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正社員
【職務概要】
大手企業の工場やインフラ設備におけるメンテナンスや、改修工事の施工管理全般をお任せします。
【職務詳細】
■ インフラメンテナンス業務イメージ
・配管、鉄骨構造物、タンクなどの防食塗装・補修工事
・設備の劣化診断、バリューアップのためのメンテナンス計画の提案
■ 工場内建屋の改修・建築工事イメージ
・工場内の事務所、倉庫、生産棟などの外壁改修、防水工事、内装リフォーム
・老朽化した建屋の補強工事、改修に伴う建築施工管理全般
・協力会社（職人さん）の手配、資材調達、安全・工程・品質の管理
【魅力】
一生モノの「ハイブリッドなスキル」が身につくインフラ特有の防食・メンテナンス技術だけでなく、一般的な「建築工事（建屋改修）」のノウハウも同時に学べます。対応できる幅が広いため、技術者として格段に高まります。圧倒的な安定性とバツグンの知名度、プラントメンテナンス業界のリーディングカンパニーであるカシワバラ・コーポレーション。大手企業の工場が現場となるため、業績は常に安定。腰を据えて長く働ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区伝馬町9-7 塚本ビル5階-B 静岡清水線「新静岡」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～620万円 月給制：月額278500円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（家族手当／住宅手当対象外）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）／地区手当／出張手当／役職手当／資格手当／住宅手当（居住状況による）／家族手当／資格取得支援制度／退職金制度／財形貯蓄制度／社員旅行（国内外）／携帯電話・ノートPC貸与 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日（3月1日）、有給休暇、入社時特別有給休暇3日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・「インフラにも、建築にも興味がある」その好奇心を歓迎します！ 未経験・第二新卒歓迎！（丁寧な研修・資格取得支援制度あり） ・チームワークを大切にし、現場の職人さんやお客様と円滑なコミュニケーションが取れる方！ ・安定した基盤のもとで、イチから専門技術を身につけたい方大歓迎！ 【尚可】 ・建築施工管理、または土木・塗装などの現場経験がある方！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■プラント設備塗装・メンテナンス事業■マンション大規模修繕事業■リノベーション事業■建築事業 【会社の特徴】同社の事業活動は、戦後の高度経済成長時代に誕生したプラント塗装を中心に、国内外の社会資本・産業基盤を維持・保全することです。 創業以来、同社は豊富な施工経験をベースに社会に貢献できる新しい企業スタイルを模索し続けてきました。 あらゆる建築物、構造物の外観、内装、防食に関する多彩な事業を展開し、 多くのお客さまの信頼に支えられ、今なお、発展の道筋を歩みつづけています。 同社を取り巻く古くて新しい様々なテーマに革新の目を向け、社員一人ひとりが高い倫理観を持ち、 価値ある企業活動を提供することによって、皆さまから必要とされ、愛され続ける企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年3月 |
| 資本金 | 2億5,010万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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