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正社員
【仕事内容】
創業100年以上の歴史を持つ総合バルブメーカーである当社にて、営業メンバーを支える営業アシスタントとしてご活躍いただきます。
お客様からの受発注対応や納期調整、出荷手配などを通じて、営業担当・お客様・工場をつなぐ重要なポジションです。
単なる事務作業ではなく、お客様とのやり取りや社内調整も多く発生するため、これまでの営業経験や顧客対応経験を活かしながら、会社の売上を支えるやりがいを感じられる仕事です。
当社の製品は学校・病院・商業施設・オフィスビル・マンションなど、社会インフラを支える建物に数多く採用されています。人々の暮らしを支える製品に携わりながら、安定した環境で長期的なキャリアを築くことができます。
【具体的な業務内容】
■受発注業務
・お客様からの注文受付
・受注内容のシステム入力
・出荷手配および納品管理
■顧客対応
・電話、メールでのお問い合わせ対応
・納期確認や納期調整
・見積書の作成
・見積内容に関する問い合わせ対応
■営業サポート
・営業担当者との情報共有
・案件進捗管理
・顧客情報の管理
・各種資料作成
■社内調整業務
・工場や物流部門との連携
・納品スケジュールの調整
・社内関係部署との折衝
【この仕事の魅力】
◎営業経験や顧客対応経験を活かせる
営業職のような数字のプレッシャーはなく、お客様対応や調整業務の経験を活かしながら活躍できます。
◎創業100年以上の安定企業
公共施設や大型商業施設にも採用実績を持つ老舗メーカー。景気に左右されにくい安定基盤があります。
◎働きやすい環境
定時退社を推奨しており、残業は月10時間程度。年間休日120日、土日祝休みでワークライフバランスも整っています。
◎提案を歓迎する社風
年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です。上司との距離も近く、自分のアイデアを業務改善に活かせます。
【勤務地】
以下いずれかの拠点への配属となります。
・東京本社（東京都品川区／大崎駅徒歩圏内）
・川越支店（埼玉県川越市）
※希望勤務地を考慮します
※転勤は想定していません
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地住所＠東京】 〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー1F ▼最寄り駅・アクセス ・JR山手線「大崎駅」より徒歩圏内 【勤務地住所＠川越】 〒350-1114 埼玉県川越市東田町15-5 エルドラド文1F ▼最寄り駅・アクセス ・川越市駅 徒歩約10分 ・本川越駅 徒歩約10分 ・川越駅 徒歩約15分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給22.1万円～23.2万円 【補足情報】 ・想定年収：331万円?348万円 ・月給：221,000円?232,000円 ・基本給：205,000円?216,000円 ・地域手当：月16,000円 ・賞与：年2回 ・賞与過去実績：3.0ヶ月分 ・残業代：別途支給 ・試用期間：6ヶ月 ・試用期間中の待遇変更なし ・昇給あり 【詳細説明】 給与は月給221,000円?232,000円で、基本給205,000円?216,000円に地域手当16,000円を含む形です。想定年収は331万円?348万円で、給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。 賞与は年2回支給され、過去実績は3.0ヶ月分です。残業代は別途全額支給されるため、働いた分はしっかり給与に反映されます。また、昇給制度もあり、日々の頑張りや成果を正当に評価する環境が整っています。 試用期間は6ヶ月ですが、期間中の給与・待遇に変更はありません。安心して業務に慣れていただける環境をご用意しています。 【福利厚生】 【福利厚生・諸手当】 ・地域手当支給（月16,000円） ・会員制リゾートホテル利用可能 ・再雇用制度あり（65歳まで） ・育児休暇取得実績あり ・育休後復帰率100% ・時間単位有給休暇制度あり ・入社初日に特別有給休暇5日付与 福利厚生として、会員制リゾートホテルの利用制度があります。また、育児休暇取得実績があり、育休後復帰率100%となっているため、長期就業を見据えやすい環境です。 加えて、時間単位有給休暇制度や、入社初日に付与される特別有給休暇5日など、柔軟な休暇制度も整備されています。 【補足事項】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当あり ・地域手当支給（月16,000円） ・退職金制度あり ・再雇用制度あり（65歳まで） ・会員制リゾートホテル利用可能 ・育児休暇取得実績あり ・育休後復帰率100% 社会保険完備に加え、退職金制度や再雇用制度など長期就業を前提とした制度が整備されています。地域手当として月16,000円が支給され、通勤手当も用意されています。 また、会員制リゾートホテルを利用できる制度があります。育児休暇取得実績があり、育休後復帰率100%と記載されているため、ライフイベントを経ても働き続けやすい環境です。 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇に関する補足事項】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・時間単位有給休暇 ・特別有給休暇（入社初日に5日付与） 【補足事項】 ・年間休日120日 ・週休2日制、会社カレンダーによる ・土日祝休みが基本 ・年10日未満の土曜出勤 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇あり ・時間単位有給休暇あり ・入社初日に特別有給休暇5日付与 ・有給休暇は入社半年後に10日?20日付与 休日は土日祝休みを基本とした週休2日制で、年間休日は120日です。ただし、会社カレンダーにより年10日未満の土曜出勤があります。 有給休暇は入社半年後に法定通り付与されます。加えて、入社初日に特別有給休暇が5日付与されますが、こちらは入社半年後に消滅します。 【勤務時間】 8：45～17：30 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・営業経験3年以上（業界不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可）※川越のみ ・基本的なPC操作（Word、Excel、メール対応）が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:【事業内容】 同社は、建物や社会インフラに不可欠な「バルブ（流体制御機器）」の製造・販売を手がけるメーカーです。 バルブとは、水・空気・ガスなどの流れをコントロールするための装置であり、空調設備や給排水設備、防災設備など、あらゆる建築物において重要な役割を担っています。 主な納入先は、官公庁、商業施設、病院、工場など多岐にわたり、人々の生活や社会基盤を支える領域で広く活用されています。目に見えにくい製品ではありますが、建物の安全性や快適性を維持するうえで欠かせない存在です。 また同社の強みは、設計から鋳造、加工、組立、検査に至るまでを自社で一貫して行う生産体制にあります。この一貫体制により、安定した品質と供給力を確保するとともに、顧客のニーズに応じた仕様調整やカスタマイズにも柔軟に対応しています。単なる既製品の販売にとどまらず、用途や条件に合わせた最適な製品提案を行う点が特徴です。 【今後の展開】 今後については、これまで培ってきた建築設備分野での実績と顧客基盤を活かしながら、安定した需要が見込まれるインフラ領域において、さらなる事業拡大を図っていく方針です。特に、空調・給排水・防災といった領域は、建物が存在する限り継続的なニーズが発生するため、長期的に安定した成長が見込まれます。 また、品質面・供給面のさらなる強化にも注力しており、一貫生産体制の高度化や生産効率の向上を通じて、より安定した製品供給を実現していきます。加えて、中国拠点の強化など海外における生産体制の拡充にも取り組んでおり、グローバルな供給力の向上を図っています。 さらに、環境負荷低減や省エネルギーといった社会的要請にも対応しており、ISO14001の取得をはじめとした環境への取り組みを継続的に推進しています。今後も社会インフラを支えるメーカーとして、品質・技術・環境対応の各側面から事業の持続的な発展を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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