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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【三重／鈴鹿】分析◆HPLC・GC分析／医薬品品質評価・データ入力／年休126日／土日祝休
分析業務／HPLC・GC使用／医薬品の品質評価／定量・定性分析／手分析業務あり／データ入力あり／土日祝休み／年間休日126日／住友グループ企業
医薬品の研究・開発・製造を支える分析業務です。正確な作業を積み重ねながら品質評価に携わりたい方に適した環境です。機器分析だけでなく手分析も担当するため、ルーティン作業に加えて観察力や記録力を活かしながら専門性を高めることができます。
■業務内容
当社が派遣契約締結している工場にて、医療用医薬品の分析業務を担当します。主な業務はHPLC・GCを用いた定量・定性分析です。成分量や関連物質、残留溶媒などの確認を行い、医薬品の品質評価に関わります。
分析前にはサンプルの秤量や希釈、ろ過などの試料調製を実施します。さらに溶液や試薬の調製、標準液の作成、分析条件に関わるクロマトグラムの確認を行い、分析結果を専用システムへ入力します。
また、手作業による評価業務も担当します。薬剤サンプルへ酢酸などの液体を段階的に添加し、外観や性状の変化を確認します。変化点の記録、再現性確認のための再試験、必要に応じた追加試験の実施まで一連の評価を行い、観察結果を専用システムへ入力します。
業務は分析手順に基づいて進めますが、試験準備から結果記録まで幅広く関わるため、正確性を意識しながら一つひとつの工程を丁寧に進める姿勢が求められます。分析業務に従事する社員も在籍しており、不明点は確認しながら業務を進められる環境です。
■業務の魅力
・HPLCやGCを使用した医薬品分析の経験を積める
・機器分析と手分析の両方に携われる
・品質評価を通じて医薬品製造を支える役割を担える
・分析結果の確認からデータ入力まで一連の業務を担当できる
・同業務担当者が在籍しており相談しやすい環境
■働き方
・土日祝休み、年間休日126日
・月平均残業10時間程度
■キャリアパス
医薬品の品質評価に関する知識を深めながら、HPLC・GCを活用した分析技術を習得できます。試料調製、分析、評価、結果入力まで幅広い工程に携わることで、分析分野の専門性を高めていくことが可能です。
変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:25～17:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重県鈴鹿市 住所：三重県鈴鹿市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 三重県鈴鹿市の顧客様での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 597万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：46,900円～91,900円 ＜月給＞ 246,900円～291,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（7月・12月で支給） 月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（4,500～15,000円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 住宅手当：原則家賃は半額補助。 社会保険：入社日より加入となります。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝休み。GW、夏季、年末年始休暇あり。半年に一度ほど休日出勤の可能性あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化学、薬学、バイオ系いずれかの知識をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（データ入力、Excel操作）をお持ちの方 ・手順書に従い正確に業務を進められる方 ・分析業務や評価業務に興味をお持ちの方 ■歓迎条件： ・HPLC、GCを使用した分析経験をお持ちの方 ・品質管理、品質保証、分析業務の経験をお持ちの方 ・化学実験や試験評価業務の経験をお持ちの方 ・医薬品、化学、食品メーカーでの就業経験をお持ちの方 ・データ整理や報告書作成の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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