正社員
【職務概要】
将来的に会員6000万人規模を目指す新規キャッシュレスアプリ・新決済システムのゼロからの立ち上げにおいて、技術チームのリーダー（テックリード）として技術戦略策定、アーキテクチャ設計、プロジェクト推進、チーム牽引を担当します。
【職務詳細】
・技術戦略の策定とアーキテクチャ設計（決済システムの技術的方向性決定、中長期アーキテクチャ設計・意思決定の主導）
・GCPを最大限に活用したシステムの品質、信頼性、スケーラビリティを担保する設計・構築
・複数ステークホルダーとの間での複雑な技術的要件の調整・折衝
・技術的観点からの仕様決定やロードマップ策定への参画
・プロジェクト全体の技術課題管理および高品質なプロダクトの計画通りのリリース推進
・コードレビュー、ペアプログラミング、勉強会等を通じたチーム全体の技術力向上・支援
【備考】
※雇用元：株式会社トライアルカンパニー
※配属先：株式会社トライアルテクノロジーへ出向（2026年7月1日より株式会社トライアルテクノロジーへ出向しております、現時点では期間未定）
【業務内容変更の範囲】
会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西鉄バス「オロシアムFUKUOKA」バス停徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額666666円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回※評価による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 健康診断、確定拠出年金制度（ＤＣ）、私服勤務（オフィスカジュアル）、在宅勤務制度あり（一部の部署除く）、リゾート施設社員割引あり、通勤手当（月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外）、役職手当（支給要件あり）、勤務範囲手当（支給要件あり）、定年制（65歳） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】会社カレンダーによる休日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇、入社時病気休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアリング組織におけるマネジメント経験（ピープルマネジメント、テクノロジーマネジメント、プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントのいずれか） 【尚可】 ・流通小売系システムに関する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライアルカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ■食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売 ■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 【会社の特徴】同社は、リテールテクノロジーで未来を創り、社会を豊かにする会社です。 同社の始まりは、ソフトウェア開発の事業会社でした。 創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。 第4次産業革命を迎える今、同社はリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1981年7月 |
| 資本金 | 21億2,335万300円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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