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正社員
【職務概要】
急拡大するグループの持続的な発展を牽引する責任者として、事業戦略の立案から組織マネジメントまで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・営業戦略の立案（顧客アプローチに向けた戦略策定、および所内調整の進行）
・施策企画・実行（マーケティング部と連携した営業施策の企画・実行・改善）
・営業資料作成（提案資料やアプローチリスト等の営業資料の作成・提供）
・商談サポート（弁護士による商談を営業側からサポートし、顧客対応を支援）
・顧客フォロー（既存顧客へのフォローアップ、およびアップセル・クロスセルの提案）
・事業戦略の策定（各事業領域のフェーズに応じた戦略設計および実行支援）
・横断プロジェクトの推進（経営陣、各部門、グループ法人等との連携）
・意思決定支援（経営会議等に向けた報告資料・意思決定資料の作成）
・組織設計（メンバーが専門性を発揮できる組織設計の実施）
・リーダー育成（次世代リーダーの育成）
・チームビルディング（目標管理・評価を通じたチームビルディングの強化）
・業務基盤の高度化（大量案件処理を支える業務基盤の高度化）
・生産性向上（SaaS・AI等のテクノロジー活用による生産性向上施策の企画・推進）
・業務改善（属人的業務の仕組み化・標準化、オペレーション設計・改善）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー22階 都営大江戸線「六本木」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額583500円 賞与：業績賞与あり 昇給：年2回（2、8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に準ずる／上限月5万円）、資格支援制度、事務所内表彰制度、勤続ボーナス制度（勤続満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×1万円のボーナス支給）、イベント（年末には所内表彰式兼忘年会を開催）、育児介護時短勤務制度、再雇用制度、部活動支援、カフェスペース、リフレッシュルーム ■勤務時間：9時30分～18時30分（※8時30分～10時30分の時差出勤可） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規事業や新規サービスの立ち上げ、または事業拡大を牽引した経験 ・市場や顧客ニーズを捉え、仮説から施策実行・改善まで一貫して推進した経験 ・経営陣や複数部門の関係者を巻き込み、部門の垣根を越えて事業や組織を横断しながら、プロジェクトを推進した経験がある方 ・複雑な課題を構造化し、関係者を巻き込みながら意思決定を推進できる高い論理的思考力・コミュニケーション力 【尚可】 ・企業法務（企業向け法務アウトソース）において、法務または法務企画の経験をお持ちの方 ・法務企画・法務開発・法務戦略等の経験 ・業務改善（BPR）やDX推進の経験（法務領域に特化） ・AIやSaaS等のテクノロジーを活用した法務改革の経験 ・サービス設計や価格戦略など、法務全体を俯瞰した企画・推進経験 ・急拡大フェーズにおける組織設計・事業スケールの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 弁護士法人Ａｕｔｈｅｎｓｅ法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】企業・個人を対象とした法律・法務サービスの提供 【会社の特徴】同社は、企業法務や不動産法務を中核としながら、遺言・遺産相続、交通事故といった個人法務に至るまで、幅広いリーガルサービスを展開する総合法律事務所である。「すべての依頼者に最良のサービスを」を理念に掲げ、従来のリーガルサービスの枠にとらわれない革新的なサービス提供を追求している。最大の特徴は、「Authense Professional Group」として、税理士、弁理士、社会保険労務士、司法書士といった他士業のプロフェッショナル法人をグループ内に有している点にある。さらに、コンサルティングやキャピタル事業会社とも密接に連携することで、単なる法務手続きにとどまらず、顧客が抱えるあらゆる課題にワンストップで対応できる強固な体制を構築している。また、「国民的プロフェッショナルファーム」というビジョンや「Focus on Emotions」というブランドスローガンに表れるように、法的なスキルだけでなく、依頼者の感情や想いに寄り添うことを重視した組織運営を行っている点も独自性であり、社会の変化に柔軟に適応しながら継続… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年1月15日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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