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契約社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
実務未経験も歓迎【甲子園／三井不動産グループ】ビルメンテナンス◆ららぽーと等／残業15ｈ／年休120
～実務未経験・資格のみお持ちの方も歓迎です！ららぽーと・オフィスビルなど／正社員登用率99%／残業15h～
＼POINT／
◎安定した環境で働き方を整えながら、スキルアップが可能！
└チーム制で一人に負荷が偏らない／残業月15h／有給取得しやすい
◎定着率高 中途入社者8割！ほとんどが未経験からのスタートのため、馴染みやすい環境
■企業について
三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業
商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を中京圏・関西圏で展開
■仕事内容
三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理(ビルメンテナンス)をお任せ！
…ビルメンテナンスとは？
建物の設備の専門的な修理ではなく、「異常がないかを確認する」役割がメインです！
＜具体的には＞
・モニターで設備の異常がないかチェック
・施設内を巡回し、温度や音などに違和感がないかを確認
・メーターの数値チェックや簡単な点検作業
・「空調が暑い／寒い」などテナント様からの一次対応
■教育体制
・入社後は約4日間の研修＋現場OJTで基礎から学習◎
・社内研修に加えて、難易度に応じた外部研修もご用意。電気や空調などの知識から習得できるので、文系の方でも、一から学んでいただけます！
■働き方
・チーム（5～15名）でシフト制で業務を分散するため、残業月15ｈ程度！
・勤務は9：00～18：00、13：00～22：00など
└月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう休憩時間あり。休憩施設も完備◎
・大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能
・有給取得日数も多く、オンオフの切り替え可
◆ご経験がある方には現場全体の統括業務をお任せ！
・現場の意思決定に関与し、運営全体をリードする役割
・若手メンバーの教育・育成にも関与
→「手を動かす業務」から、“現場を動かす立場”へステップアップ
■当社で働く魅力
・手厚い教育体制、定着実績
・チーム（5～15名）で支え合うため未経験でも安心
・総合職として、マネジメント業務や管理部門などへのキャリアチェンジも可能
■通勤に関して
過去ご入社されている多くの方が通勤60分以内の物件に配属
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員前提の採用で、登用率99％。勤務態度・意欲、習熟度などを勘案のうえ正社員登用を決定いたします。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用形態は契約社員となります（条件変更なし） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 13:00～22:00 9:00～9:00 16:00～10:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 兵庫県(ららぽーと甲子園) 住所：兵庫県西宮市甲子園八番町１－１００ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 通勤を考慮して常駐先に配属 就業規則上は通勤90分以内の配属ですが、多くの方が60分圏内での配属 ＜転勤＞ 当面なし キャリアアップによって打診することはございますが、ご本人のご希望を考慮いたします。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～303,000円 ＜月給＞ 250,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社15年目/540万 ※別途時間外手当、各種手当（子ども手当など）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後４日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んで頂きます。その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1～2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。 ＜その他補足＞ ■各種手当（通勤、役職、時間外、夜勤・一昼夜、児童） ■資格取得報奨金制度 ※会社の推奨資格であれば合否に関わらず、3回まで受験費用を全額会社負担 ※試験に応じて、工具やテキスト・参考書・DVDの貸出有り ■報奨金額15万円／3種電気主任技術者 ■報奨金額5万円／建築物環境衛生管理技術者 他 ■施設管理に関する研修を等級に応じて受講していただけます （例）設備図面の読み方、防災設備の基礎、空調設備の省エネルギー対策、低圧・高圧電気設備の保守点検技術など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 4週8休制、月間の祝日数（シフト制）、年末年始、夏季、有給、慶弔、他 産前産後、育児、介護（※取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験も大歓迎です！資格を持っていればご応募ください！／ ＊＊下記、(１)・(２)いずれかのご経験をお持ちの方＊＊ (1)以下（1）～（2）のいずれかの資格をお持ちの方 （1）第3種電気主任技術者 （2）建築物環境衛生管理技術者 (2)設備管理の経験（物件不問） ＼こんな方にオススメ／ ・安定企業で、長く働きたい方 ・夜勤過多や不規則な働き方から改善したい方 ・第二種電気工事士や、設備関連資格（ボイラー技士／危険物取扱者／消防設備士 等）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第2ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)土地、建物及び各種付属設備の管理、保守、清掃の請負・受託 (2)建設資材、建物付帯設備資材及び器具、家具、電気照明器具、室内装飾用品、消火器具、清掃用資材・機材、造園用資材、造園用品、日用雑貨等の販売及び斡旋 (3)石工事・電気工事・管工事・タイル・れんがブロック工事・鋼構造物工事・板金工事・塗装工事・防水工事・内装仕上工事・建具工事・消防施設工事の設計施工監理の請負 (4)警備業 (5)宅地建物取引業 (6)不動産の賃貸業の代理業務 (7)駐車場の管理並びにその業務の請負 (8)ホテル、スポーツ施設等の運営受託・維持管理請負 (9)上記他付帯関連する一切の事業 ■経営理念： 安全快適な環境を提供する努力を怠らず、情熱と誠意をもって顧客との確かな信頼関係を築き、時代の変化に果敢に挑戦し、社業の発展を通じて社会に貢献する。 ■社是： 熱意と誠意と創意でベストメンテナンス -お客様の満足が私の喜び- ■当社の管理物件(一例) ららぽーと門真・三井アウトレットパーク大阪門真/中之島三井ビルディング/三井ガーデンホテル大阪プレミア/名古屋三井ビルディング本館 など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsui-fw.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年2月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 13,167百万円 |
| 従業員数 | 630名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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