NEW
正社員
既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ!
・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします
・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います
・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7~8件のアポ取得、成約率は20%)
・チーム制で動き、1チームおおよそ4~5名稼働、個人KPIあり
・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資格の研修→配属2か月目から架電開始)
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■関東■ 【東京】 東京都新宿区新宿 東京都豊島区東池袋 ■関西■ 【大阪】 大阪府大阪市中央区瓦町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給19万円～ 給与：月給制 ・月給(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(月額3万円迄) ※基本給175,000円含む ※入社～現場配属前：206,000円の日割り ・昇給：あり ・賞与：なし ・試用期間：6か月間 ・インセンティブ有り(インセンティブの獲得は平均2～3万円/月) ・トッププレイヤーは12万円/月のインセンティブ獲得実績あり 〇給与補足〇 【関東(東京)】 ・配属0か月目～：221,500円 （基本給 175,000円＋出向手当 43,000円＋業務手当 3,500円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円） ・配属7か月目?：月給 235,000 円 （基本給 175,000円＋出向手当 43,000円＋業務手当 17,000円）＋業績インセンティブ＋時間外労働?当＋通勤手当（上限30,000 円） 【関西(大阪)】 ・配属0か月目～：月給 210,000円 （基本給 175,000円＋出向手当 35,000円＋業務手当 0円）＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限30,000円） ・配属7か月目?：月給 222,000 円 （基本給 175,000円＋出向手当 35,000円＋業務手当 12,000円）＋業績インセンティブ＋時間外労働?当＋通勤手当（上限30,000 円） 〇モデル給与例〇 ・25歳/女性(新卒(正社員)) 関東エリア 入社3年目 年収420万円 ・23歳/男性(コンビニ店員(アルバイト)) 関西エリア 入社1年目 年収330万円 【福利厚生】 ・社会保険、労働保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) ・時間外労働は1分単位で支給 ・有給消化推奨 ・産前産後休暇制度 ・定期健康診断(全額会社負担) ・福利厚生倶楽部 |
| 休日・休暇 | ・シフト制(完全週休2日制) ・有給消化率100% ・土日祝に有給取得も可 【勤務時間】 9：30～18：30 |
| 応募資格 | 既卒 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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