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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【渋谷／リモート可】法務マネジャー／グループ経営幹部候補・M&A法務支援・新規事業挑戦可
【AI駆動型事業承継プラットフォームを展開／法務責任者の右腕としてグループ全体の法務体制を強化／将来の経営幹部候補ポジション】
■業務概要
当社グループの法務マネジャーとして、法務責任者（弁護士資格者）と連携しながら、契約法務、ガバナンス体制の整備、M&AおよびPMIの法務支援を中心に、グループ全体の法務領域をリードしていただきます。法務機能の強化や仕組みづくりにも携わり、経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。
■業務詳細
・株主総会および取締役会の事務局運営、関連法定書類・議事録の作成
・定款やガバナンス規程の制定・改廃
・各種契約書の作成・レビュー、契約交渉の主導
・法的リスクの分析およびリスク低減策の立案・実行
・各部門からの法律相談対応
・トラブル・紛争時の弁護士連携や進行管理
・利益相反取引・関連当事者取引の管理
・知的財産の管理
・M&Aにおける法務デューデリジェンスおよびPMI支援
・グループ会社のガバナンス強化・業務支援
■組織構成
法務責任者（弁護士資格者）とともに、グループ全体の法務機能を担います。
■業務の魅力
AI×事業承継という新領域で、M&Aやグループ経営の法務全般に関与でき、経営層や意思決定に近い立場でダイナミックな業務推進が可能です。将来的には監査役や役員といったキャリアパスも開かれています。
■教育体制
OJTや外部セミナー・書籍購入補助など、研修支援制度を活用し法務力・マネジメント力を磨けます。
■就業環境
在宅勤務や時短、服装自由など柔軟な働き方が可能で、フラットな組織風土も魅力です。
■想定されるキャリアパス
法務マネジャーとして経験を積んだ後、グループ会社の監査役や役員など、経営に直結したポジションも目指せます。
■企業の特徴/魅力
AIを活用したソフトウェア事業承継プラットフォームを展開し、設立1年でARR25億円を達成するなど急成長中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 その他固定手当/月：40,332円～67,332円 固定残業手当/月：80,664円～134,664円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 787,662円～1,201,996円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験に応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度、書籍購入補助、セミナー受講補助あり。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（全従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■結婚祝金、出産祝金 ■慶弔休暇 ■ベビーシッター割引券 ■介護休暇／介護休業 ■看護休暇 ■副業／複業OK ■フリードリンク ■在宅勤務補助 ■関東ITS健保（保養所・各種割引） ■企業型DC等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季・年末年始・特別休暇あり。年間休日123日。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 契約書の作成・レビューを自立して遂行できる実務能力 事業部門・取引先との折衝・調整能力 事業環境や経営判断の変化に柔軟かつ迅速に対応できる適応力 自ら課題や役割を見出し、主体的に行動・推進できる実行力 ■歓迎条件 事業会社での法務経験 ビジネスレベルの英語力 チームマネジメント経験 弁護士資格 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語力があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイクロニティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 事業内容 | ■事業内容：ソフトウェア事業承継プラットフォームの運営／ソフトウェアの企画・開発・運営・販売 ■ビジョン：「世界を解き放つ」 世界中の誰もが、AIをはじめとするテクノロジーにより様々な制約から解放され、自由に未来を創造できる社会を目指しています。 “豊かさ”の概念が多様化する中で、それぞれが“個”としての生き方を追求することで、新しい価値観が醸成され、それが社会の持続的な発展に繋がると考えています。 ■ミッション：「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」 ソフトウェア企業の事業承継を支援し、過去と未来をつなぐ架け橋となり、業界における持続的な発展とイノベーションを支える役割を果たします。 次の3つのアクションを通じて、企業の更なる成長を促進し、社会に貢献していきます。 ・継ぐ：マイクロニティは、これまで長い歳月に亘り築かれたソフトウェア技術や、地域社会における信頼、事業ノウハウを受け継ぎ、それを未来に向けて発展させていきます。企業のブランドとカルチャーを尊重し、変化する市場環境に適応しつつも、唯一無二の技術と理念を未来に継承します。 ・繋ぐ：マイクロニティは、異なるソフトウェア企業、それを支える人々や技術を繋ぎ、各社が共創することで新しい価値を創出します。企業や人々の知恵と経験を結集し、相互補完により新たなビジネスを生み出し、地域の垣根を越え、グローバルで戦えるソフトウェアをつくります。それぞれが孤立することなく、持続的で力強い成長を続けることができるエコシステムを構築します。 ・紡ぐ：マイクロニティは、ソフトウェア産業における未来を紡ぐ役割を担っています。技術やデータ資産を継承しつつ、それらを繋ぎ合わせ、AIエージェントの活用など、次の時代に必要とされる先進的なソリューションを提案します。ソフトウェア企業への持続的な投資により、企業や人々を様々な制約から解放し、社会をより豊かにするために、絶え間ない進化と創造のプロセスを紡いでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://micronity.com/ |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 2,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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