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正社員
【業務内容】
大手通信キャリアの店舗や販売イベントで、お客様への声かけ、利用状況・ニーズのヒアリング、通信サービスや料金プランの説明・提案、契約につながる販売活動を行います。イベント時は景品配布や運営も担当します。受付・各種手続きや個人でのクレーム対応は専任担当が行うため、営業・提案に集中できます。入社後は基礎研修とリーダーの同行支援を受け、段階的に独り立ちします。
【仕事のポイント】
複数店舗を経験し、店舗ごとの来店傾向や業務ルールを理解しながら、どの環境でも成果を出せる提案方法を身につけます。営業部長やチームリーダーが接客内容と行動プロセスを確認し、数値と具体的な行動の両面からフィードバックします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪梅田エリア 【住所】 大阪府大阪市北区大深町 【アクセス】 大阪駅から徒歩5?10分 豊中エリア 【住所】 大阪府豊中市?出町 【アクセス】 阪急三国駅から徒歩5?10分 高槻エリア 【住所】 大阪府高槻市宮田町 【アクセス】 JR摂津富田駅から徒歩5?10分 東大阪エリア 【住所】 大阪府東大阪市稲田三島町 【アクセス】 JR徳庵駅から徒歩10?15分 伊丹エリア 【住所】 兵庫県伊丹市 【アクセス】 JR北伊丹駅から徒歩5?10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給23万円～46万円 想定年収：292万円~800万円 月給: 24万円~48万円 【昇給あり】 年１回（業績・評価による） 【賞与あり】 年１回（スキル・成果に応じて随時） 昨年度賞与実績：２ヶ月分 ※時間外手当（10時間分）含む。超過分は全額支払いあり。 ■全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 【モデル年収例】※目安 ※下記は、業務習得状況・成果の安定性・役割拡張に応じた一般 的な目安です。 入社1年目／年収290万円 （月給24万円） 入社3年目／年収400万円 （月給30万円＋賞与） 入社5年目／年収550万円 （月給40万円＋賞与） マネージャー昇格後／年収800万円以上 （チーム・数値管理を担うポジション） 【実際の年収例（在籍社員）】 ※いずれも、成果・役割・責任範囲に応じた評価による実例です。 Kさん（28歳／8年目・営業部長） 年収1,000万円 Yさん（30歳／6年目・営業部長） 年収700万円 Mさん（27歳／3年目・チームリーダー） 年収600万円 Sさん（29歳／4年目・新規事業部 部長） 年収700万円 ※年収は年次ではなく、業務理解度・成果の安定性・役割範囲をもとに決定しています。 【福利厚生】 社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当 ■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚?年金） ■健康診断（雇入時・年1回） ■精勤手当 ■特別手当 ■交通費全額支給 ■福利厚?サービスへの加入 ■服装・髪色自由（華美でない程度） ■ライフイベントに嬉しい制度（引越基本料金割引、結婚・出産祝い等） 【キャリアアップ支援】 ・営業・販売経験で社会人スキルも習得可能 ・FA制度（他事業部への異動希望制度） ・メンター制度 ・資格講座補助制度（受講料一部補助） ■ 評価制度 【評価】 ? 数字・行動量・業務手順の遵守・報連相などを総合的に評価 ? 評価基準は事前に明示 |
| 休日・休暇 | 休?：週休2?（土?以外） 年間休?：121? 休暇制度：有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇 補足情報：■完全週休2?制（平?2?休み） ※土?出勤必須（冠婚葬祭での公休取得可） ※長期休暇あり ※希望休申請可能 ■産前産後休暇（取得率100%） ■介護休業休暇 ■子の看護休暇 【勤務時間】 10：00～19：00 |
| 応募資格 | 業界未経験の方も応募可能 学歴・職歴は問いません （中卒・高卒・大学卒／新卒・中途いずれも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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