【コムチュア株式会社（東証プライム上場企業）】データエンジニア*データ領域の経験不問*エンド直取引7割*2ヶ月のパッケージ研修*月残業10h未満*リモート有（正社員）

ポイント1≪新領域への挑戦×最短1年でPMへ≫ あなたの開発経験は、顧客の事業を動かす「データ領域」で輝き始める。

「このままコーディングを続けて、
　本当に上流工程にたどり着けるのだろうか」
「エンドユーザーの顔が見えず、自分の介在価値が分からない」
そんな不安を抱えているなら、当社のデータエンジニアとして
新しいキャリアを描きませんか。

≪データ領域未経験から学べる2ヵ月の独自研修≫
入社後はパッケージ研修でデータエンジニアリングの基礎を体系的に習得。
残業は月平均10時間未満のため、退社後も焦らず自己研鑽に集中できます。

≪顧客の事業を動かすダイナミズム≫
データエンジニアの顧客となるのはIT部門ではなく、
クライアントの「事業部門」です。
企業の業務を直接改善できるプロジェクトが中心となっているため、
エンドユーザーの生の声を聞きながら、ビジネス課題の解決に挑めます。

≪成長を実感できる段階的なキャリアステップ≫
▼入社〜2ヶ月：研修でデータ領域の基本スキルを習得
▼1年目：OJTを通じて実務に慣れ、データの加工・蓄積などからスタート
▼2年目：実力次第で早期にPM（プロジェクトマネージャー）へ挑戦
▼3年目以降：データサイエンス領域へのシフトや、マネジメント層への昇格も視野に

実力を正当に評価する温かい環境で、新しいエンジニア人生を築きませんか。

ポイント2≪平均年齢30歳≫先輩たちもみんな「リスキル組」です

データ部門には約210名のエンジニアが在籍しており、平均年齢は30歳前後、平均勤続年数は5.6年と非常に活気のある若い組織です。特筆すべきは、部門長を含む中堅・リーダー層の大半が、他部門からの異動や他領域からの転職を経てデータ領域を新たに学んだ「リスキル組」であること。「新しいことを学ぶ大変さ」を誰もが経験しているため、躓きやすいポイントや悩みに寄り添い、親身になって教えるカルチャーが根付いています。年次が近いメンバーが多く、質問や相談がしやすい風通しの良さも当部門の大きな強み。あなたと同じようにキャリアチェンジの壁を乗り越えた仲間たちが、成長をしっかりサポートします。

ポイント3≪業務改善の中心に≫ビジネス視点を持つ真のエンジニアに

生成AIやGUIツールの進化により、単純なコーディング作業は代替されつつあります。これからの時代に生き残るエンジニアに必要なのは、顧客のビジネスプロセスを深く理解する「ドメイン知識」と、本質的な課題解決を提案する「コンサルティング能力」です。コムチュアのデータ部門では、クライアントのIT部門ではなく事業部門に直接入り込み、一次請けとしてプロジェクトを推進します。エンドユーザーと直接対話し、システムが業務にどう貢献しているかを肌で感じられる環境。客先常駐の場合でも、裁量を持って顧客に深く長期的にコミットできるため、「言われたものを作るだけ」のSEからは確実に脱却できます。

ポイント4取材担当者より

プライム市場上場企業であり、売上高363億円から1,000億円企業へと飛躍を目指すコムチュア株式会社。同社が持つ「大企業の安定感」と「ベンチャー企業のようなスピード感」の絶妙なバランスが強みだと感じた。社内には「私の標語活動」や「COM's Lounge」といった独自のコミュニケーション施策が定着しており、部門や役職の壁を超えたフラットな関係性が築かれている。今回の募集は、そんな同社の成長エンジンとなるスクラッチ開発部門の中核を担うPL（候補）・PMだ。目の前の開発業務にとどまらず、組織づくりやビジネスの拡大に主体的に関わっていきたいと考える方にとって、コムチュアの現在のフェーズは非常に刺激的で魅力的なフィールドになるだろう。