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正社員
ソフトバンク・ワイモバイルショップの運営している当社。
今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。
「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」
「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。
お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。
＜仕事のポイント＞
◆じっくりお客様に向き合えます！
接客時間は1回あたり2～3時間。
楽しくおしゃべりしながら、
家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。
お客様とも自然に仲良くなり、数年後に
「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。
長く・深く付き合えるお仕事です。
◆未経験者でも安心の『研修制度』◆
専任の教育課をはじめ店長や先輩が、
自信がつくまであなたを丁寧に指導。
また、タブレット端末に全マニュアル?が入っており、
それを見ながらお客様に説明すればOK。
「端末のどこに、どの内容のマニュアル?が保存されているのか」
さえ覚えていれば、知識を丸暗記する必要はありませんよ。
◆社員から評判の『手厚すぎる制度』◆
家族手当や住宅手当、帰省手当、結婚・出産祝い金など、
幅広い手当があり、安心して長く続けていくことができます。
社員の声をすくい上げて、「働きやすい会社」を全員でカタチに
していく取り組みに前向きな会社です！
◆賞与や資格取得で、しっかり収入UP！◆
賞与年3回（昨年度平均3ヶ月分）や、資格取得は教育課が
資格試験対策を行なってくれており、
取得すれば最大月8万円の手当が支給されます！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ソフトバンク小杉 富山県射水市三ケ2467（最寄駅：あいの風とやま鉄道?小杉駅?徒歩8分） ＜アクセス＞ バス「小杉駅」太閤山北口徒歩3分 バス「小杉駅」兜山公園前徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給?220,000円?～?310,000円? （※想定年収?2,880,000円?～?4,000,000円） みなし残業はございません。 年収例 2,580,000円?/?入社1年目・スタッフ 3,880,000円?/?入社2年目・店長 5,880,000円?/?入社5年目・課長 ▼賞与・昇給 賞与／年3回（5月、9月、1月） 昇給／年1回（4月） ▼各種手当 残業手当 通勤手当（月2万円まで） 資格手当（～8万円／月） 役職手当（1万4，000円～26万5，000円／月） インセンティブ（～6万円／月） 家族住宅手当（世帯主扶養あり1万円、配偶者1万円、子3，000円／月） 【就業時間】 シフト制 シフト制勤務 （9：45～19：00の間で実働8時間・休憩1時間） ＜シフト例＞ (1)9：45～18：45 (2)10：00～19：00 ◆毎週水曜日は「ノー残業デー」です！ お客様対応がなければすぐに閉店して帰宅する為、 残業時間は平均５時間と本当に少なめですよ♪ 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・教育研修制度（新人研修、資格取得研修、役職者研修など） ・制服貸与（社内規定あり） ・機種購入優遇制度 ・クルー優待制度 ・定期健康診断 ・表彰制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・時短勤務制度 ・定年後再雇用制度あり |
| 休日・休暇 | 年間休日115日以上 別途、有給取得義務が5日ございます。 シフト制（月9日～11日休み） ◎土日休みも可能です！ ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得・復帰実績あり） ■育児休暇 （取得・復帰実績あり） ■ファミリー有休制度 ■特別休暇 ◆プライベートも充実できる休日休暇『ワークライフバランス』◆ 月9日～11日休みのシフト制で希望に応じてお休みを取ることができますし、 土日休みや、連休の取得も可能です。 福利厚生や休日休暇が整った環境で、未経験から伸び伸びと働ける。 そんな職場でスタートしてみませんか？ 【勤務時間】 9：45～18：45 |
| 応募資格 | ・高校卒以上?/?未経験OK 既卒・第二新卒歓迎 未経験歓迎 未経験スタートの先輩9割以上です！ 入社後は研修を受けてから店舗勤務になりますので、 経験業界や経験年数は問いません◎ 飲食業やアパレル、美容関係、ホテルや観光業界など 様々な前職の方が第一線で活躍中です！ 研修ではソフトバンクの知識を基礎から学べます。 もちろん他社キャリア携帯を使っている方も大丈夫です♪ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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