また、仕入れ業者を同社に一本化すると、余計な手間やコストを省くこともできます。 (3)即納可能…「すぐに工作機械が必要」「短納期で納品してほしい」という時に、同社では大成グループの総力を挙げて、迅速に高品質な製品を提供できます。もちろん在庫があれば、即納対応も可能です。提携メーカーの製品であってもスムーズに届けます。 ■同社技術部の特徴: 同社には大手工作機械メーカー出身者を含む、技術部社員が所属しています。顧客の設備検討に必要な情報の提供や、アフターフォローを充実させるため下記の業務を行っています。 加工対象ワークの加工レイアウトの検討/テストカット、試作/設備移設後のレベル出し等の復元/加工プログラム作成、試加工/設備の簡易的な修理/操作説明、NCプログラム作成の教育/海外でのスーパーバイザー業務/ワーク測定/簡易的な治具部品の製作 社内にメカ設計士、電気設計士、組付け社員がいて省人化設備を設計製作している。 ◾️DX事業部の特徴: ビジネスマッチングのプラットフォームを運営したり、AIを活用したツールの開発提供も行っている。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ts-taisei.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 39百万円 |
| 売上 | 6,671百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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