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正社員
★基本的に自社内勤務／チーム体制
★残業ほぼなし（夜間・休日対応はありません）
お客様企業の「社外の情報システム部門」として、
社内ITに関わる幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
◆インフラ環境の運用・構築
◆セキュリティ
◆グループウェア
◆ヘルプデスク
◆業務効率化支援
など、社内ITに関わる業務全般
※これらすべてに精通している必要はありません。
チーム体制で取り組むため、入社後にしっかりキャッチアップできます！
＜働く環境・業務の進め方＞
基本的には自社内からのリモート保守が中心。
チーム全体でお客様をフォローする体制のため安心して業務に取り組めます。
※現地調査などのため、時には出張が発生することもあります
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・クライアントの業務システムの企画・戦略・運用・保守・ヘルプデスク
・老朽化した社内インフラ（AD・NAS等）の刷新・仮想化構築
・次世代EDR（SentinelOne等）の導入と運用サポート
・サイバー攻撃を防ぐバックアップ体制構築およびBCP対策の提案
・お客様の定型業務を自動化するRPAのシナリオ作成
・各種グループウェアの新規導入支援および運用サポート
・ネットワーク環境調査とセキュリティ強化 など
【開発環境・業務範囲】
【扱う技術・ツール例】
■OS・サーバー：Windows Server、Windows（クライアントOS）、Linux
■仮想化環境：VMware vSphere、Hyper-V等
■ネットワーク・ストレージ：NAS、YAMAHAルーター・Cisco等、Active Directory（AD）
■セキュリティ：SentinelOne（EDR）、UTM（統合脅威管理）・ファイアウォール、バックアップツール
■クラウド・グループウェア：Microsoft 365、Google Workspace、AWS、Azure
■RPA：Power Automate（PAD）、WinActor、UiPath
■コミュニケーション：Teams、Chatwork、Slack、Zoom
※その他、各種リモート保守ツールやヘルプデスク管理ツールなど
【なぜ「残業ゼロ」なのか？その理由は「契約と仕組み」にあります】
「IT業界で“残業基本ゼロ”なんて本当？」と疑問に思うかもしれません。
当社でそれが実現できている理由は3つあります。
【理由1】無理な契約を結ばない
AIによる自動監視の仕組みを活用しており、
人が24時間張り付くような夜間対応を必要としない、無理のない契約を結んでいます。
【理由2】定時退社を促す風土
定時になると課長自ら「ほら、早く帰って！」と声をかけて退社を促すため、
気兼ねなく定時退社できます！
【理由3】柔軟な調整が可能
たとえば朝7時からの現地立ち会いが発生した日は、
その分夕方2時間早く退勤するなど業務時間を柔軟に調整OK。
残業を一切発生させない仕組みができています。
無駄な残業とは無縁の環境を用意してお待ちしております！
【柔軟な働き方も、手厚い還元も。社員想いの環境で長く働ける】
■有休消化率はほぼ100％
┗会社側から取得を推奨する社風。気軽に申請できます！
■柔軟な働き方をサポート
┗子どもの送迎や家族の介護、リモートワークの希望も事前相談で柔軟に対応。副業も可能です。
■賞与年2回支給
┗実績をしっかり還元しており、過去には最大で【年7ヶ月分】の支給実績もあります！
■充実の福利厚生あり
┗家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月2000円)、資格取得支援、書籍購入費用補助、ジム/プール費用補助（月5,000円）など充実
安心の環境が整っている当社で、無理なく長く活躍しませんか？
ポイント1お客様の業務効率化・自動化を目指す会社だから、 社員にも「無理な働き方」は絶対にさせません！
RPAや自動化ツールでお客様の業務効率化を推進している当社。
サービスを提供する私たちが無理をしていては説得力がありません。
だからこそ、社員の働きやすさにも本気で向き合っています！
＜夜間呼び出しとは無縁！構造から残業を防ぐ仕組み＞
契約の段階で24時間365日対応や夜間・休日対応を含めない方針を徹底。
構造的に夜間対応が発生しないため、過酷な残業とは無縁です。
業務上早出が必要な場合は、必ず業務時間を調整。
そのためメンバーの残業は「基本ゼロ」です！
＜チーム体制で助け合える＞
業務は必ず2名以上のチームで担当し、進捗やノウハウを全員で共有。
「自分しか分からない」「休みたくても代わりがいない」
といった孤独のプレッシャーはありません。
急な相談や休暇の際も、周りがしっかりフォローに入ります！
▼そのほか、こんな魅力も！
◎有休消化率はほぼ100％（上長から取得を催促するほど！）
◎子どもの送迎や家族の介護、リモートワークなど、
事前に相談いただければ柔軟に対応
◎賞与実績最大7ヶ月分
◎家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月2000円)
◎ジム/プール費用補助（月5,000円） など
無理な対応に追われない環境で、安心して長く活躍しませんか？
ポイント2働きやすさ抜群で、独りで抱え込むこともない。安心の環境です
当社はお客様の業務効率化を推進する会社だからこそ、自社でも無茶な24時間対応などの契約は結ばず、残業ほぼゼロを徹底しています。だから、実は社内で一番残業しているのは私。それでも月1桁時間なんです。だからメンバーから『残業したい』と言われると、『え、なぜ？』と本気で困惑しちゃうんですよね（笑）。さらに当社は、チーム体制で協力しながら受託案件を手掛けるスタイル。一人で抱え込むこともありません。「孤独でしんどい思いをしてきた方」「過酷な労働環境に疲弊されている方」は安心して働けるのではないでしょうか。私たちとチームで肩を組んでやっていきましょう！
ポイント3技術だけでなく「予算の壁」も突破！アイデアで挑む提案の魅力
当社では「特定の人だけに業務や負担が集中する状況を作らない」ことを徹底しています。どんな案件や業務であっても、1人に丸投げすることはありません。必ず2名以上のチーム体制で担当し、進捗状況やノウハウを全員で共有しながら進める仕組みを整えています。そのため、「担当である自分しか分からない」「休みたくても代わりがいない」といった孤独のプレッシャーとは無縁です。誰かが休むときや急な相談事があるときも、周りが自然とフォローに入ります。「1人に抱え込ませない」のが当社の姿勢。周囲を頼りながら、安心して長く活躍してください！
ポイント4取材担当者より
