NEW
正社員
「入社直後から、先輩社員（指導役）のOJTを受けながら内製開発に着手いただきます。既存業務の引き継ぎと並行して、習熟に応じて担当範囲と裁量を段階的に広げます」
【具体的な仕事内容】
＜AIによる業務改善・自動化＆内製開発（メイン）＞
「AIやツールを活用した社内業務・ワークフローの改善と自動化、社内向けツールの内製開発（※これから立ち上げていくフェーズ）、実装まで担当」
＜運用管理＞
□定型運用を担う委託先の管理・品質・進捗管理、折衝、エスカレーション対応。
＜コーポレートIT全般の管理・運用設計＞
□各種SaaSの管理、運用ルール／業務フローの設計。
＜IT企画への参加＞
□ツール選定・導入の検討に参加、社内相談対応。
【当該ポジションの魅力】
＜育成前提のサポート体制＞
・部門長と先輩社員（指導役）がサポート。
・補佐・OJTから始め、習熟に応じて任せる範囲と裁量を広げます。
＜AIネイティブな働き方が身につく＞
・全社員が Claude Code を利用できる環境を整備済み。
・最新のAIツールに触れることが当然の環境で、会社全体がAI駆動組織への変革のまっただなかにあります。
＜「問い合わせ対応」ではなく「課題解決」が主体＞
・ヘルプデスクの一次対応やネットワーク構築・保守運用は外部パートナーが担当。社員の関わりはエスカレーション対応が主体で、問い合わせの背後にある課題を仕組みで解決すること（業務改善・自動化・内製開発）に時間を使えます。
＜テクノロジー理解の高い組織＞
・エンジニアやクリエイターが多く、経営層も含めてテクノロジーへの感度が高い組織です。
・将来的には、ベンダー管理や改善のテーマを自分で回し、業務を設計できるところまでの成長を期待しています。
＜主な利用環境＞
・AIエージェント：Claude Code / Codex（Gemini も Google Workspace 経由で利用可）
・開発：GitHub、AWS・GCP
・SaaS：Google Workspace / Entra ID / Slack / Jira / Confluence /Accel-Mart等
・MDM：Intune / Jamf
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・本社：東京都品川区大崎 2 丁目１番１号 ThinkPark Tower 19 階 ※受動喫煙防止措置：屋内禁煙(オフィスビル同フロアに喫煙専用室有) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 「ご経験スキルにより決定となります」 ・500万円～600万円（目安） ・月額：357,200円〜 ※裁量職：年収に賞与年2回を含む 1日10時間働いたものとみなされます ※深夜勤務、休日勤務についての割増賃金は追加で支給する |
| 休日・休暇 | ・休暇/休日：完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜必須（MUST）＞ ※以下の【A】【B】をいずれも満たす方 ◎【A】ITに関する実務経験2年以上 ⇒SE・プログラマー等職種不問。 ⇒コーポレートエンジニアの経験は不問／IT実務そのものが初めての方は対象外 ◎【B】AIエージェントの利用経験 ⇒Claude Code・Codex 等に触れた経験があり、基礎的な指示出しでAIに簡単な作業を任せられる（AIチャットのみの利用は除く） ＜あわせて求めるもの＞ ◎AIの支援を受けながら、簡単なツール・スクリプト・API連携を実装・修正できる基礎的な開発知識＋実装力 ◎各種SaaS・ITツールを業務で使っており、設定・管理の仕組みにも関心を持って理解しようとする姿勢 ◎非IT部門を含む相談者の要望・困りごとを聞き取り、要点を整理して相手に合わせて分かりやすく伝えられる ＜歓迎（WANT）＞ 〇事業会社における情報システム／コーポレートIT／社内SE の経験 〇開発・コーディング経験（Python / TypeScript / Go など） 〇ローコード／iPaaS による業務自動化の経験 〇API連携・自動化スクリプトの実装経験 〇Google Workspace / Entra ID / Slack / Jira / AWS・GCP などの運用経験 〇委託先ベンダー・外部パートナーの管理・折衝の経験 〇情報セキュリティ・IT統制に関する知見 ＜期待する人物像＞ ※現時点のスキルよりも人物像を最も重視しております。 ・業務課題を整理し、ツール・仕組みで良くしていくことに前向き ・新しい技術を自ら学んでキャッチアップしていける ・「まず触ってみる・作ってみる」フットワークの軽さがある ・ITを“使う側”“提供する側”の両側面で楽しめる ・完璧主義になりすぎず、小さく試して改善を回せる 26歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
