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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【豊田／面接1回】生産管理◆年休121日／トヨタグループの塗装設備メーカー／東証上場の安定性◆
★自動車塗装設備で国内トップクラスのシェア！トヨタグループの一員で安定性〇
★年休121日／残業30h程度／フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です
★基礎から専門まで幅広い教育研修制度が用意されています！研修制度充実でスキルアップが叶う環境
■仕事内容：
・塗装機器の部品手配、入荷確認
・製造現場への組み立て指示
・仕入先との納期調整
・客先への製品の出荷案内
・社内関係部署(営業・設計・施工等)との業務連携
＼フレックス制度導入や、自分でスケジュールを立てて進めていくことが多いので、自分のペースで働き続けることが出来ます！／
■やりがい
・自ら調達したものが実際に設備として完成することで、大きな達成感が得られます。
・自動車の塗装には様々な多くの製品が関わっているので、新しい発見が多く飽きることがありません。
■組織構成：
・部署人数は14名で（20代,30代：1名、40代：4名、50代以上：9名）となります。
＼ベテランの社員が多く在籍しているので、分からないことはすぐ聞けるような環境です／
■充実した教育制度
・当社では、基礎知識を習得する「全社教育」、階層ごとに必要な知識を学ぶ「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を目的とした「部門教育」、さらに専門知識や技術力の向上を図る「専門教育」など、全社員を対象とした充実した教育制度を整えています。
・そのほか、社内TOEIC受験支援や語学教育、通信教育など、興味や関心に応じてさまざまな研修を受講できます。
■当社について
◇鉄道車両、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など、幅広い分野の塗装設備の設計から製作までを手掛けています。
◇BtoB事業のため一般的な知名度は高くありませんが、自動車業界向け塗装設備メーカーとしては高いシェアを誇るニッチトップクラスの企業です。
◇トヨタ自動車との取引実績も豊富で、街中で見かけるトヨタ車の多くが当社の塗装設備によって塗装されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中のみ固定時間制（8：00～17：00）での勤務となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★豊田工場 住所：愛知県豊田市桂野町白早稲12-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的にありません（年間1～2名程度） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～330,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2025年度：5.6ヶ月 ■モデル年収：賞与5.6ヶ月/年、残業20ｈ/月、配偶者・扶養子女1名で算出 ・35歳：約620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤の場合は通勤距離に応じた燃料代支給（上限無） 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上社宅制度：自己負担5,000円/月(条件あり) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年退職後、再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社後の設備事業に関する基礎教育及びOJT制度等 ■通信教育などの自己啓発支援等 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン「T-cafe」：毎年90,000円分のポイント支給 ■家族手当：子女12,500円/月（人数上限なし）、配偶者15,000円/月（規定あり） ■借上社宅制度：ご実家から勤務地まで直線20km超・満30歳未満で独身の方（家賃上限：65,000円） ■財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰 ■会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可 ■労働組合（全トヨタ労働組合連合会に加盟） ■育児休暇（3歳まで）、育児短時間勤務（子の妊娠期～小学校6年生まで）、介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始）、有給休暇（12～20日※初年度は入社月により変動）、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ~業界未経験歓迎~ ■必須条件：下記いずれも当てはまる方 ・製造業での事務のご経験がある方 ・PCの基本操作スキル（Excel、PowerPoint） ■歓迎条件： ・製造業での調達、生産管理、生産技術のご経験 ・仕入先との折衝・調整業務の経験がある方 ・社内外とのコミュニケーションを円滑に進められる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トリニティ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0855 愛知県豊田市柿本町1-9 |
| 事業内容 | 【トヨタ自動車筆頭株主/塗装設備のニッチトップ企業】 ・鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計～製作しています。 ・BtoB事業のためあまり知られていませんが、自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ企業です。 トヨタ自動車とのつながりも深く、町で見かけるトヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています。 ■事業内容： 【設備部門】と【自動車部品部門】の2部門で構成されています。 【設備部門】は、鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い製品の塗装を行う「塗装プラント」や「塗装機器」の設計～製作～施工を行っています。 【自動車部品部門】は、自動車の印象を左右する内装部品（スイッチベース、コンソールなど）や外装部品の製造を行っています。 ※詳細：http://www.trinityind.co.jp/product/motorparts.html# ■事業の特徴： 【設備部門】 塗装の入口から出口まで、小規模プラントから巨大プラントまで、塗装に関するプラント全行程のプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫したサービスを提供します。自動車部品のみならず、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応できます。 大型設備据付へ安全構造/工法/工順を取り入れる事によりリードタイム短縮されます。前処理・下塗（電着）中塗・上塗・乾燥、これら塗装プラントの全行程を設計・施工することは言うに及ばず、同社はプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫して品質を保障できる、世界的にも数少ないゼネラルコントラクター能力を有しています。 【自動車部品部門】 塗装で培った固有技術をベースとして自動車部品事業は進化をしています。環境に配慮した「Tri-D³eco」を主軸に内装および外装部品の成型と塗装を手掛けており、企画・設計から金型、表面処理、組付けまでを一貫する事業展開を実施しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trinityind.co.jp |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 1,311百万円 |
| 売上 | 40,217百万円 |
| 従業員数 | 952名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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