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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【京都市】制御設計◆試験・評価／高速液体クロマトグラフィー装置設計／構想設計～詳細設計／年休123日
～HPLC装置設計／構想設計から詳細設計まで担当／新製品開発に携わる／制御設計業務／SOLIDWORKS・NX使用／仕様書作成あり／試験評価まで一貫対応／日勤専属～
分析機器の設計開発に携わりたい方に適したポジションです。研究や品質管理分野で利用されるHPLC装置の制御設計を担当します。上流工程から評価・文書作成まで幅広く関わるため、設計スキルを活かしながら製品開発全体に携わる経験を積むことができます。
■業務内容
当社が派遣契約締結している工場にて、HPLC装置の制御設計業務を担当します。HPLC装置は研究や品質管理の現場で使用される分析機器で、液体に含まれる成分を分離・分析するための装置です。
担当工程は構想設計から詳細設計までの一連の開発工程です。主な業務は新製品開発に関する制御設計ですが、既存製品の改良や部品切り替え対応など、量産製品の維持に関わる設計業務にも携わります。
業務は仕様書作成からスタートし、設計業務へ進みます。その後、開発製品の試験・評価業務、報告書作成を実施し、さらに製造用エビデンスや取扱説明書の作成まで担当します。設計だけでなく、製品化に向けた検証や文書整備まで幅広く関与できる環境です。
また、業務は常に作業指示者と一緒に進める体制となっており、指示を受けながら取り組めます。開発内容を確認しながら着実に業務を進めることができるため、周囲と連携しながら設計業務に取り組める環境です。使用ツールはSOLIDWORKSおよびNXです。
■業務の魅力
・構想設計から詳細設計まで幅広い工程を担当できる
・新製品開発と既存製品改良の両方に携われる
・試験評価や報告書作成まで一貫して経験できる
・分析機器分野の製品開発に関わることができる
・指示者と連携しながら業務を進められる環境
■働き方
・土日祝休みの勤務体系
・日勤専属で勤務
・年間休日123日
■キャリアパス
仕様書作成から設計、試験評価、製造用ドキュメント作成まで経験することで、製品開発全体を理解した設計エンジニアとして専門性を高めることができます。分析機器分野での設計経験を積みながら、幅広い開発工程に対応できる技術者を目指せる環境です。
変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都府京都市南区 住所：京都府京都市南区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 京都府京都市南区の顧客様での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 465万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：154,000円 ＜月給＞ 354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（7月・12月で支給） 月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（4,500～15,000円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 寮社宅：原則家賃は半額補助。 社会保険：入社日より加入となります。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝休み。GW、夏季、年末年始休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3DCADを使用した設計業務（SOLIDWORKS、NXの使用経験が2年以上） ・動作する製品の設計経験がある方（ステッピングモーターや駆動系など） ■歓迎条件： ・分析機器や精密機器の設計経験をお持ちの方 ・制御設計の経験をお持ちの方 ・試験評価や検証業務の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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