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正社員
【職務概要】
同社のシステム開発案件について、提案・プロジェクトの立ち上げからリリースまで幅広く推進・支援を行い、リスク管理体制の整備・強化や品質管理を担当します。
【職務詳細】
・プロジェクトリスク管理の推進（開発案件のリスク審査・格付、提案書・契約書レビュー、リスク低減策の指導）
・品質保証レビューの実施（プロジェクト計画や各工程完了時のレビューを通じた品質確保）
・品質向上・問題予防施策の推進（問題プロジェクトの未然防止および全社的な品質向上施策の立案・実行）
・プロジェクトマネジメントの改善（管理手法の高度化・効率化、関連する規定・ルール・標準類の整備・見直し）
・全社プロジェクト統括とQMS運営（全社プロジェクトの状況分析・経営報告、品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善推進）
【魅力】
・現場のPMや部課長に対し対等な立場でリスク指導を行い、案件審査からリリースまで一貫して携われます。
・全社の多種多様な案件情報が集まるため、マネジメントスキルを大きく向上させることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：755万～1085万円 月給制：月額411000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験（3年以上） ・システム開発案件のプロジェクトマネージャー（PM）、またはプロジェクトリーダー（PL）の経験 ・システム開発におけるPMO部門またはリスク審査部門等でのプロジェクトリスク管理、品質管理業務の遂行経験 【尚可】 ・PMP資格、P2M資格、高度情報処理技術者試験（PMまたはシステム監査）のいずれかの資格 ・PMBOKの基本的な知識を有し、PMBOKベースのプロジェクト管理手順に従い自らプロジェクト運営ができること ・システム開発におけるISO9001／QMSの維持・更新に関し、全社的な立場での活動経験 ・大規模なシステム開発プロジェクトの管理経験（1億円程度～） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用 【会社の特徴】■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズに応えることができる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。 ■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションを用意することが、同社の変わらぬ使命です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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