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正社員
住宅を購入されたお客様に対し、太陽光発電システムや蓄電池の提案・販売を行います。
●100%反響営業 ：親会社が開催する「入居者様説明会」等で接点を持ち、ご興味を持たれたお客様へアポイントを取得します。飛び込み営業や無作為なテレアポは一切ありません
●提案・シミュレーション ：お客様の光熱費シミュレーションを作成し、経済メリットや災害時の安心（レジリエンス）をご案内します
●契約・手配 ：契約手続きおよび工事部門への手配業務
＜ポジションの魅力＞
●オープニングのやりがい ：組織作りや業務フローの構築にも携われる、創業期ならではの経験が積めます
●グループの顧客基盤 ：すでに信頼関係のあるグループのお客様への提案のため、成約率は高水準です
●キャリアパス ：将来的にはエネルギー領域での事業拡大も視野に入れており、多彩なキャリアが描けます
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 390万円 - 429万円 月給30万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 【内訳】 月給30万円～33万円 基本給：24万3100円～26万7400円 固定残業代：5万6900円～6万2600円 （みなし残業時間30時間相当分） 福利厚生 ・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・がん検診費用補助 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 ・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休二日制（火曜・水曜） |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。 ・英会話ビジネスレベル（アメリカ不動産販売事業のみ） 22歳以上28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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