法務コンプライアンス/残業10～20H/転勤無し/リモフレ可（正社員） / 会社名非公開

■募集背景
組織強化に伴う増員募集です。事業拡大に伴い、コンプライアンス・リスク管理体制のさらなる強化を進めています。これまでのご経験を活かしながら、幅広い業務に携わっていただける方をお迎えします。

■業務内容
不動産ファンドビジネスを展開するアセットマネジメント会社にて、コンプライアンスを中心に、リスク管理・内部監査など幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・社内規程・マニュアルの制定・改廃、コンプライアンス態勢の整備・運用
・金融商品取引法、投信法その他関係法令・監督指針等の情報収集
・役職員向けコンプライアンス研修の企画・実施
・監督官庁・各種協会等への届出・報告
・AML（反マネー・ローンダリング）、反社チェック体制の整備・運用
・法定帳簿・法定交付書面の管理
・投資案件における問題点の整理・検証、報告書作成
・リスク管理、契約法務を含むコンプライアンス相談への対応
・取締役会・各種委員会の運営補佐
・内部通報対応、内部監査関連業務　など
※ご経験・適性に応じて業務をお任せします。
※内部監査担当との兼務をお願いする可能性があります。

■業務の魅力
「金融×不動産」の専門性を身につけながら、コンプライアンス領域を幅広く経験できるポジションです。
少数精鋭のため、規程整備や法令対応だけでなく、当局・協会対応、AML、案件審査、リスク管理、内部監査など幅広い業務に携われます。
投資案件の論点整理・検証など、事業部門と連携しながら、ビジネスとコンプライアンスの両立を考える機会も多く、実務を通じて専門性を高められます。

■組織構成
コンプライアンスチームは現在4名。30代後半のシニア・コンプライアンスオフィサー、30代後半のチーフマネージャー（男性）、20代のメンバー（男性）、40代のアシスタント（女性）で構成されています。
真面目で丁寧に仕事に向き合うメンバーが多く、落ち着いた穏やかな雰囲気が特徴です。一人ひとりが担当業務に責任を持ち、必要な場面では相談・連携しながら、着実に業務を進めています。
中途入社者も多く、年齢や役職に関係なくコミュニケーションを取りやすい環境です。

■働き方
ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を高められる環境です。
リモートワークやフレックスタイム制度も柔軟に活用でき、業務状況に応じたメリハリのある働き方が可能…