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正社員
【職務概要】
同社において、自社製品である「ボイラ」や「温水ヒーター」の点検・修理・メンテナンス業務を担当します。
【職務詳細】
・1日1～2件の現場訪問（東京・山梨がメイン）による定期点検、修理、部品交換作業
・点検・修理に伴う報告書の作成
・必要な部品の手配、社内関連部署との連携などの事務処理
・お客様への部品交換やメンテナンスの提案
※訪問予定は顧客と直接調整するため自由度が高く、出張も日帰りがメインです。
※夜勤対応はコールセンター委託により月数回程度に抑えられています。
【入社後の流れ】
入社後はメンテナンス担当や営業担当に同行し業務を習得します。半年程度で点検業務の基本を覚え、社用車が支給されてから独り立ちとなります。独り立ち後もフォロー体制が整っています。
【取り扱い製品】
・蒸気ボイラ：ビルや地域の冷暖房設備、各種工場、病院等で使用
・温水ヒータ：スーパー銭湯、スポーツクラブ、ホテル、病院等で活用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区富岡2丁目2番11号 ふくせい1ビル3F 東京メトロ東西線・大江戸線「門前仲町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～535万円 年棒制：月額228571円 賞与：年2回（7月と12月に月給の1ヶ月分を上乗せして支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、保養所、子育て補助金、住宅補助金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、借上げ社宅制度、寮（滋賀）、資格取得手当、資格取得報奨金制度、産休育休制度 ■勤務時間：8時45分～17時30分（実働7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ★★実務未経験の方も歓迎★★ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・以下いずれかの該当者 - 工業高校卒業の方 - 機械系の学部・学科卒業の方 - 何らかのメンテナンス経験がある方（部品交換や工具の使用経験レベルで可） - サービスエンジニアの実務経験（整備士含む） ＜平均年収＞※業績賞与込／残業代は別途支給 主任（係員から6年程度／最短3年）460万円 係長（主任から6年程度／最短3年）540万円 課長（係長から3年程度／最短3年）670万円 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒラカワ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ボイラおよび関連機器の製造・アフターサービス 【会社の特徴】■創業100年以上の工業用ボイラメーカーで、地域冷暖房のシェアトップクラスです。 ■空港や高層ビルなど、誰もが知る有名な施設やビルにも同社のボイラが使用されています。 ■工業用ボイラの分野に関しても大手企業の工場や発電所など新規参入しにくい安定した取引先が多く、 継続的に収益を確保しています。 ■今後もボイラは「省エネ」、「リサイクル」など多様化するニーズから発展し続ける製品であり、将来の更なる成長も見込めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年1月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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