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正社員
大手企業のERP導入や基幹システム刷新、DX推進などのプロジェクトに参加し、ITエンジニアとして企業の業務を支えていただきます。
＼＼入社後の具体的なステップ／／
▼1カ月目：ITエンジニアとしての土台づくり
IT業界の基礎知識に加え、資料作成や仕事の進め方など、IT業界で必要となるビジネススキルを学びます。
「ITとは？」というところからスタートするので、未経験でも大丈夫です！
▼2カ月目：より実践的なITスキルを身につける
1カ月目で学んだ基礎をもとに、より応用的なIT知識やスキルを学びます。
演習を通して実際に手を動かしながら理解を深め、実務に向けた準備を進めていきます。
▼3カ月目以降：先輩と一緒にOJTスタート
研修後は、これまでの経験や適性を踏まえ、先輩社員と一緒にプロジェクトへ参画。
先輩社員のサポートや、簡単な開発やテストなどからスタートし、少しずつ実務経験を積んでいきます。
▼OJT終了後：仕事の幅を広げ、次のステップへ
経験を積んだあとは、1on1を通じて3年後・5年後のキャリアパスを描き、その実現に向けて必要な経験を積める案件や役割へとステップアップしていきます。
【案件例】
【プロジェクト例】
・大手食品業向け基幹システム導入・DX推進プロジェクト
・大手部品メーカー向け基幹システム刷新プロジェクト
・大手飲料メーカー向け業務改善プロジェクト
・大手証券会社向け商品システム更改プロジェクト
【体制】
プロジェクト規模は大小様々ですが、基本的に社内メンバー複数名で参画します。
【開発環境・業務範囲】
【技術（例）】
※入社時点で、下記のIT知識・スキルは必要ありません。研修やOJTを通して、必要な知識を段階的に身につけていきます。
Java、C#、PL/SQL、SQL、JavaScript、Python
Spring、.NET
Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL
AWS、Azure ほか
【一人ひとりと向き合う研修で、IT未経験から着実に成長】
レッドクリフの研修は、決められたカリキュラムをこなすだけのものではありません。
これまでの経験や理解度に合わせて、一人ひとりに必要なことを学んでいきます。
研修を行うのは、外部講師ではなくレッドクリフのメンバー。
現役ITコンサルタントの代表や、現場を知る先輩社員から、実務に直結する知識やノウハウを学べます。
また、研修期間だけで育成が終わるわけではありません。
案件参画後も定期的な1on1や、月1回の定例会を通じて、先輩社員と知識や経験を共有できます。
実務で出てきた「分からない」をそのままにせず、一緒に解決しながら経験を積んでいきます。
研修から実務まで、一人ひとりの成長に寄り添う。
それが、レッドクリフの「伴走型IT育成」です。
【キャリアチェンジ例をご紹介！】
Sさん／20代
前職：製造業／製品評価・品質改善
製品の評価・検証や品質改善、関係部署・取引先との調整などを経験。IT業界での実務経験はありませんでした。
＼選考で評価したPOINT／
◎製造業で培った生産現場の知見
◎周囲と良好な関係を築けるコミュニケーション力
◎将来のキャリアや仕事に対する前向きな考え方
製造業での経験や強みを評価され、IT未経験からレッドクリフへ入社。
現在は大手食品メーカー向けのSAP導入プロジェクトに参画し、システム導入に伴う業務課題に対して、実務担当者へのヒアリングをもとに要件整理や仕様検討、関係部門との調整まで一貫して担当しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
＼ITスキルを身につけ、その先のキャリアへ／
研修や実務を通じて、開発・設計に必要なITスキルを基礎から習得。さらにプロジェクトを通じて、業務理解や課題解決力も磨いていきます。
その先のキャリアは大きく2つ。
■技術を磨き、エンジニアとして専門性を高める
開発・設計などの経験を重ね、技術力と専門性を高めていくエンジニアへ。
■業務知識を活かし、ITコンサルタントへ
IT×業務×戦略を強みに、お客様の業務や課題を理解し、解決へ導くコンサルタントへ。
最初から進む道を決める必要はありません。
実務を経験しながら、強みや適性、目指したい姿に合わせてキャリアを築いていけます。
【入社後の成長サポート】
◎経験や理解度に合わせて進める個別研修
◎チャットで先輩社員に気軽に相談可能
◎定期的な1on1で、できるようになったことや次の目標を確認
◎IT業界の「今」をリアルに学ぶ、独自のトレンド研修
