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正社員
【職務概要】
自社運営の求人メディアにおいて、掲載求人の「応募が集まる原稿づくり」を担う中核ポジションです。ライティングにとどまらず、応募率を最大化するための求人コンテンツ領域の編集責任者候補として、編集方針・制作フロー・品質基準・KPI管理の設計から、原稿制作、応募改善、チームづくりまでを一貫して担っていただきます。
【職務詳細】
・求人コンテンツ・制作体制の立ち上げ（編集方針・フォーマット・掲載品質基準の策定、業務フロー設計、制作KPI設計・進捗品質管理の仕組み化、AI活用による効率化）
・求人原稿の制作・改善（掲載求人原稿の作成・編集・リライト、応募データを分析したブラッシュアップ、A／Bテストによる改善）
・掲載条件の分析・改善提案（求人条件の市場競争力に関する要因分析、営業チームと連携した掲載企業への条件見直し提案推進）
・メディア運営・進行管理（制作フロー設計・品質管理、掲載スケジュール進行管理、応募率改善に向けたメディア全体運用施策の企画・実行）
・チームマネジメント（社内ライター・外部パートナーのアサイン・育成・マネジメント）
☆求人メディアの立ち上げフェーズから携わり、施策の意思決定～効果検証まで一気通貫で経験できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F 東京メトロ南北線「溜池山王」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定めた事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額325124円 賞与：年2回（2月、8月） 昇給：年2回（2月・8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断、交通費支給（最大4万円／月）、PC支給（Mac／Windows選択可）、フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）、表彰制度、オンライン研修ツール、オフィス出社手当、育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可） ■勤務時間：10：00-19：00 フレックス制度あり（コアタイム11：00-16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（本人誕生月に1日、その他記念に1日）、リフレッシュ休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・広告、Webメディア、オウンドメディア等におけるコンテンツの企画、制作、編集、ディレクション経験3年以上 ・数値（応募率、CVR等）をもとに改善提案を行った経験 ・複数の関係者を巻き込んで制作業務を推進した経験 ・チームまたはプロジェクトのリーダーとして、目標設定、進捗管理、メンバー育成のいずれかを担った経験 【尚可】 ・HR領域における営業、事業推進の経験 ・求人原稿の制作、編集、ディレクション経験 ・制作チームのマネジメント経験 ・営業、クライアントとの折衝、提案経験 ・SEO、コンテンツマーケティングの知見 ・Webサイト、LPの制作、ディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MOTA |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車DX事業（買取事業 、 オークション事業 、メディア事業）、不動産DX事業 【会社の特徴】MOTAは「世界中に、もっとフェア・トレードを。」をミッションとし、事業を展開しています。 同社が考える「フェア・トレード」とは、既存の商流に潜む課題、人びとの不便、不安や不満に正面から向き合い、変えていくこと。 その実現のため、同社は一つひとつの市場に深くフォーカスすることで、自分ごと化し、人々が抱える真の問題を探し出します。 自動車流通だけでなく、不動産流通などライフイベント領域における構造変革に挑戦し、DXによるフェアな世界を実現していきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年6月3日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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