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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【京都/大阪】損保営業［リーダー］◆法人メイン◆土日祝休◆ハウデンＧ傘下/転勤無し/固定給制で安定
【ハウデンG傘下◆ホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開／土日祝休み◆完全週休2日制】
■業務内容：
損保事業拡大に向け、新設チームのリーダーをお任せします。
法人のお客様を中心に損害保険の提案実務を行いつつ、メンバー3～4名の育成・サポートを担います。社内紹介案件中心のため事前連携して提案可能です。
■具体的に：
・主に中小企業の法人顧客への損害保険提案
（例：火災・賠償責任・労災上乗せ・自動車・サイバー等）
・既存顧客の更新対応・契約内容の見直し
・社内（生命保険部門）からの紹介案件対応（新規は全体の4分の1）
・保険会社との調整、見積作成、契約手続き
・事故発生時の一次対応（実務は保険会社・事務部門と連携）
・チーム内での案件相談、若手メンバーのフォロー・育成、品質管理
＼～★特徴★～／
・生保部門との連携で新規開拓のストレスなし
・特定商品のしがらみや煩雑な社内稟議がなく保険業務に集中できる裁量権の高い環境
・ハウデンGの商材力で他社が断るリスクにも世界基準の提案が可能
・固定給制の安定環境で新設チームの仕組みづくりに携われる
・将来的に課長等へキャリアアップ可能
豊富な顧客基盤と海外大手の武器を活かし、あなたの経験で組織を育てる面白さがあります。
■配属先について：
営業3～4人＋事務1名のチームでお客様対応を行います。
このチームのリーダーを担っていただくポジションです。
■はたらき方：
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年間休日120日
■当社の特徴：
・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。
・ユーモア―ビズやコミュニケーションを重視した「ホロスの10の価値観」に基づく企業文化の醸成に注力しております。
・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立や自由を大事にする環境です。経営層との距離が近く風通しが良く、気軽に相談もできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市福島区海老江2丁目1－31 青山ビル8Ｆ 勤務地最寄駅：阪神線／野田阪神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ｰ ＜その他補足＞ ■持株会 ■確定拠出年金制度 ■フリーバカンス制度 ■備考： ・営業活動にかかる経費負担は一切ありません ・PC利用、社用携帯、商談時のカフェ代、証券フォルダ・お客様へ配布するノベルティなど、様々な活動経費の自己負担はありません ・お客様の解約等による戻入での給与天引きもありません |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/特別休暇/フリーバカンス3日） 有給休暇：有（10～20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・損害保険の営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ファイナンシャル･プランニング技能士 ※チームリーダー／後輩育成／案件管理のご経験が活かせます◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホロスプランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F |
| 事業内容 | ■会社概要： 2001年4月設立の当社は、生命保険・損害保険を扱う保険乗合代理店として、長い歴史を持っています。 北海道から沖縄まで全国20拠点を展開し、個人・法人問わず、お客様の多様なニーズに応じた最適な保険商品を提案しています。 ■事業内容詳細 (1) 保険代理店事業: 個人・法人のお客様が抱えるリスクやニーズに対し、生命保険・損害保険を活用した最適なコンサルティング、募集、販売を行います。 (2) IFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）事業: 2024年10月より開始。特定の金融機関に属さない中立的な立場から、お客様の資産形成を含む経済的な目標達成に向けたアドバイスや商品提案を行います。 (3) その他関連事業: グループ会社との連携（教育研修事業および顧客管理システムCSBの開発・販売を行うLTV、土地活用のJPD）や、不動産投資、住宅ローン、カーリースなど、個人・法人のお客様に関わる多様な分野の外部企業との業務提携を通じて、幅広いサービスを提供します。 ■同社の特徴 (1) 少数精鋭のプロフェッショナル集団「将来設計士」‐所属するファイナンシャルプランナーを「将来設計士」と呼びます。保険・金融に加え、資産運用や不動産など人生や事業に関わる幅広い知見を備え、お客様の「ありたい未来」実現に向けた最適なソリューションを提供します。世界の保険営業職上位6%の基準を満たした者だけが入会できるMDRT（Million Dollar Round Table）会員が約半数在籍しており、顧客利益優先の倫理観と高い専門性をもって真摯に向き合います。 (2) 業界をリードする存在‐創業以来一貫して、真にお客様から信頼される「王道」の事業運営で業界を牽引してきました。他代理店様への教育研修提供や、業界内で広く利用されている顧客管理システムCSBの開発・提供などを通じ、業界全体の質の向上にも貢献しています ■目指す姿： 保険という領域を超え、経済的な側面に留まらず事業や生活全般を支援する「総合生活支援業」への進化を目指しています。 真のパートナーとして、お客様の人生に寄り添い、安心で豊かな未来と夢の実現に向けた最適なソリューションを提供し続けて参ります |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.holos.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 315百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 416名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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