【加藤憲Ｇ．Ｒ．Ｓ．株式会社】＜未経験◎／土日休＞【北海道】物流管理スタッフ◆夜勤なし／半年間は研修期間／文房具商社大手の加藤憲G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


＜未経験◎／土日休＞【北海道】物流管理スタッフ◆夜勤なし／半年間は研修期間／文房具商社大手の加藤憲G


～年間休日123日／安定企業で段階的にスキルUP（資格取得、ニーズが高まる物流分野の経験）／ITシステムを駆使した現場で働く／管理業務がメインのポジション～

■概要：
・当社は「文房具・雑貨の専門商社」です。国内の大手量販店を主要顧客としており、自社物流拠点では数万アイテム・数億円規模の商品在庫を管理しています。
・今回は物流拠点にて「管理業務」を担っていただきます。
・作業計画の作成や商品在庫の管理など、「管理する側」の職種です。現場作業メインではありません。

■入社後半年間は研修期間／フォークリフト資格を会社負担で取得：
◎入社から半年は研修期間との位置づけです。
◎OJTにて徐々に業務を覚えていただきます。
◎入社後に、フォークリフト免許を会社費用で取得します。
(現場作業の応援時にリフト運転が必要となるため)

■当ポジションの魅力：
◎文房具の国内卸売で高いシェアを誇る加藤憲グループで安定性あり
◎未経験入社多数、研修や資格取得を通じて物流のプロへ段階的にスキルUP
◎最新のITシステムを駆使した物流現場で市場価値の高いスキル、経験が身につく

■具体的には：
・作業計画の策定：受注データに基づき効率的な出庫・配員計画を立案
・在庫・工程管理：棚割り改善による動線最適化、在庫精度の維持
・スタッフ管理：パート社員の指揮命令、シフト管理、教育・ケア
・外部連携：協力会社との倉庫・車両手配の調整
・収支管理：物流コストの削減、生産性向上のための施策立案と実行など

■1日の流れ（例）：
・8:45／出社
※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案
・9:00～／現場朝礼
・11:00／作業進捗の確認
※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど
・12:00／昼食
・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携
・15:00／翌日の出荷準備
・16:00／出庫締め
・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など
・17:30／退社

■配属先：
当社は各拠点社員2名～4名・パート20名～100名程度が在籍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】