【未経験OK】ヒアリング力・提案力を磨ける人材コーディネーター◆横浜本社勤務（正社員） / 会社名非公開

製造業やITエンジニアとして働きたい求職者と、人材を求める企業をつなぐ「人材コーディネーター」のお仕事です。

・求職者対応
応募があった求職者へ連絡を行い希望する職種・勤務地・働き方などの条件をヒアリングし、
社内カレンダーを確認しながら面談設定を行っていきます。
迅速な対応が、求職者との信頼関係づくりにつながります。

・面談対応
WEBまたは電話にて求職者との面談を実施します。
面談では、これまでの経験やキャリアの希望を丁寧にヒアリングし、
求職者に合った働き方やお仕事を提案していきます。

売上にもつながる大切な工程のため、
「どんな働き方をしたいのか」「どんな環境が合うのか」など、
求職者の希望や働き方をヒアリングし、最適なお仕事を提案していきます。

・登録スタッフへのお仕事紹介
「そろそろ新しい職場を探したい」という登録スタッフの方へアプローチし、
お仕事紹介から入社につなげていきます。
登録スタッフとの関係づくりやフォローも大切なお仕事です。

クライアント企業と求職者、双方のニーズを理解しマッチングを行うため、
面談時のヒアリング力や提案力が大切になります。

■部署の特徴
課長(女性)のもとで合計18名の社員が各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10～15時間程度と少なめです。

産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。

ほとんどの先輩社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修を通して、面談の進め方や求職者とのコミュニケーション方法を学んでいただきます。先輩社員のサポートを受けながら、企業と求職者をつなぐコーディネーターとして成長できる環境を整えています。