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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【郡山市】青果加工センター内の物流管理者（係長）◇夜勤なし／年休124日／希望休もOKで働き方◎
【年休124日・連休取得可／未経験からフォークリフト免許の取得可能／業界トップクラスのフルーツ流通企業】
■募集背景：
当社の青果加工センターでは、バナナやアボカドをはじめとした青果物の加工・出荷を行っています。事業拡大および組織体制強化に伴い、庫内物流部門の現場責任者として活躍いただける係長クラスの人材を募集します。
現場の安全・品質・生産性向上を推進しながら、メンバー育成や業務改善、関係部署との連携を担うポジションです。
■職務内容：
バナナやアボカドなどの青果物を取り扱う加工センターの物流部門にて、入出庫・出荷業務全般の管理をお任せします。
現場責任者として、商品の入荷から出荷までがスムーズに進むよう作業計画の立案や進捗管理を行うほか、安全・品質・生産性向上に向けた改善活動を推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
（1）入出庫・出荷管理 ・商品の入荷受け入れおよび出荷業務の進捗管理
・仕分け、ピッキング作業の指示および管理
・出荷スケジュールに合わせた人員配置や作業調整
（2）品質・在庫管理 ・入荷時、出荷時の検品業務管理
・商品の品質維持に向けた管理体制の運営
・在庫管理および庫内の保管状況管理
（3）出荷事務業務 ・伝票、送り状、各種ラベルの発行管理
・出荷データの確認および関連書類の管理
（4）物流オペレーション管理 ・フォークリフトによる入出庫作業管理
・効率的な倉庫運営に向けた業務改善
・安全な作業環境づくりの推進
※フォークリフト免許をお持ちでない方は同時に取得いただきます。（免許の取得費用は会社負担）
・免許取得後、入出庫作業を担当いただきます。
【研修について】
ご入社年（もしくは翌年）、昇進時には全国の同じポジションの方と階層別研修を受けていただきます。他拠点・他部署と関わりながらスキルアップしていける環境です。センター内でも別の部署への短期研修などを実施しています。
【人員構成】
契約社員・パート社員含めて7名（うち正社員3名）で構成しております。
＜シフトの決め方＞
毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっており、連休取得もできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > パイロット、フライトアテンダント、航空管制官、航空関連職 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 郡山センター 住所：福島県郡山市大槻町字向原206番地 勤務地最寄駅：各線／安積永盛駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ アクセス：JR郡山駅より車で約20分 ※マイカー通勤可能 ＜転勤＞ 当面なし ・キャリアアップの観点から転勤有。(社宅費、転勤費用会社負担あり。) ・異動時には独身者の場合、転勤支度金（15万円）支給、借上げ社宅（最大8年間）家賃補助（4万円/月）有 ※その他規定あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 538万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,500円～396,000円 ＜月給＞ 336,500円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与【年4ヶ月分（管理職）】を含む。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月）※7月～3月入社者は対象外 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社月によって按分支給 ※管理監督者採用のため、残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(限度額10万円/月まで） 寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り（初回勤務地対象外）。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。 ＜その他補足＞ ■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費実費支給（上限月10万円） ■結婚・出産祝金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保険 ■借上社宅（総合職のみ） ■階層別研修 ■eラーニング（会社指定）受け放題 ■福利厚生倶楽部（宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■週休2日（月の公休8～13日）、シフト制、年間休日124日、年次有給休暇（初年度最大14日付与） ※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に１4日以上、全社員に付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・相手の意図を咀嚼してコミニュケーションを取れる方 ・部下マネジメント、パート、アルバイト従業員の指導、管理経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook） ■歓迎条件： ・物流会社での勤務経験や青果業界経験者 ・食品メーカーでの物流倉庫作業の経験者 ・フォークリフト免許をお持ちの方（未保持の場合は入社後に取得していただきます。取得費用は会社負担） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーマインド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F |
| 事業内容 | ■概要：「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。 ■事業： ・商品開発（日本全国、世界各国からの野菜／果物）…原料調達、青果物の開発／コンサルティング ・加工（追熱、リパック、カットフルーツ）…青果加工 ・受発注（受発注システム）…システム開発、eビジネスサービス ・流通（物流センター、コールドチェーンネットワーク）…ロジスティクス／物流センター ・営業（輸入果実及び国産野菜／果実）…営業推進 ・マーケティングサポート（フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発）…フィールドマーチャンダイジング ・消費者対応（お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営）…コンタクトセンター ■特徴： 同社は「株式会社フレッシュシステム」と「フレッシュリミックス株式会社」による共同株式移転により、グループの経営戦略策定、経営管理を行うホールディングス会社として2006年に設立されました。2015年7月、持株会社である「フレッシュMDホールディングス株式会社」「アインバンドホールディングス株式会社」、事業会社である「株式会社フレッシュシステム」「フレッシュリミックス株式会社」が合併し、現在の社名である株式会社ファーマインドに商号変更しています。生産者と消費者を繋げ続けていくことを企業理念とし、繋げるために必要な機能を効率的かつ有機的に活用すべく、合併を行いました。国内で最大のコールドチェーン物流システムだけでなく、生産者と消費者を繋げるソフトとしての技術も含めた、最大の青果流通企業として、持てる機能を効率的、かつ有機的に提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.farmind.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 7,028百万円 |
| 売上 | 121,000百万円 |
| 従業員数 | 1,581名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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