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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【四日市市】採用事務スペシャリスト◆英語力を活かせる◆グローバルチームとも連携しながら業務を推進
■業務内容
日本の採用オペレーション全般を支え、候補者体験の向上と採用プロセス・システムの円滑な運営を担う重要なポジションです。
◎オペレーション管理・業務改善
・日本における採用監査プロセスの運営および管理 （文書管理の整合性維持ならびにグローバル・ローカル基準への準拠を確保）
・Talentシステム管理者と連携し、システム更新や設定変更、機能改善計画をサポート
・システムリリースや新ツール導入時の機能テストを実施
・ベンダー管理業務 （発注、契約手続き、請求書処理を含む）
・IT、法務、調達部門などの関連部署と連携し、業務課題の解決やプロセス改善を推進
・各種プロジェクトへ参加し、業務改善や運営面での提案・推進を実施
・採用イベントに関連する経費精算業務の管理およびポリシー準拠の確認
・監査対応が可能な状態での文書・ファイル管理およびデータ保管
◎採用コーディネーション業務
・Applicant Tracking System（ATS）上の求人情報を確認し、社内ガイドラインに沿った内容であることを確認
・候補者、Hiring Manager、面接官と連携し、面接日程調整を含む採用プロセス全体のコーディネーションを担当
・候補者の出張手配および旅費精算のサポート
・オファーレターの作成および必要な承認取得、採用基準への適合確認
・入社前オンボーディング手続きの開始および進捗管理
・採用関連書類の内容確認および不備チェック
・採用システムへのデータ入力および定期的なデータ監査を実施し、データ品質とレポート精度を維持
■必須条件の続き
・企業における人事（HR）、採用（Staffing）、またはTalent Acquisition業務のサポート経験
・Applicant Tracking System（ATS／採用管理システム）の実務利用経験
・Microsoft Office（特にExcel、PowerPoint）およびOutlookを用いたスケジュール管理の実務経験
・日本における雇用関連法令およびコンプライアンスに関する基礎知識
・高い対人コミュニケーション能力を有し、機密情報を適切に取り扱いながら信頼関係を構築できる方
・スピード感があり、期限管理が求められる環境でも効率的に業務を遂行できる方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 四日市STIC 住所：三重県四日市市鵜の森1-5-16 HOWAビル7F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線・湯の山線・内部線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出張：可能性有 (頻繁ではない) ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分の1が月々支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績賞与制度あり ※別途、時間外勤務手当制度あり ※社内規定および経験・能力を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 求められる役割やレベルに応じた対象別研修と、スキルアップ意欲の高い社員が自発的に学べる研修を提供しています。（社内勉強会、社内外セミナー、学会、管理職研修、ディレクター研修など） ＜その他補足＞ ・確定拠出年金（401k） ・入社に伴い転居が必要な方に対する手当（会社規定による） ◇引越手当金 四日市：独身者/単身赴任者 40万円、家族帯同 55万円 ◇家賃補助（最長6年間） ◇帰省費用の補助（入社時単身赴任者に限る/月2回分の往復交通費：最長3年間） ・通勤手当:上限15万円/月 四日市STIC：原則、公共交通機関での通勤（自動車通勤は要相談） ・自社株購入制度 ・団体生命・長期所得補償保険 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始、GW休暇、夏季特別休暇、年次有給休暇（毎年1月に原則24日付与）、傷病休暇（年間5日、病気や怪我の際に使用可能）、慶弔休暇、リフレッシュ、育児・介護休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語での高いコミュニケーション能力（読み書き・会話）を有し、グローバルチームと円滑に業務を遂行できる方 ・明確かつ正確なビジネス文書や各種ドキュメントを作成できる方 ・優れた組織運営能力を有し、社内ポリシーや業務プロセスを正確に遂行できる方 ・高い注意力と正確性を持ち、複数業務を並行して管理できる方 ・管理職、社員、候補者、ベンダーなど様々な関係者との連携や情報共有を円滑に行える方 ※必須条件の続きを職務内容欄に記載 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンディスク合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル3F |
| 事業内容 | ◆企業概要： SDカードやスマートフォンなどの身近な製品から、大規模データセンターやAI技術、自動運転技術などにも使われる半導体「NAND型フラッシュメモリー」を開発・生産する、世界トップクラスの半導体メーカーです。 1988年に米国で創業し、世界初となるUSBフラッシュメモリーの発売や、世界で初めて大容量microSDカード(1テラバイト)を発売するなど、常にデータストレージ分野をリードし続け、人々を幸せにする役割を担うデータを支えています。 2025年2月、当社はSandisk Corporationとして米国NASDAQへ上場し、新生サンディスクとして新たに生まれ変わりました。 常に革新的な製品を生み出してきたサンディスクの開発拠点は日本にあります。2002年以降、三重県四日市市にあるウェーハ製造工場を通じ、高性能かつ大容量のNAND型フラッシュメモリーを開発・生産し、現在まで数多くの世界初となる技術が生まれています。2019年には岩手県北上市にウェーハ製造の第二拠点となる北上工場第1製造棟が竣工し、2022年には四日市工場第7製造棟が竣工。さらに2024年には、北上工場第2製造棟が完成し、今後も長期的に成長が見込まれるフラッシュメモリーの生産供給に備えて、ここ日本から世界中のお客様へ製品を提供していきます。 ◆エンジニアを大切にする社風： エンジニアが非常に働きやすい会社です。経営陣やマネージャーの多くがエンジニア出身のメンバーで構成されています。業界のリーディングカンパニーとして常に未知の領域に挑んできたことから、好奇心が旺盛でチャレンジスピリットのあるエンジニアが多いため、世界最先端技術へ共に挑戦したいと強く願う社員が多いです。 ◆同社の魅力： アメリカのシリコンバレーに本社を置く企業であり、外資系らしいフラットな社風で異なる文化を柔軟に受け入れ、個々人の意見が尊重されるような風土があります。近年、同社は急成長しているものの、経営者と現場の距離は近いです。自ら考え行動する方、自己の成長が会社の成長に繋がると信じている方が多く在籍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sandisk-jp.com/recruit/descriptions/company/ |
| 設立 | 年1992年8月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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