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NEW 正社員 イーキャリアFA

【コムチュア株式会社】【福岡】ITエンジニア(Access/Excel VBA) ※フレックスタイム制あり(正社員)

コムチュア株式会社 求人ID:40873396
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度

仕事内容

DX推進企業の福岡事業所において、主にシステムの開発、テスト、運用保守を担当いただきます。
【具体的な案件について】
■金融業界のお客様向け EUC開発プロジェクト
20~30名規模の開発チームの一員として、EUC(エンドユーザーコンピューティング)システムの開発を担当しています。お客様先常駐でのプロジェクトのため、常駐メンバーと同社事業所との連携役として、チーム内外の円滑なコミュニケーションを推進いただくことも期待しています。現在はAccessおよびExcel VBAを用いた開発が業務の中心ですが、今後はPython、UiPath、Salesforceなどを活用した業務展開も計画しています。実務を通じて新たな技術を習得いただける環境です。

【本ポジションの魅力】
■工程として基本設計から参画することが多いため上流工程から最終的なお客様への引き渡しまで一貫して経験できます。
■エンドユーザーやプロジェクト関係者と直接コミュニケーションを取りながら作業を進めます。
■EUC開発の現場でプログラマー、システムエンジニアとして経験を積み、リーダーへとステップアップしていくことが可能です。
■立ち上げから間もないプロジェクトのため、同時期に参画したメンバーが多く、相談しやすい環境です。
■勤務地は地下鉄駅直結かつランドマーク的存在の新築高層オフィスビルとなり、快適な環境で業務ができます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目6番28号 ユナイト博多ビル3F
各線「博多」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 500万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:500万~550万円
 月給制:月額300000円
 賞与:年2回(6月、12月)
 昇給:年4回の昇格機会あり(6月、7月、10月、1月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金、確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得奨励金制度、オンライン研修、副業制度、ドレスコードフリー制度

■勤務時間:9:00~17:30(フレックスタイム制あり/コアタイム10:00~15:00)※案件・常駐先により異なる
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 年間休日121日、週休2日制(土日)※全社イベントのため年2回土曜出勤あり、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など)

応募方法

応募資格 【必須】
・オブジェクト指向言語での開発経験3年以上
・エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・ウォーターフォール型開発のご経験(各工程で作成する各種ドキュメントに関する知見を含む)

【尚可】
・Access/Excel VBAでの開発経験
・金融業界(銀行、カード、保険、証券)での開発経験
・自動化ツールの開発経験
・要件定義を含む上流工程の経験(サポートレベルでも可)
・Python、UiPath、Salesforce、いずれかの学習経験(または使用経験)がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 コムチュア株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】■グループウェアソリューション事業■ERPソリューション事業■WEBソリューション事業■ネットワーク運用サービス事業

【会社の特徴】現在を第3創業期と位置付け、これまでのグループウェアの事業に加え「クラウド」を次の柱とすべく、次のステージに向けて備えながら、持続的な成長を目指しております。上場企業として充実した福利厚生もあります。
【納得できる評価制度】
バランストスコアカードを取り入れた評価制度を導入し、評価項目を体系的に明確にしています。会社として統一した指標で評価を確認できるようにすることで、どうしたらステップアップできるのかが明確に分かるようになります。
【充実の教育制度】
階層別研修のほか、若手の技術系・営業系社員向けの義務教育があり、年間を通して10講座以上が開講されています。
代表者 -
URL
設立 1985年1月
資本金 10億1,853万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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