NEW
正社員
大手企業の基幹システム（ERP）刷新や業務改革プロジェクトに参画し、
企業の中枢を支えるシステム構築を担います。
【"5年後の市場価値"を見据えた成長環境】
当社では、単なるスキルアップではなく
「3年後、5年後にどんなエンジニアになっていたいか」を逆算して
プロジェクトをアサイン。あなたの希望と成長を最優先に考えます。
＝主な業務内容＝
▼IT導入（SAP・Oracle等のERP、DX導入プロジェクトなど）
▼要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用・保守
▼データ移行支援
▼将来的には上流工程やマネジメント業務（PM、PMO、PL）へのステップアップも可能
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【プロジェクト例】
・大手証券会社向け商品システム更改プロジェクト
・大手食品業向けSAP導入・IT/DX推進プロジェクト
・大手部品メーカー向けOracleEBSバージョンアッププロジェクト
・大手飲料メーカー向け業務改革プロジェクト
【体制】
プロジェクト規模は大小様々ですが、基本的に社内メンバー複数名でプロジェクトに参画します。
【開発環境・業務範囲】
【技術（例）】
Java、C#、PL/SQL、SQL、JavaScript、Python
Spring、.NET
Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL
AWS、Azure ほか
【期間】
半年～1年以上のプロジェクトが中心です
【▼働き方を変えたくて入社したAさんの例】
入社時の1on1で代表が彼のポテンシャルを見抜き、「30代を見据えた目標」を設定。培ってきた経験を活かして上流工程へ初挑戦した結果、入社2年で【年収600万円】へのステップアップを実現しました！レッドクリフでは、学歴や年次ではなく“成果と将来性”を正当に評価します。
＜レッドクリフの特徴＞
◎年次に関係なく、実力でポジションを決定
◎新たな挑戦と成果は、昇給・賞与でストレートに還元
◎若手でも上流工程やリーダーへ挑戦可能
【3年後を見据えた実践型研修制度とキャリア支援】
研修の講師は外部ではなく、現場を知る先輩社員。
だからこそ、実務に直結する"生きた知識"が身につきます。
技術だけでなく、業務や戦略にも精通した"ONLY ONEのハイブリッド人財"を目指します。
さらに、継続的な成長を支える制度もご用意しています。
◎基幹システムの基本を学べる書籍を入社時に提供
◎業務上必要な書籍は、申請のうえ会社負担で購入可能
◎資格取得支援制度あり（受験費用を会社が負担）
研修と制度の両面から、一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を支えます！
【身につくスキル・キャリアパス】
「我々は『タレント業』である」——社長がいつも社員に伝えている言葉です。「想いを戦略へ」をビジョンに掲げる当社では、一人ひとりの成長を本気でサポートします。
当社では、社長との1on1面談で、あなたの「現状スキル」と「目指す姿」を可視化。近年の業界トレンドと求められる人財像を分析した独自の戦略資料をもとに、一人ひとりに最適なキャリアアッププランを提示します。
◎開発スキルを磨き保守運用も経験することでユーザーの業務に詳しいエンジニアへ
◎ユーザーに寄り添った開発経験があるからこそ様々な提案ができるコンサルタントへ
◎将来的にはPMやPMOなどのマネジメント業務への挑戦も可能
【入社後の成長サポート】
◎チャットで社長や先輩に直接メッセージ可能、数時間以内に返信
◎年3回の1on1面談で、キャリアの進捗を丁寧に確認
◎独自のスキルマップで「今ここまでできている、次はこれ」を可視化
◎月1回の定例会で案件の困りごとや技術トレンドを共有
「困ったときにすぐ相談できる」「意見を言えばすぐに形になる」
——そんなフラットで風通しの良い社風が、当社の誇りです。
ポイント1＼学歴じゃない、”実力”で勝負できる場所がここにある／ 頑張ったあなたを正当に評価します。
「もっと成長したい」
「実力を正当に評価してほしい」
「将来は上流工程にも挑戦したい」
ーそんな想いを持つエンジニアへ。
レッドクリフでは、そんな一人ひとりの想いに寄り添い、理想のキャリアを実現するための環境を整えています。
■3年後・5年後を見据えたキャリア設計
