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正社員
ワイヤーハーネスの製造作業、および製造管理をご担当いただきます。
入社後はまず製造作業のうち「切断」工程からスタートいただき、将来的に製造現場の管理業務をお任せする予定です。
≪切断作業≫
■専用の機械を使用し、電線を切る作業
■電線の先端の加工作業
※将来的にリーダーや、課長、工場長とキャリアアップを目指していただけるポジションです。
◆「ワイヤーハーネス」とは?
自動車や農業機械、建設機械など様々な機械の中に組み込まれ、電気を通しているケーブルの束(配線部品)のこと。
機械内部で、電気や信号を伝える役割を担う、重要な部品です。
人間の身体で例えるなら、「神経」のような役割です。
◆スキルアップも目指せます!
社員の成長を積極的に支援している会社です。
役立つスキルや資格の取得サポートもあります。
・QC検定3級
・衛生管理者
・安全管理者など。
取得にかかる費用は、会社が全額負担します。
視野を広げながら、着実な成長が目指せます。
*転勤の可能性:なし
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市香南町吉光870-1 高松琴平電気鉄道琴平線「円座駅」車8分 JR予讃線「端岡駅」車20分 通勤方法:車OK ※無料の駐車場あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円~300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給:23万円~25万円 ※給与は年齢・経験を考慮し決定します。 ※別途、該当する場合は扶養手当(3000円/人)、役職手当(3000円~1万5000円)、能力手当の支給あり。 賞与:あり(年2回) 昇給制度:あり(年1回) ◆就業後、3か月は試用期間となります。(条件変更なし) |
| 休日・休暇 | 8:30~17:15 ※実働7時間35分・休憩70分です ※休憩は、昼60分の他、15時から小休憩(10分)があります ※週1~2日、鍵閉め当番があります(9:30~18:15勤務) ※残業あり(繁忙期:月20~30時間程度) 週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーあり ※土曜は月2回程度、出勤日があります 長期休暇あり(夏季・年末年始) 年間休日105日 ≪その他、休暇制度≫ ■有給休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | ≪必須≫ (1)以下いずれかの経験がある方 …電気・電子分野での業務経験 …品質管理の実務経験 (2)普通自動車運転免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高校卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユタカ電装工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪日本の「モノづくり」を支える会社≫ ◇自動車や農業機械、建設機械などに使用される「ワイヤーハーネス」の製造を手掛ける会社です ◇製造設計から加工・組立・検査までを一貫して対応できる、数少ない国内ワイヤーハーネスメーカーとして実績を積み重ねています ◇需要の高い「車載用ハーネス」を中心に、高品質な製品づくりが評価され、取引先の大手企業から「品質管理優良認定工場」に認定されています ≪会社の特徴≫ ◎従業員の成長を積極的に支援しています! 将来役立つスキルや資格の取得を推奨しており、取得にかかる費用は会社が全額負担します。 またキャリアアップも支援しており、サブリーダー、リーダー、係長などステップアップも目指せます。 ◎「家庭を大切にしながら働ける」環境作りにも取り組んでいます! 土曜は一部出勤日がありますが、基本は土日祝がお休み。 また、子の学校行事などでもお休みを取得しやすい職場環境です。 ■企業情報 [会社名]ユタカ電装工業株式会社 [事業内容]ワイヤーハーネスならびに電装部品の製造加工販売 [設立]1987年 [本社]香川県高松市 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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