◎資格取得支援や書籍購入制度で、自主的な学びもサポート
「仕事についていけるかな」「この先どう成長すればいいんだろう」
そんな不安や悩みも、一人で抱え込まずに相談できる環境を整えています。
困ったときにすぐ相談できるーーそんな距離の近さも、レッドクリフならではの成長環境です。
ポイント1【限定採用】異業種での経験を、ITという新しいキャリアへ。 IT未経験でも、ゼロからのスタートじゃない。
経理として、数字や会社のお金の流れを理解してきた経験。
生産管理や物流・購買として、モノや業務の流れを支えてきた経験。
人事・総務として、人や組織に関わってきた経験。
どんな仕事にも、そこで培ってきた知識や経験があります。
ITの世界で活きるのは、ITの経験だけではありません。
お客様の仕事を理解し、その先にある課題を見つける。
異業種で培った経験や視点も、ここでは確かな武器になります。
○●━━━━━━━━━━━・・・‥
一人ひとりに、育て方がある。
あなたに合わせた「伴走型IT育成」
‥・・・━━━━━━━━━━━●○
経験も、得意なことも、成長のスピードも人それぞれ。
レッドクリフでは、一人ひとりの経験や理解度、目指すキャリアに合わせて育成します。
■入社後は、基礎から実践へ。段階的にステップアップ。
1カ月目～本社にてIT基礎研修
2カ月目～実践形式のIT応用研修
3カ月目以降～先輩と一緒にOJTスタート
■これまでの経験 × ITで、新しい強みを
業務知識を活かしながら、ITという専門性をプラスします。
■目指すキャリアも、一緒に考える
3年後、5年後を見据え、必要な経験やスキルを一緒に考えます。
これまでの経験を活かして、次のキャリアをITで。
ポイント2取材担当者より
10年連続黒字という盤石な経営力と、現役ITコンサルタントである代表を筆頭とする確かな現場力を併せ持つレッドクリフ。
エンジニア経験者が上流工程やITコンサルタントへステップアップできる転職先として、注目を集めている。
特筆すべきは、急激な規模拡大を追わず、少数精鋭の体制で「とことん社員に寄り添う環境づくり」を徹底している点。
代表自ら1on1を実施し、3年後・5年後を見据えたキャリアを一緒に描き、その実現を支えている。
さらに今回は、異業種で培った経験を活かしてITに挑戦したい未経験者の採用もスタート。
一人ひとりの経験や理解度に合わせた研修・育成体制も整えている。
経験者のステップアップにも、未経験からの挑戦にも、一人ひとりのキャリアに向き合う同社だからこそ、自信を持っておすすめできる企業だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ※研修内容によっては前後する場合があります。 【残業について】 月平均10時間未満。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼山手線圏内＆最寄り駅徒歩2分！快適なシェアラウンジも併設／ ■本社 東京都港区三田3丁目9番11号 RandL TAKANAWA GATEWAY 507 JR山手線・JR京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩9分 都営浅草線・京急本線「泉岳寺駅」徒歩2分 ★シェアラウンジやプレイルーム（ダーツ・ビリヤード・インドアゴルフ）も併設されており、社員交流の場として利用可能です！ （変更の範囲）東京都内を中心としたプロジェクト先 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給23万円～ ※固定残業代20時間分（3万1,100円～）を含む。超過分は全額支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ◇◆想定年収例◆◇ 年収300万円／20代／IT未経験入社 年収350万円／20代／IT実務未経験・スクールや独学で学習 【実際の給与例】 ＜経験を積んだ先の年収例＞ 年収550万円／経験3年／26歳／エンジニア 年収750万円／経験6年／32歳／エンジニア 年収950万円／経験10年／35歳／上級エンジニア ※各種手当・賞与含む 【賞与について】 ■賞与年3回（3月、7月、11月） ※別途決算賞与あり ※本人業績及び会社業績を考慮の上支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与・手当 給与見直し機会年3回（うち1回は定期） 賞与年3回（3月、7月、11月）※別途決算賞与あり 通勤手当全額支給（上限5万円まで） ■社保・退職 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＊健康保険は関東ITソフトウェア保険組合に加入 ■住まい・働き方 リモートワーク制度（案件により相談可能） ■健康・育児 健康診断費用全額支給（2万円まで） ■教育・資格 書籍購入支援（ITの基礎や業界知識を学べる書籍を入社時に提供、業務上必要な書籍は都度会社負担） 資格取得支援（資格受験に必要な費用を会社が支援） 実践型ハイブリッド研修 月1回の社内勉強会（現場で生きるノウハウを実践形式で学ぶ） ■社内制度 定例会（月1回の食事交流会／自由参加） 充実のワーク＆リフレッシュ施設利用可（シェアラウンジ、ダーツ、ビリヤード、インドアゴルフ） ジョブ・リターン制度（結婚・出産・介護・転職・留学などで退職された方の再雇用制度） 副業可能 服装自由 オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇など特別休暇を取得できる制度あり。また、育児や介護のため時短勤務を行っているメンバーも在籍しています。 |
| 休日・休暇 | 有休初年度10日を合わせると年間休日133日以上！ ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日付与、最大20日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇取得OK ※ライフイベントに合わせた柔軟な休暇取得が可能 |
募集背景
2014年の設立以来、着実に成長を続けてきたレッドクリフ。今後の事業拡大を見据え、新たに未経験者の採用をスタートします。
異業種で培った経験もIT業界で活かせること、そして未経験からでも成長を支えられる体制が整ったことが今回の採用のきっかけです。
まずは人数を限定し、一人ひとりと丁寧に向き合い育成していきます。
| 応募資格 | ＼IT業界での経験は問いません／ ◆業種／職種未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 ◆独学やスクールでITを学んでいる方も歓迎 レッドクリフが重視しているのは、IT経験ではなく、これまでの仕事で培ってきた経験や強みです。 業務知識やコミュニケーション力、課題を見つけて解決する力など、異業種で身につけた力をITの仕事でも活かせます。 ＜こんな経験を活かせます＞ 経理／人事・総務／生産管理／物流管理・購買／カスタマーサクセス／法人営業／店長・SVなど ※上記は一例です。さまざまな業種・職種での経験を歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・これまでの経験を活かして、IT業界で新しいキャリアを築きたい方 ・新しい知識やスキルを前向きに学べる方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ＜歓迎資格＞ ・ITパスポート ・日商簿記 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社レッドクリフ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区三田3丁目9番11号 RandL TAKANAWA GATEWAY 507 |
| 事業内容 | ★社長が現役ITコンサルタント！現場を知るからこその手厚いサポート ★大手企業を中心とした案件多数！SAP・Oracle等の大規模プロジェクトに参画 ★年3回の1on1で社長が直接キャリアをサポート！ ★年間休日133日、残業月平均10時間未満でワークライフバランスも◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ITコンサルティング事業】 ・企業の経営戦略におけるIT戦略立案・提案 ・業務プロセスの分析・見直し ・DX推進支援 【ERP導入支援】 ・SAP、Oracle、Dynamics等の導入プロジェクト ・要件定義、設計、開発、テスト、保守 【システム開発】 ・基幹システム（生産管理・会計・販売等） ・情報系システム …ほか、大手企業や官公庁のプロジェクトを多数手掛けています |
| 代表者 | 山中 秀範 |
| URL | https://redcliff.co.jp |
| 設立 | 2014年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | コンサルティングファーム 大手企業情報システム部門 大手SIer 大手製造メーカー経営企画室 など |
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