正社員
東京23区を中心とするホテルやオフィスのリノベーション工事で、施工管理を担当します。原則として1人1案件を受け持ち、工程、品質、安全、予算を管理するとともに、協力会社や職人の手配・調整を行います。
既存建物の特徴を活かし、デザイン性の高いホテルや収益性の高いオフィスへ再生するための改修方法を提案します。原価と利益を意識して工事計画を組み立て、完成まで責任を持って現場を進めます。
案件により一都三県の現場を担当する場合もあり、社内メンバーと情報を共有しながらチームで課題を解決します。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北 3丁目2-2 BRロジェK-1 （現場東京 23区内中心。直行 OK） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給45万円～70万円 ■ 給与・年収 〇月給45万円以上＋手当・賞与 ※経験・能力を最大限考慮上、決定いたします。 【給与内訳・補足】 ・上記月給に、固定残業代（ 40時間分）を含みます。 ・実際残業時間月平均 10時間以下であり、ほぼ定時で業務を終了しています。希望に応じて自己成長や将来へ投資として、会社で業務分析や問題解決アドバイスをする時間に充てることも可能です。 ・通勤交通費支給 ・住宅手当・社宅制度あり（応相談） → ※お住まい地域や通勤事情に合わせて、柔軟に検討いたします。「現場近くに住みたい」「固定費を抑えたい」など、面談時にぜひご相談ください。 【給与に関する特記事項】 〇前職給与を保証！： これまでご経験やスキルを正当に評価します。面談時に現在給与を丁寧にお伺いし、「基本、前職給与を下回る提示しない」方針です。安心してお話しください。 〇利益貢献に応じた還元（相談ベース）： 「これくらい稼ぎたい」という希望に対し、「そためにどような役割・成果を期待するか」をすり合わせながら、経験・能力に応じて柔軟に相談に応じます。会社利益、個人貢献度に合わせてしっかりと還元する文化です。 【初年度想定年収】 〇500万円 ?1000万円 ※これまで経験値や、お任せできる業務範囲によって変動します。 【モデル年収例】 〇年収500万円 ／ 施工管理職（経験 3年）／ 未経験入社 〇年収1000万円 ／ 施工管理職（経験 6年）／ 現場責任者 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・各種研修、資格取得支援制度（受験料負担等） ・独立・起業支援（ 5年で独立を支援） ・制服、社用スマホ、タブレット貸与 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日 120日以上 【勤務時間】 9：00～18：00 |
| 応募資格 | ・普通自動車免許（ AT可） ・建築・内装・塗装いずれか現場実務経験（職人・管理問わず： 2～3年以上） ※特に「内装リノベーション」現場経験がある方即戦力としてお迎えします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:主に不動産の機能改善や利便性向上によるバリューアップを目指した提案と施工を行っております。 屋根や外装、内装の職人を経験したスタッフが多く、新築工事よりもリノベーション工事に魅力を感じて 「既存建物を生かしながら無駄なく効率的な仕事をする」 を合言葉に、事務所、住宅、店舗の利用提案及び施工を行います。 顧客のスタイルを尊重しながら、無駄なコストを削減できるように既存建物の内容理解に努め、高価で美しいものよりも安価で満足できる建材・工法を提案することが、相互利益を生むことであり投下資本の早期回収に寄与できる術と考えております。 【当社の強み】 1.フットワークの軽さと広範囲な施工エリア 2.専門技能者による施工品質とチャレンジ精神 3.建築業者ならではのネットワークを活かした不動産の販売力 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 3,000万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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