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正社員
＜＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞＞
独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。
大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。
多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。
非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要があります。厳しい側面もありますが、着実に自分自身の付加価値を高めていける仕事です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル９F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給26万円～26万円 昇給、賞与年4回(実績による) クォーターごとの実績に応じて賞与・昇給支給有 1回あたりの平均賞与支給額：基本給の1~1.5か月分 年間平均支給額：基本給の3.1か月分 1年で200%昇給実績あり ＜昨年度給与実績＞ 7年目執行役員/30代/月収65万円/年収1050万円(賞与6.8か月分含む) 6年目社員/40代/月収54万円/年収850万円(賞与5.9か月分含む) 4年目社員/20代/月収29万円/年収450万円(賞与2.5か月分含む) 2年目社員/20代/月収27万円/年収370万円(賞与2.3か月分含む) 【福利厚生】 【研修制度】 新卒入社社員向け研修 社内勉強会あり 【メンター制度】 メンター社員との面談 毎月ウェルビーイング調査による精神状態、タスク負担などのヒアリング、ケア 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆通勤手当（上限2万円／月） ◆新規事業立ち上げ制度 ◆グループ会社独立支援制度 ◆目標達成旅行 ◆社員旅行（タイ・バリ・セブ島・ダナン など） ◆誕生日お祝い制度 ◆夜会制度 ◆心得制度 ◆スキルアップ制度 ◆イベント委員会 ◆社員紹介制度 ◆社内部活動制度 ◆家族と過ごすための特別休暇（ファミラブ休暇） |
| 休日・休暇 | 平均有給休暇取得日数（前年度実績）：8日 前年度の育児休業取得対象者数：1名 前年度の育児休業取得者数：1名 【勤務時間】 9：00～18：00 |
| 応募資格 | ＜必須＞ 2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方 ＜提出書類＞ ・履歴書(写真貼付)またはエントリーシート |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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