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正社員
【業務概要】
入社後１年程度は総務・人事本部 人事部において、コーポレート人事業務をお任せし、同社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。
人事部の業務は以下の通りです。これまでの職歴や希望に鑑みて、具体的な担当業務を決定します。
１．経営管理組織の立案及び管理
２．人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運用及び管理
３．労使関係の運営及び管理
４．安全衛生管理制度の立案・運用及び管理
５．全社人事計画・人員計画の立案及び推進
６．管理職・一般職の人事管理、及び賃金・賞与（期末手当）、 退職金、企業年金等の管理
７．派遣社員・アルバイト社員の管理
８．人件費（正規・請負）の管理
９．賞罰の立案及び実施
10．採用・教育・研修制度の立案及び推進
11．従業員のキャリア開発制度立案・運用および支援、 人材活性化支援
12．役員及び参与の報酬及び退任慰労金支給実務
13．人事・給与・福利厚生等関係システムの運用及び管理
14．社会保険・労働保険に関する業務
15．福利厚生関係諸制度の立案・運用・管理
16．関係会社役員の任用・昇任に係わる人事調整、及び 報酬・賞与・退任慰労金等の管理
17．グループ各社の人員状況等基礎情報の把握
18．グループ内の人事・労務に関する情報交換窓口
19．グループ内の戦略的人材配置
20．グループ内の人材育成策の企画・推進
21. 従業員エンゲージメントに関する諸施策の立案及び推進
22．その他上記業務に関連する諸事項対応・実務・事務局業務等
その後、入社後１～３年後には、基幹工場に赴任いただき、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度お任せします。
【補足】
休日出勤は原則発生せず、毎月の残業平均は15時間程度/月です。
【キャリアパス】
将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。
【職場環境】
事業所人数：100名
【入社後の流れ・教育研修】
OJT・研修等
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ①北海道旭川市パルプ町 ①宗谷本線 新旭川駅 車8分 ②室蘭本線 北吉原駅 徒歩3分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 509万円～922万円 【月給】 304,300円～561,700円 【手当】 ・家族手当：1人目9,000円、2人目8,000円/月（管理職除く） ・住宅手当：社宅入居者対象（管理職除く） ・通勤手当：全額支給 ・残業手当：全額支給 【賞与】 年2回 (昨年実績：4.0～4.55ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 9時00分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：15時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄／従業員持株会／住宅融資 ・各種休業・時短勤務制度 ・保養所・リフレッシュ休暇制度 ・カフェテリアプラン／福利厚生倶楽部 |
| 休日・休暇 | 年間休日：122日 ・土日祝 ・年末年始 ・有給休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方で、かつ製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での事業場労務人事業務経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許（AT限定可） ≪学歴≫ 大学卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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