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正社員
【ミッション】
■生産技術部の立ち上げメンバー（プレイングマネージャー）として、設備導入プロセスの構築から実務までを牽引していただきます
・設備導入に係る一連の生産技術業務（設備仕様策定・調整、設備/工法選定・交渉、検収業務、設備初期管理）
・建屋・付帯インフラ（電源・エアー・水等）の選定・検証
・工程の設備課題を吸い上げ、改良設計を提案し、設計、製作、組立、評価を実施
・新技術・新工法の社内提案・導入
【募集背景】
新規案件増加に伴うプロジェクトの推進、自動化推進、既存工場の生産性向上と体制強化
【募集部門】
現状社内に生産技術を専門で担う部門はなく、生産保全統括部にて兼務のようなかたちで担当している状況です。
生産保全統括部はメンバー全体で10名弱（保全企画グループ、設備メンテナンスグループ）となっており、まずは本部門への配属を予定しています。
ご入社される方のご経験によって、入社後すぐ/もしくは業務に慣れたのちに生産技術部を立ち上げ、そちらの責任者としてご活躍いただく想定です。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長崎県松浦市調川町下免 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工業製品の製造会社における生産技術のご経験 （設備導入プロジェクトの牽引経験、インフラ・建屋環境の最適化スキル、設備の改良設計スキル、新技術・新工法の導入推進力などをお持ちの方はまさに活かしていただける環境です） ■プロジェクトマネジメントスキル （社内外との推進・調整コミュニケーション能力が必要となります） ■自動車運転免許 （通勤のために必要となります） 【歓迎要件】 ・自動車部品業界など、同社に近しい業界でのご経験 ・電気・制御（PLC等）の基礎知識を有し、改良設計などに活用できる能力 ・量産立上げ時の初期流動管理や歩留まり改善スキル ・英語力、海外メーカー交渉能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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