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正社員
\\募集のポイント!//
【管理職募集】マネジメント経験を活かせる
【業界の経験不問】充実のサポート体制あり
【成果をしっかり還元】明確なインセンティブ制度で月収80万円以上も可能
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お客様への当社サービスの紹介・提案と、
営業メンバーのマネジメントをお任せします。
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◆業務の詳細
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■お客様へのコンサルティング営業
ファイナンシャルプランニングをはじめとした当社サービスをご提案します。
テレアポの専任部署があり、お客様との商談や提案に集中できる環境です。
<仕事の流れ>
▼興味をお持ちのお客様へ資料を送付
▼ご要望や資産運用に関するニーズをヒアリング
▼ニーズに合わせた最適なプランをご提案
▼成約後、必要書類の準備や契約手続き
▼契約後のアフターフォロー
■営業メンバーのマネジメント
メンバーの育成やフォローをはじめ、チーム全体のマネジメントをお任せします。
一人ひとりの状況を把握しながら、日々の相談に乗ったり、
必要に応じてアドバイスを行ったりと、
それぞれが力を発揮できるよう支えていく役割です。
これまで培ってきたマネジメント経験を活かし、
チームの成長を後押ししてください。
【★業界未経験でも、スキルを学びながら営業力を活かせる】
入社後に当社のサービスや資産運用の基礎から学べるため、これまで培ってきた営業力やコミュニケーション力を活かしながら、必要な専門知識を身につけていけます。
また、最初のアプローチとなるテレアポは専任部署が担当し、飛び込み営業もありません。資産運用に興味をお持ちのお客様への提案が中心だからこそ、一人ひとりの状況や希望をじっくり伺い、最適なプランを考えることに集中できます。ヒアリングから提案、契約手続き、アフターフォローまで一貫して携わり、数字だけを追うのではなく、お客様に寄り添った提案を大切にできる環境です。業界が変わっても、これまで積み重ねてきた経験を存分に活かせます。
【★プレイヤーとマネージャー、両方の経験を活かせる】
今回お任せするのは、お客様への提案を行いながら、営業メンバーの育成やフォローにも携わるプレイングマネージャー。現場を離れて管理だけを行うのではなく、営業活動にも関わるからこそ、メンバーが抱える悩みや課題を理解し、実践的なアドバイスにつなげられます。
営業として培ってきた「お客様に提案する力」と、人を育てたり、チームをまとめたりしてきた経験の両方を活かせるポジションです。自分自身の成果だけでなく、メンバーの成長やチームとして成果につながったときにも、大きな手応えを感じられるはず。これまで積み重ねてきた経験を、新たなフィールドでさらに広げていけます。
【身につくスキル・キャリアパス】
これまで培ってきた経験に、資産運用やファイナンシャルプランニングに関する専門知識をプラスできます。お客様へのヒアリングから提案、契約、アフターフォローまで一貫して携わることで、ニーズをくみ取り、最適なプランを考えるコンサルティング力も磨いていけます。
また、年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価するのも当社の特徴。成果次第では、管理職として入社した後も、より上位のポジションを目指すことが可能です。入社2年で執行役員へ昇格し、年収1000万円を実現した社員もいます。これまでの経験を活かすだけでなく、新たな専門性を身につけながら、キャリアの可能性を広げていけます。
【入社後の成長サポート】
入社後は、まず当社のサービスや資産運用に関する知識を身につけるところからスタート。座学に加え、先輩社員の商談にも同席しながら、当社ならではの提案方針や商談の進め方、サービスへの理解を深めていただきます。
業界が初めてでも、これまで培ってきたマネジメント経験はそのまま活かせます。新たに必要となる金融・商材知識については、ベテラン社員が随時フォロー。これまでの経験を土台に、新しい分野の専門知識をプラスしながら、活躍の幅を広げていける環境です。
ポイント150代で入社し、次のキャリアを築いたメンバーも。 マネジメント力を武器に、 収入も働き方も充実させませんか。
―■人をまとめてきた経験が、次のキャリアになる■―
資産運用に関するコンサルティングを中心に、
国内外で幅広い事業を展開する当社。
今回お迎えするのは、お客様への提案に加え、
営業メンバーの育成やマネジメントを担う管理職です。
求めているのは、これまで培ってきた
「人をまとめる力」や「チームを動かす力」。
入社後は、当社のサービスや資産運用に関する知識を学べるため、
業界での経験は問いません。
実際に、業界未経験の40代・50代のメンバーが多数活躍しており、
50代で入社した社員もいます。
女性管理職も在籍しており、年齢や性別に関係なく、
マネジメント経験を活かして力を発揮できる環境です。
―■収入も働き方も、さらに充実できる■―
実績を正当に評価し、成果に応じて還元するのも当社の特徴です。
インセンティブの支給に加え、実力次第では早期の昇格も可能。
入社2年で執行役員へ昇格し、
年収1000万円を実現した社員もいます。
一方で、残業なし、土日祝休み、年間休日120日。
責任あるポジションでも、無理なく長く働ける環境を整えています。
これまでの経験を活かしながら、
収入もキャリアも、働き方も
さらに充実させていく。
そんな次のキャリアを、当社で築きませんか。
ポイント2責任あるポジションだからこそ、やりがいのある働き方を
管理職という責任あるポジションだからこそ、
無理なく長く働ける環境を整えています。
◎勤務時間/9:00~17:00
◎実働6時間50分/残業なし
◎完全週休2日制(土日)+祝日休み
◎年間休日120日以上
◎5日以上の連続休暇も取得可能
残業なしのため、
仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。
また、月給40万円以上+インセンティブと、
成果をしっかり収入へ還元する仕組みも用意。
年齢や社歴に関係なく実力を評価しており、
入社半年以内で部長へ抜てきされた例や、
入社2年で執行役員へ昇格し、年収1000万円を実現した社員もいます。
働きやすさだけでなく、頑張りがきちんと評価されることも、
長く働き続けられる理由のひとつです。
ポイント3国内外へ広がる、多彩な事業フィールド
2010年の設立以来、資産運用に関するコンサルティングをはじめ、
