正社員
●施工管理(新築工事及びリノベーション工事)
・建築現場の工程・品質・安全・原価管理
・協力業者との打ち合わせ
・現場スタッフの指、監督
・お客様との打ち合わせ、進捗報告
・書類作成（見積書、工程表など）
福祉介護関連施設、大学、一戸建て注文住宅、テナントビル、社屋の建設等、多種多様な建物を施工しております。
●会社の特徴
・公的制度を活用した高齢者向けマンション事業や地域に密着した付加価値マンション事業をはじめ、一般マンションの管理サービス業務から得た経験・ノウハウを活かし、時代のニーズに合ったベストな事業を提案しています。
その他に、これまで培ってきた確かな技術力で多種多様な建築物を施工しております。
・現在施工管理は13名、営業は2名。新卒より長く勤めている方も多く長く安心して働ける環境が整っております。現場、取引先への移動は社用車を使用します。
・現場の稼働中は直行直帰が多いです。
従事すべき業務の変更の範囲：
雇入れ直後 施工管理
変更の範囲 会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（京都府京都市西京区） ※車通勤可 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）変更無し 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：350万円～420万円 月給：27.1万円～32.26万円 月給総支給：271,047円～322,674円 基本給：210,000円～250,000円 業務手当：固定残業手当40時間分含む 61,047円～72,674円 40時間超過分は別途支給 給与は本人の希望やご経歴により決定しますので上記の限りではありません。 前職の給与も考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与有り(業績による/昨年度支給実績有り) 【福利厚生等】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）完備 通勤手当 車通勤可 資格手当 上限20,000円 ※2級建築施工管理技士もしくは二級建築士…10,000円 1級建築施工管理技士もしくは一級建築士…20,000円 宅地建物取引士…10,000円 役職手当 上限50,000円 通信手当 3,300円もしくは会社より携帯電話貸与 退職金制度(勤続5年以上) 資格取得支援制度 取得時のお祝い金有り ・定年制度：有（65歳） ・再雇用制度：有 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8：30～18：00（実働8時間／休憩90分 12：00～13：00＋30分） 残業：月平均24時間程度 【休日】 日曜日 祝日 他 夏季休暇 年末年始休暇 ※会社カレンダーあり 有給・慶弔休暇 夏季・年末年始休暇 ■年間休日107日 |
| 応募資格 | 【必須】 普通自動車免許 ＜実務経験経験不問。これから施工管理へ挑戦したい方も会社がサポートします。＞ 【優遇】 建築施工管理の実務経験 建築系学校卒業など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【企業概要】 ●工事請負事業 ●リノベーション事業 ●分譲住宅事業 ●アレンジメント事業 ●管理サービス事業（高塚管理サービス㈱） 【企業の特色】 グループで、プロパティマネジメント（PM）業務、リーシングマネジメント（LM）業務、コンストラクションマネジメント（CM）業務を含む、アセットマネジメント（AM）業務を行っています。 不動産活用の事業提案・建築工事・竣工・事業のスタート・その後の管理サービス業務等、事業プロセスの全てを完全にサポート致します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年4月20日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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