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正社員
タレント・クリエイター育成
業務概要：タレントやクリエイターの個性を発掘し、SNSの影響力・案件数・売上を伸ばします。
主な業務：本人との面談・目標設定、SNS企画・数値分析、撮影・投稿管理、企業案件の調整・交渉、売上・単価管理、芸能プロダクション等との連携、成功・失敗事例の共有。
ポイント：スケジュール管理だけでなく、ブランディングと収益化まで支援する育成型マネジメントです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-0021 東京都東京都渋谷区恵比寿西１丁目29-5 カプリ代官山2階 自社内勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態：月給制 想定年収：300万円?330万円 賞与回数：賞与なし インセンティブ：なし 月給 25万円 ? 27万5000円 基本給：月給 25万円 ? 27万5000円 固定残業代：あり ・交通費支給（上限3万円） 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定年収：300万円?330万円 標準評価時の想定年収：360万円?390万円 上記基本給に加えて、半期ごとの成果と評価に応じた業績連動賞与を年2回支給します。 〈補足情報〉 業績連動賞与では、主に以下を評価します。 ・レッスン販売実績 ・追加購入率、顧客単価 ・継続率、LTV ・レッスン受講率 ・顧客対応の品質 ・チームへの情報共有、業務改善 ・LIV TRUST STANDARDの体現 標準評価の場合、年間支給額は合計60万円程度を想定しています。 ※会社業績、所属チームの成果、個人評価により支給額は変動します。 ※標準評価時の想定年収は、支給額を保証するものではありません。 ※経験、能力、前職給与を考慮して決定します。 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断 ・業務用PC・スマートフォン貸与 ・定期1on1 ・入社時研修 ・面談、営業ロールプレイ ・ケーススタディ ・LEADERS by LIV（社内リーダー、マネージャー、プロデューサー育成プログラム） ・社内キャリア支援制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2?制（シフト制） 年間休?：120? 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇：10? GW休暇3?間、夏季休暇4?間、年末年始休暇7?間、慶弔休暇 補足情報： ※イベントにより曜?変動あり 有給休暇 ※入社から6カ月後に10?付与 【勤務時間】 10：00～19：00 |
| 応募資格 | 次のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業、提案販売 ・接客、顧客対応 ・SNSアカウントの運用 ・広告、制作、キャスティングの進行 ・人材、スクール、美容などでのカウンセリング ・売上や件数など、数値目標を追った業務 ※芸能業界経験は問いません。 ※基本的なPC操作、SNS操作ができる方を想定しています。 ※数字を追った経験が少ない場合でも、これまでの業務内容を数字を用いて論理的に説明できることが重要です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:総合コンサルティング事業： 企業の構想やアイデアを形にする事業推進パートナーです。 新規IP（キャラクターなどの知的財産）の開発や、コンテンツ制作をサポートします。 エンターテインメント事業： 大手芸能事務所と連携し、新人発掘や育成、アイドルプロジェクトの企画を行います。 また、SNSを活用したファンマーケティングの支援も行います。 キャリア事業（エンキャリ）： 芸能業界の裏方（マネージャーなど）を目指す人向けに、伴走型のコーチングや転職サポートを提供します。 広告代理事業： 各種の宣伝や広告プロモーション事業 を通じて、エンタメプロジェクトの成長を支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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