国内・海外の不動産事業など、幅広い事業を展開してきた当社。
国内では不動産の取得・保有・運用をサポートし、
海外ではフィリピンの現地法人で培ったネットワークを活かして、
不動産投資に関する情報提供やコンサルティングを行っています。
さらにフィリピンでは、養鶏事業や飼料工場、
レンタカー事業なども展開。
一つの分野にとどまらない事業基盤と、
国内外で積み重ねてきた経験・知見が当社の強みです。
また、「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」の
“三方よし”を経営理念に掲げ、
社会にとっても価値ある事業を追求しています。
これからも一人ひとりの状況や希望に寄り添いながら、
幅広い選択肢の中から最適な提案につなげていきます。
ポイント4取材担当者より
20代の若手からベテランまで、幅広い世代が活躍している同社。経歴もさまざまで、銀行や保険会社など金融業界の経験者がいる一方、飲食店勤務など異業界から未経験で入社した社員もいる。こうした多様な人材が力を発揮できている背景には、それぞれのキャリアに応じて成長を支える環境がある。
未経験者は、座学やロープレ、先輩の商談同行などを通じて、半年~1年ほどかけてじっくり育成。金融や営業の知識がなくても、段階を踏んで専門性を身につけられる。一方、マネジメントの経験を持つ人は、これまで培った力を活かしながら、資産運用の知識を加え、さらに活躍の幅を広げることが可能だ。
年齢や社歴に関係なく実績を評価する風土もあり、早期に部長や執行役員へ昇格した実例もある。さらに、残業なし、土日祝休みなど働きやすさも整う。経験の有無を問わず、一人ひとりが自分の強みを伸ばし、その先のキャリアを目指せる会社である。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3カ月あり (期間中の条件に変更はありません) |
| 勤務時間 | ■9:00~17:00(実働6時間50分・休憩70分) <休憩時間> 昼休み/12:30~13:30 途中休憩/15:00~15:10 【残業について】 残業なし メリハリをつけながら、無理なく働ける環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | <大門駅・浜松町駅より徒歩5分/転勤なし> ■本社 東京都港区芝大門2-12-6 芝ハタビル4F ■営業部オフィス 東京都港区芝大門2-11-8 芝関野ビル2F |
| 交通 | ■本社 都営大江戸線「大門駅」より徒歩5分 都営浅草線「大門駅」より徒歩5分 山手線「浜松町駅」より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分 ■営業部オフィス 都営大江戸線「大門駅」より徒歩5分 都営浅草線「大門駅」より徒歩5分 山手線「浜松町駅」から徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」から徒歩5分 |
| 給与 | ■月給40万円+役職手当+インセンティブ(毎月) ※これまでの経験・年齢を考慮の上、優遇いたします ※管理職採用のため、残業代の支給はありません <初年度の想定年収> 年収480万円~1000万円 【実際の給与例】 年収1000万円/入社2年目/執行役員 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給・昇格(随時) ■交通費支給(上限月5万円) ■インセンティブ ■役職手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■入社時研修制度 ■社用ノートパソコン貸与 ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン・冷蔵庫・電子レンジあり ■オフィス内禁煙 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】※有給休暇10日を含めれば130日も可能 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇(入社半年後から10日間付与) ※5日以上の連続休暇取得も可能です |
募集背景
ファイナンシャルプランニングを中心としたコンサルティング事業を展開し、着実に実績を積み重ねてきた当社。事業拡大に伴い、営業組織の体制強化を図るため、新たに管理職を募集します。これまで培ってきたマネジメント経験を活かし、営業メンバーの育成や組織づくりに力を発揮していただけるポジションです。
| 応募資格 | \40代・50代が多数活躍!業界経験は問いません/ <応募資格> ◇学歴不問 ◇マネジメントまたは管理職の経験をお持ちの方 └マネジメントした人数や役職は問いません ★職種・業種未経験歓迎 <こんなタイプを歓迎します!> ◎マネジメント経験を新しい環境で活かしたい方 ◎人を育てたり、チームをまとめたりすることが好きな方 ◎メンバー一人ひとりに寄り添い、成長を支えられる方 ◎お客様に誠実に向き合い、信頼関係を大切にできる方 ◎新しい知識を前向きに吸収していける方 ◎成果を正当に評価される環境で、さらに上を目指したい方 【歓迎する経験・スキル】 ◎営業や顧客折衝の経験 ◎銀行・保険など金融業界での実務経験 ◎金融・資産運用に関する知識 ◎メンバーの育成・フォローに携わった経験 【過去の採用例】 飲食店勤務など異業界から未経験でスタートしたメンバーをはじめ、銀行や保険会社での経験を活かして転職した社員など、さまざまな経歴を持つメンバーが活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | イーパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝大門2-12-6 芝ハタビル4F |
| 事業内容 | ◎残業なし ◎完全週休2日制(土日)+祝日休み ◎年間休日120日以上 ◎定着率95%以上 == <事業内容> ■海外における養鶏・レンタカー・不動産投資事業 ■コンサルティング事業 ■世界の金融市場の情報収集および分析 ■Eコマース(電気商取引) ■自社製品の企画・製作・販売事業 ■宅地建物取引業 ■不動産の媒体、仲介業 |
| 代表者 | 代表取締役社長:小松 高子 |
| URL | https://epartners-offshore.com/ |
| 設立 | 2010年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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