グループマネージャー候補／採用支援領域／東京勤務（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
医療機関向け採用支援の事業ドメインにおいて、以下のような役割を期待しています。

■セールス部門における営業推進、組織マネジメント
■定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の企画検討
■グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント
■新規サービス・機能の企画立案・実行
■オペレーションの設計・実行　等

◎入社後まずは、同社のビジネス理解のために採用支援サービスのセールス業務を経験いただきます。
◎その後、業務の習得度合いや成果・適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。
◎お任せする役割が明確に決まっているわけではなく、個々人の経験や適性、その時の事業課題や組織課題に合わせて変わっていきます。
セールスや営業企画というポジションや役割の枠組みに囚われず、大きな裁量をもって貢献範囲を広げながらスキルアップしたい方におすすめです。

【ポジションの魅力】
■潤沢なリソースがあるからこそ、より大きな絵を描ける
事業づくり、事業運営に関わる際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。
リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、同社であれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。

■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる
同社には様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。
壁打ち相手がおらず、アイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。
携わる業務やプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・課題設定→改善活動のサイクルを主体的に回せる方
・ステークホルダーとの調整がスムーズにできる方