レッドクリフでは、「今入れる案件だから」「人手が足りないから」といった理由でプロジェクトを決めることはありません。
現役ITコンサルタントである代表が、一人ひとりの目標や理想のキャリアを丁寧にヒアリングし、3年後・5年後の姿から逆算して、その実現につながるプロジェクトを提案します。
■開発経験を活かしてその先のキャリアへ
設計・開発の経験をさらに磨くことはもちろん、要件定義やPM・PMOなど上流工程へステップアップできる環境もご用意。
その先には、ITコンサルタントなど新たなキャリアへ挑戦する選択肢も広がっています。
■成果は正当に評価し給与へ還元
年齢や社歴ではなく、一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価。
昇給や賞与を通じて、頑張りをしっかり給与へ還元しています。
ポイント2取材担当者より
10年連続黒字という盤石な経営力と、現役ITコンサルタントである代表を筆頭とする確かな現場力を併せ持つレッドクリフ。
エンジニア経験者が上流工程やITコンサルタントへステップアップできる転職先として、注目を集めている。
特筆すべきは、急激な規模拡大を追わず、少数精鋭の体制で「とことん社員に寄り添う環境づくり」を徹底している点。
代表自ら1on1を実施し、3年後・5年後を見据えたキャリアを一緒に描き、その実現を支えている。
さらに今回は、異業種で培った経験を活かしてITに挑戦したい未経験者の採用もスタート。
一人ひとりの経験や理解度に合わせた研修・育成体制も整えている。
経験者のステップアップにも、未経験からの挑戦にも、一人ひとりのキャリアに向き合う同社だからこそ、自信を持っておすすめできる企業だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 【残業について】 月平均10時間未満 効率よく短時間で成果を出し、プライベートもしっかり充実させる。 それが当社のモットーです！ 仕事もプライベートも、どちらも妥協しない働き方を実現できます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク・ハイブリッド勤務も案件により相談可能（案件により出社が必要な場合あり） ★希望がない限り転勤なし ■本社 東京都港区三田3丁目9番11号 RandL TAKANAWA GATEWAY 507 JR山手線・JR京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩9分 都営浅草線・京急本線「泉岳寺駅」徒歩2分 ★シェアラウンジやプレイルーム（ダーツ・ビリヤード・インドアゴルフ）も併設されており、社員交流の場として利用可能です！ (変更の範囲)東京都内を中心としたプロジェクト先 |
| 交通 | - |
| 給与 | ＼今回の採用限定／ typeからご応募・ご入社された方に、入社祝い金10万円を支給！ 月給30万円～50万円 ※固定残業代45時間分（7万8,100円～13万100円）含む。超過分は全額支給。 ※経験・スキル・前職給与などを考慮のうえ決定します。 ※今後の展望などをヒアリングの上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ◆＜レッドクリフの給与制度のポイント＞ ・学歴や年次ではなく、"成果とスキル"で評価 ・前職給与を下回らない条件を提示（前給保証） ・賞与年3回（3月・7月・11月）※別途決算賞与あり ・給与見直し機会年3回（うち1回は定期）、実績に応じてしっかり還元 ◆＜年収シミュレーション例＞ 例）年収550万円の場合 月給約35万円×12ヶ月+賞与約130万円=年収550万円 例）年収750万円の場合 月給約47万円×12ヶ月+賞与約190万円=年収750万円 【実際の給与例】 年収550万円／経験3年／26歳／エンジニア 年収750万円／経験6年／32歳／エンジニア 年収950万円／経験10年／35歳／コンサルタント ※各種手当・賞与含む ＜年収UP例＞ Aさん（エンジニア）: 前職500万円 → 2年後600万円へ（+100万円UP） ※設計スキル習得と案件先での高評価により昇給 Bさん（コンサルタント）: 前職450万円 → 3年後650万円へ（+200万円UP） ※上流工程にチャレンジし、PMO経験を積んだ結果 【賞与について】 ■給与見直し機会年3回（うち1回は定期） ■賞与年3回（3月、7月、11月） ※別途決算賞与あり ※本人業績及び会社業績を考慮の上支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与・手当 給与見直し機会年3回（うち1回は定期） 賞与年3回（3月、7月、11月）※別途決算賞与あり 通勤手当全額支給（上限5万円まで） ■社保・退職 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＊健康保険は関東ITソフトウェア保険組合に加入 ■住まい・働き方 リモートワーク制度（案件により相談可能） ■健康・育児 健康診断費用全額支給（2万円まで） ■教育・資格 書籍購入支援（入社時に基幹システムの基本書籍を提供、業務上必要な書籍は都度会社負担） 資格取得支援（資格受験に必要な費用を会社が支援） 実践型ハイブリッド研修 月1回の社内勉強会（先輩社員が講師、マネジメント・品質管理などを実践形式で学ぶ） ■社内制度 定例会（月1回の食事交流会／自由参加） 充実のワーク＆リフレッシュ施設利用可（シェアラウンジ、ダーツ、ビリヤード、インドアゴルフ） ジョブ・リターン制度（結婚・出産・介護・転職・留学などで退職された方の再雇用制度） 副業可能 服装自由 オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇など特別休暇を取得できる制度あり。また、育児や介護のため時短勤務を行っているメンバーも在籍しています。 |
| 休日・休暇 | 有休初年度10日を合わせると年間休日133日以上！ ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日付与、最大20日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇取得OK ※ライフイベントに合わせた柔軟な休暇取得が可能 |
募集背景
2014年の設立以来、ITコンサルティング事業やERP導入支援で確かな実績を残してきたレッドクリフ。現在では大手企業を中心とした多数のクライアントとの取引を拡大中です。さらなる事業成長に向け、「もっとスキルアップしたい」「成果を正当に評価してほしい」という意欲あるITエンジニアを増員募集します！
| 応募資格 | ＜経験浅めの方も大歓迎です！＞ ◆IT業界で何かしらのエンジニア経験をお持ちの方 ◆学歴不問 ※第二新卒歓迎 ＜こんな方は特に歓迎します＞ ◎自分の実力を正当に評価してほしい方 ◎もっとスキルアップしたい、上流工程にチャレンジしたい方 ◎3年後、5年後を見据えたキャリアを築きたい方 ◎新しい技術にチャレンジしたい方 ◎技術だけでなく、＋αのスキル（業務知識など）も伸ばしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社レッドクリフ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区三田3丁目9番11号 RandL TAKANAWA GATEWAY 507 |
| 事業内容 | ★社長が現役ITコンサルタント！現場を知るからこその手厚いサポート ★大手企業を中心とした案件多数！SAP・Oracle等の大規模プロジェクトに参画 ★年3回の1on1で社長が直接キャリアをサポート！ ★年間休日133日、残業月平均10時間未満でワークライフバランスも◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ITコンサルティング事業】 ・企業の経営戦略におけるIT戦略立案・提案 ・業務プロセスの分析・見直し ・DX推進支援 【ERP導入支援】 ・SAP、Oracle、Dynamics等の導入プロジェクト ・要件定義、設計、開発、テスト、保守 【システム開発】 ・基幹システム（生産管理・会計・販売等） ・情報系システム …ほか、大手企業や官公庁のプロジェクトを多数手掛けています |
| 代表者 | 山中 秀範 |
| URL | https://redcliff.co.jp |
| 設立 | 2014年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | コンサルティングファーム 大手企業情報システム部門 大手SIer 大手製造メーカー経営企画室 など |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