RPAなどによる業務効率化・自動化、情報システム部門の社員代替、システム開発など、ITにおける課題解決を手掛ける同社。従業員数17名の小規模組織でありながら、業界内で高い知名度を誇る有名企業まで、幅広い企業との直接取引を実現しているそう。創業時から取引が継続している顧客も多く、途中で解約となるケースがほぼないという安定感に驚かされた。クライアントに選ばれる理由は、同業他社が断るような相談も形にする技術力・柔軟性があり、そして無理な24時間365日対応をしないAI自動監視システムを導入することで適正な価格・運用を実現しているからだという。近年ではシャドーAI対策などセキュリティ領域にも注力しており、同社の将来性は確実だ。【直取引中心・基本自社内勤務・残業基本ゼロ】といった環境が整っているため、経験を活かして安心して長く活躍できるはず。ぜひこの機会に挑戦してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築職（キャリア・ISP系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） 【残業について】 残業は基本的にありません。メンバーは全員定時で退勤しています！（納期によっては若干の残業が発生することもありますが、ごく稀です） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク相談可 ★基本的に自社内勤務（案件状況に応じて一部客先対応の可能性あり） 東京・福岡いずれかの下記オフィスにて勤務いただきます。 ※基本は本社（神田）での勤務となりますが、希望や状況に応じて相談可能です。 ■本社 東京都千代田区内神田1-3-8 ステージ内神田2F ■福岡サテライトオフィス 福岡県福岡市中央区天神2-11-1 5F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・本社：JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩5分／東京メトロ各線・都営三田線「大手町駅」徒歩6分 ・福岡サテライトオフィス：地下鉄空港線「天神駅」直結 |
| 給与 | ★賞与7ヶ月分支給実績あり ★年収500万円～も可能 ★家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月2000円)あり ◆月給30万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキルや前職の経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給します。 （ただし残業はほとんど発生していません） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更ありません） 【実際の給与例】 年収500万円（39歳・入社5年目）：月給35万円＋賞与 年収450万円（37歳・入社2年目）：月給33万円＋賞与 【賞与について】 賞与年2回（5月・11月）★7ヶ月分支給実績あり！（業績により変動あり） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分) ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月2000円) ■資格取得支援制度 ■書籍購入費用負担 ■健康促進手当（月5,000円まで支給） ■健康診断一部負担（年1回） ■インフルエンザ予防接種費用補助（年1回、5,000円まで） ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇（5日）※昨年度実績 ■夏季休暇（3日）※昨年度実績 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※入社6ヶ月後に10日付与 ┗取得率100%！ ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
募集背景
2018年の設立以来、RPAによる業務自動化やBPOによる業務支援を中心に、お客様の業務改善を推進してきた当社。AI導入やセキュリティ対策などのご相談が増えており、そこから社内IT環境の整備や情シス機能の代行といったご依頼へと広がっています。こうしたニーズにお応えするため、新たにインフラエンジニアを募集いたします。
| 応募資格 | ≪40代～活躍中！ブランクある方も歓迎します≫ ■インフラ構築・運用保守、または社内IT・情シスの実務経験をお持ちの方（経験年数不問） ■学歴不問 【以下のような方を歓迎します！】 ■自らタスクを管理し、チームへの報告・連絡・相談（報連相）がスムーズにできる方 ■チームで助け合える環境で働きたい方 ■ワークライフバランスを大切に長く活躍したい方 ■「サイバーセキュリティ」領域へスキルを広げたい方 ■ITに関するお困りごとを幅広く解決し、直接感謝される手応えを得たい方 など 【歓迎する経験・スキル】 ■Windowsサーバー（Active Directory等）やLinuxサーバーの構築・運用経験 ■社内ネットワークや仮想化環境（VMware、Hyper-V等）の構築・運用経験 ■AWSやAzureなどクラウド環境に関する知識・構築経験 ■顧客との折衝経験やITコンサルティング、要件定義などのご経験 ■業務に必要な技術を自主的にキャッチアップし、メンバーに共有・展開できる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社プロスゼット |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区内神田1-3-8 ステージ内神田2F |
| 事業内容 | ★賞与7ヶ月分の実績あり！ ★残業ほぼなし ★有給取得率ほぼ100% ★ジム/プール費用補助（月5,000円） ★カフェスペース完備でリラックスできる職場 【事業内容】 1.インターネットを利用した通信販売業および情報提供の仲介 2.コンピューターシステムの開発、設計、製作、販売、賃貸および管理 3.コンピューターソフトウェアおよびハードウェアの利用に関するコンサルティング 4.経営に関するコンサルティング |
| 代表者 | 代表取締役CEO 松本尚也 |
| URL | https://proszet.com/ |
| 設立 | 2018年12月3日 |
| 資本金 | 10,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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