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正社員
株式会社バイタリティが運営する
焼鳥、焼肉、韓国料理、和食、海鮮、台湾中華などの飲食店での業務をお任せ。
（勤務地・業態などは希望に応じます）
店長候補として店長のキャリアを目指して頂きます。
【具体的には】――――――――――――
・店舗の売上 / 在庫 / 予約管理
・営業中のホール / キッチン管理
・電話対応
・スタッフの育成 / マネジメント
・シフト管理
・その他付帯業務
店長は自分が成長することに加えて、売上げを管理すること、
店舗スタッフの人財育成がメイン業務となります。
通常の営業に加え、販促イベントやキャンペーン企画など
集客に関する業務やオペレーション改善など
自由な発想で提案し、進めていくことができます。
また、店舗に並ぶメニューやお酒、
その価格設定や仕入れ先の選定などができる
大きな裁量が与えられています。
画一的でなく、自身のこだわりや信念を持ち店舗を運営していきたい方には
絶好のポジションだと自負しています。
【入社後について】――――――――――――
入社後はスキルやご経験に応じて
業務をお任せしていきます。
先輩がサポートを行いますので、
徐々に仕事の幅を広げステップアップしていきましょう。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 株式会社バイタリティが運営する 飲食店いずれかの店舗。ご希望に応じます。 《 店舗分布 》 東京都 中央区／台東区／中野区 ※店舗リスト： https://vitality.co.jp/shoplist/ 自社内勤務 転勤の可能性：あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給26万円～26万円 〈年収例〉 未経験者 固定残業範囲内（実働月204時間程度）：260000*12＝312+賞与 月60時間残業（実働月230時間程度）：297800*12＝355+賞与 店長職（実働月230時間程度）：345000*12＝414+賞与 【給与詳細】 想定年収 ：320万円 想定月給 ：260,000円（基本給201,800円） ※想定月給には固定残業代 31時間分と 固定深夜手当 44時間分の合計 58,200円を含む。 ※固定残業代と固定深夜手当は毎月支給し 超過分は別途支給。 【昇給/賞与】 賞与年2回（2023年度2回支給） 【その他】 毎月2000円の社内食事券配布 調理師資格手当（基本給+10,000円、固定手当等含めると実質13,500円） 家族手当（扶養1人につき月2000円/5人まで） 【試用期間】 ２カ月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。 【福利厚生】 社会保険完備、交通費支給、住宅手当 補足情報： 社会保険完備 交通費支給（規定あり/上限3万円/月） 住宅手当（中央区へ引越の場合月2万/最大12か月） 引越し手当（中央区へ引越の場合15万） 家族手当（扶養1人につき月2000円/5人まで） 食事補助（規定の食事代の半額補助） 制服貸与（一部店舗） 毎月2,000円の社内食事券配布 調理師資格手当 （基本給+10,000円、固定手当等含めると実質13,500円） 都内店舗は店内禁煙・喫煙所設定なし |
| 休日・休暇 | 休日：シフト制 年間休日：96日 休暇制度：慶弔休暇、有給休暇 補足情報：【休日詳細】 休日：月間８日（ シフト制度 ） ＋有給奨励制度あり ・有給休暇 ・慶弔休暇 【勤務時間】 10：00～0：00 |
| 応募資格 | ・学歴不問 ・飲食未経験大歓迎 【求める人物像】 ・自分が好きなことに熱中できる方 ・自身で仕事を改善しより良くできる方 ・飲食店の責任者としてこだわりある店創りがしたい方 ・マネジメントスキルを高めたい方 ・お客様やスタッフとポジティブなコミュニケーションをとれる方 ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:◆ 経営者は《 飲食店経験者 》。 株式会社バイタリティの代表、岩田 浩 は 大手飲食店の店舗スタッフとして 働いていた経験があります。 当時、「美味しかった」「ありがとう」と お客様からの声を励みに、仲間たちと 最高に充実した店舗運営を行う一方で、 本部の過剰な出店により業務は激化し 負担だけが増え続ける日々。 与えられた仕事だけを追い続けるのではなく、 目的を持ち、仲間と協力して店を創ることが 本来あるべき飲食店の姿だと考え、 当時の仲間７人と立ち上げたのが当社です。 ????????? ◆ バイタリティの社風 飲食業界を直に経験した社長だからこそ マニュアルで縛るのではなく、 従業員一人ひとりが「人と街の繁栄」という テーマを胸に " 考えて " 業務に取り組むことを 重要視する社風。 ただ「正解」を教わるのでなく、 例え失敗したとしても、その経験は 立派な成長として捉えるのが当社です。 ????????? 【企業理念】 人と街の繁栄 店舗を創造する事で、?が集まり、 地域が活性します。最適な場を提供する事で、 みんなが 豊かな気持ちになり、?も街も繁栄します。 《使命》命と?を繋ぐ懸け橋となる ?間が?きていく為には、沢?の命を頂く事で命を繋いでいます。 ?産者様の努力、業者様の協?があり、?切な命を預からせて頂きます。 その?切な命に感謝を込めて、仲間と共に?を合わせ、美味しいを創造します。 ?と?を美味しく繋ぐ事は、私達の責任であり、存在価値です。 《企業ビジョン》人財、老舗、街づくり 人材を人財にします。 新店舗を老舗にします。街を明るくします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 20000000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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