【コムチュア株式会社（東証プライム上場企業）】クラウドエンジニア*キャリアチェンジ歓迎*Microsoftサービスを扱う*リモートOK*残業月10h（正社員）

ポイント1「上流はまだ先」と諦めていませんか？ 今の経験を糧に、2年でPMも目指せるクラウドエンジニアへ。

当社では中途入社向けの教育体制づくりに力を入れ、
AzureやMicrosoft 365、最新のAIといったクラウド技術を基礎から学べる
入社後2ヶ月間の手厚い「パッケージ研修」を用意するだけでなく、
Microsoft社製品に特化した日本屈指の専門組織として良質な案件を獲得し、
エンジニアの「成長したい」という願いを叶えるための準備を整えてきました。

≪キャリアチェンジができる4つの理由≫
【1】これまでの担当技術は不問！
クラウド領域の経験はなかった方の採用実績があるだけでなく、
活躍中のメンバーの多くはリスキリングで
クラウド領域を学びました。

【2】スキルシフトを確約する教育体制
1ヶ月目は動画視聴や資格取得の自学自習、
2ヶ月目は専任メンターの案件に実習生として同行。
段階的に実務へ移行できる環境です。

【3】早期ステップアップの実現
完全な実力主義。年齢や社歴に関係なく、
入社1〜2年でプロジェクトマネージャー（PM）や
課長クラスへ昇格する実績が多数あります。

【4】学習を後押しする就業環境
月平均残業時間は10時間未満。
会社負担での資格受験や合格一時金支給など、
プライベートの時間を自学自習に充てやすい環境が整っています。

ポイント2≪社内発信が活発≫最新技術のトレンドを逃さない仕組み。

技術の進化が激しいクラウド業界において、情報のキャッチアップは生命線です。当社にはMicrosoftの最新情報やAI関連のトレンドを収集・厳選する専任担当者がおり、ポータルサイトの掲示板を通じて有益な情報が定期的に共有されます。また、AIやPMのスペシャリストが講師を務める独自の社内育成研修も自発的に企画・実施されています。3年目の若手社員が全体会議で発表を行うなど、年齢や年次に関係なく刺激を与え合える活気ある組織カルチャーが根付いています。

ポイント3若手の突き上げが心地よい、活気あふれる専門組織。

配属となるクラウド部門は、約200名のうち7割がMicrosoft関連ビジネスに特化するプロフェッショナル集団です。経験豊富なベテランだけでなく、新卒から資格を多数取得して6年目でPMを務めるハイスペックな若手も活躍中。3年目の若手社員が全体会議で堂々と発言するなど、下からの心地よい突き上げと刺激に満ちています。停滞感とは無縁の「個人の成長が会社の成長に直結する」活気あるフィールドです。私たちが面接で必ずお伺いするのは、「5年後の成長」や「なりたい姿」。SIer業界が過渡期にある今、技術に対する強い貪欲さを持って自ら成長できる方へ、私たちは最高の挑戦の場とバックアップを提供します。

ポイント4取材担当者より

プライム市場上場企業であり、売上高363億円から1,000億円企業へと飛躍を目指すコムチュア株式会社。同社が持つ「大企業の安定感」と「ベンチャー企業のようなスピード感」の絶妙なバランスが強みだと感じた。社内には「私の標語活動」や「COM's Lounge」といった独自のコミュニケーション施策が定着しており、部門や役職の壁を超えたフラットな関係性が築かれている。今回の募集は、そんな同社の成長エンジンとなるスクラッチ開発部門の中核を担うPL（候補）・PMだ。目の前の開発業務にとどまらず、組織づくりやビジネスの拡大に主体的に関わっていきたいと考える方にとって、コムチュアの現在のフェーズは非常に刺激的で魅力的なフィールドになるだろう。